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1、区人才交流中心主任述职报告任职半年来，本人认真围绕区委、区政府的中心工作， 按照区人社局党组确定的全年工作目标任务，找准自己的工 作定位，细化工作任务，加大工作力度，创新工作方式，确 保全年各项工作任务圆满完成。现将本人任职半年来有关勤 政廉政情况汇报如下：一、思想政治状况（一）加强理论学习，提高理论水平通过各种渠道进一步系统、全面地学习马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，突出重点学 习十八大大会议精神，深刻领会党的十八大主题是：高举中 国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重 要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力 量，攻坚克难，坚定不移沿着中
2、国特色社会主义道路前进， 为全面建成小康社会而奋斗。在理论学习的一年中，写了学 习笔记一本，心得体会两份，学以致用，结合工作实际实践 科学发展观的思想，进而推进了工作作风，提高了工作效率。加强业务知识学习，开拓创新开展工作认真学习了贵阳市劳动和社会保障服务指南、中 华人民共和国劳动合同法等相关业务知识以及中央、省、 市、县出台的各种政策、文件，及时了解掌握政策。通过多 形式、多层次的学习，在思想上、政治上与上级部门保持高 度一致，不断提高自己的理论素养和政策水平，切实增强政 治敏感性和政治鉴别力，进一步提高分析问题、解决问题的 能力，为自己工作的有效开展打下较好的理论基础。在局班 子的领导下，
3、理论联系实际，运用十八大精神指导和推动人 才交流中心工作的不断改革完善，以提高工作的发展；不断 适应新的社会发展的要求，以更好的为广大人民群众提供方 便、快捷、优质的服务。真正将“科学发展观”重要思想所 提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实 践当中。二、履行岗位职责情况在局班子的带领下，认真完成领导交办的各项工作，当 好领导的参谋和助手。人才交流中心工作开展情况积极与市人才交流中心联系，对我区即将把临聘人员和 社区八大员与劳务公司签订规范的用工合同，实行劳务派遣 进行了一些探索，为南明区下一步开展劳务派遣工作进行摸 底研究。对我区开展人事委托代理工作也与市人才交流中心 进行了一
4、些对接，也形成一些初步意见，还需进一步完善细 化工作流程。希望设立毕业生就业一站式服务窗口，积极为 毕业生办理人事代理。分管工作开展情况一是进一步完善了局办公室的工作职责和制度，规范公文报送格式和要求，进一步提高人社局办公室的工作效率和质量；二是积极与区档案局对接，委托区档案局整理了区 人社局办公室20XX年-20XX年的文书档案，规范办公室的文 件存档工作；三是参与了南明区20XX年事业单位公开招聘工作，做好领导的参谋助手工作；四是在局班子领导的带领 下，迎接了省委组织部对南明区人社局人事档案目标管理达 一级标准的检查。在局领导的指导下，完善相关检查的资料 记录和汇报材料，与其他中心、科室的
5、同志共同整理规范档 案室的硬件和软件实施，通过大家的努力，我们南明区顺利 完成全区干部人事档案达一级标工作；五是完善了南明区人力资源和社区保障局的门户网站，在门户网站下建立了政务 公开的子目录，对监察大队、医保中心、社保中心、就业中 心、小贷中心、劳动仲裁院的一些可以公开的办事指南在门 户网站上进行公开。廉洁自律方面情况按照中央和省市关于领导干部廉洁自律的有关条例要求，以及人社局党组制定的制度规定和行风建设要求，平时 能够认真学习，严格自律，严格要求自己，同时能自觉接受 监督，在思想上行动上坚决抵制各种腐败现象和不良之风， 树立人事干部的良好形象。 在工作和生活中，尤其注重细节， 规范自己的一
6、言一行，切实做到在管好自己的同时、管好自己身边的人存在的问题及整改措施一是理论学习的深度和广度不够。在理论学习上不能持 之以恒，只满足于字面上的理解，精研细读不全面。二是服 务求精意识不够。由于工作时间比较长了，有时对任务完成 的质量要求不高，只停留在满足完成任务这个层次上，追求 高标准、高质量的完成意识不够，意识还不强。三是工作上 有一点粗心，性格比较急躁。针对自己存在的问题，学习先进，取长补短，真正达到 提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则。今后，以学习 十八大精神、市委九届二次全会、区委八届二次全会精神为 契机，以高度的政治责任感和进取心，与时俱进、开拓创新，为深入推动首善之区、魅力之都、幸福之城建设而努力奋斗。
