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1、XX年区人民法院工作报告（1）读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料 各位代表： 现在，我代表雁塔区人民法院向大会做工作报告，请审 议，并请各位政协委员和其他列席人员提出宝贵意见。XX年，我院在区委的正确领导， 区人大的有力监督和区 政府、区政协的大力支持及上级法院的精心指导下， 坚持“三 个至上”指导思想，深入贯彻科学发展观，更加有效地履行 人民法院“平安创建”职责，审判工作实现新超越，队伍建 设有了新突破，司法为民取得新进展，各项工作继续保持协 调、持续、稳步发展的态势。 全年共受理各类案件 8539 件， 结案 8274 件，结案率达 %，在全市法院系统综合考评中名列 第一。被评为
2、“全省法院审判五进和征询旁听公民对裁 判意见工作先进集体” 、“全省法院调研工作先进集体” 、“全 省法院司法宣传工作先进单位” 、“全省法院文化建设先进法 院”。坚持党的事业至上，推进三项重点工作 重视涉诉矛盾化解，维护健康有序的信访环境。积 极参与雁塔区社会治安重点地区排查整治工作，对于排查出 的存在安全隐患的案件，按照“五个一”的工作机制，跟 踪问责问效。坚持用群众工作统揽涉法信访案件的化解，在 维护群众合理合法诉求的同时，兼顾低保对象、特困群众、 农民工等社会弱势群体 “法度之外， 情理之中” 的民生困难。 全年减缓免诉讼费 62 案万元，司法救助 7 人万元。实行院 领导挂牌公示点名
3、接待模式，提高案件的当场处结率和息诉 罢访率。全年共办理各类信访件 650 件，接待来访群众 922 人，现场办结 %，跟踪督办 %，涉诉信访形势趋稳向好的局面 进一步巩固。发挥司法调解主导作用，构建大调解格局。充分发 挥司法调解传统优势，不断进行调解方式方法的创新，在调 解中注重缓和原、 被告对抗性诉讼心理， 理顺多重法律关系， 促使当事人走和解之路。在审理的 5875 件民商事案件中， 调解结案 3006 件，调解率 %。积极进行立案调解、诉前和解 工作的探索，进一步完善了诉前调解分流机制、立案调解与 速裁补位机制 ; 与区司法局建立立案调解与人民调解衔接配 合、资源共享工作机制 ; 向街
4、办综治中心派驻八名调解法官， 专项指导人民调解组织开展工作 ; 成立了交通事故巡回审判 合议庭，与雁塔、曲江、高新、高速交警大队共同启动了道 路交通事故处理“三调”联动机制，实现了诉讼与非诉调解 工作的无缝对接和资源聚合。延伸审判职能，勇于担当社会责任。进行审执工作 风险评估，对于涉及群体利益的征地补偿、拆迁安置等案件 制定突发事件处置预案，提高司法应对的前瞻性; 向区委、区人大、区政府报送行政审判司法审查报告 ，凸显司法 服务大局作用，拓展参与社会管理空间 ; 分析研判我区经济 社会发展中出现的新问题、新情况，向相关部门、重点企业 提出 70 份司法建议，为政府部门决策提供参考，帮助涉诉 企
5、业完善内部治理机制。全员参与社会治安综合治理，树立法院良好形象。 深入开展了 “千名政法干警下基层” 、“三官一律包社区” 、“大 宣传、大巡逻、大走访”等活动，通过建立固定宣传阵地、 深入社区村组、开展主题法制宣传等形式，切实提高群众对 平安创建的知晓率、对社会治安的满意率、对法院干警的满 意度。全院干警入户走访 720 户，参加街办召开的座谈会 36 次，现场为群众提供法律咨询余人次，发放各类宣传资料近 100000 份。推进阳光司法，彰显司法人文理念。加强“文明模 范立案窗口”建设，提供法律咨询 4000 余人次，提供诉讼 指导 5000 余人次，努力实现“制度健全、功能完善、设施 齐备
6、、服务到位”的目标 ;按照最高法院审务六公开的要求， 将其细化为立审执三阶段“十五个公开” ; 进行判后答疑 71 人次、回访案件当事人 94人次，撰写判后寄语 41 篇，提 升群众对诉讼活动的认同感 ; 加强与新闻媒体沟通协调，主 动发布工作信息和审判动态 90期，刊发宣传稿件 200 余篇， 提升法院工作的渗透力和影响力 ; 将法院开放日活动制度化、 常态化，组织 3次 100余人参观法院，充分保障群众的知情权、参与权、监督权深化司法民主， 畅通民意沟通表达渠道。 将开展“五 进”审判活动作为传递民声、集中民智的重要途径。在总结 先进经验的基础上， 从人力、 物力上予以支持保障， 从形式、 制度上予以改进完善，努力实现法律意志与民情民意的有机 融合，使“马锡五审判方式”在新时期得以继承与发扬。 全年巡回审理 97 案，旁听群众 3274 人。通过征询群众对案 件裁判、法院工作的意见和建议，准确把握群众对司法活动 的新需求和新期待， 对收集到的 43 条意见和建议汇总梳理， 反馈落实，受到了群众的普遍赞誉。坚持人民利益至上，推进法官队伍建设 打造基石工程注重发挥班子的示范辐射效应，班子成员 凡事身体力行、率先垂范，做学习、工作、团结、廉政、人 格力量的表率，将“严格、深入、细致、创新”的管理特色 体现于抓
