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1、劳动争议仲裁立案材料清单（用人单位申请仲裁）要点用人单位（申请人）需要向劳动者（被申请人）提起劳动争议仲裁时可依据本文件所列清单准备 立案材料。非劳动争议仲裁不适用，法院诉讼阶段也不适用。劳动争议仲裁立案材料清单（用人单位）说明：1、本材料清单适用于向劳动争议仲裁委员会申请立案。2、本材料适用于用人单位作为申请人立案，不适用于劳动者作为申请人的情形。3、现实中用人单位申请仲裁多数是因为：要求员工赔偿损失、赔偿竞业限制违约金或培训 服务期违约金。4、本材料以用人单位员工代理单位去立案为前提。一、劳动争议仲裁申请书：二份1、范本可在xxxx查找。注意使用用人单位申请仲裁的版本。2、请根据事实情况填
2、写，并由本单位盖章，最好再加上法定代表人签名（亦可代签）或加 盖人名章。二、申请人（用人单位）营业执照副本复印件：一份复印件上应加盖公司公章。三、申请人（用人单位）法定代表人身份证明（附身份证复印件）：一份1、法定代表人身份证明范本可在 xxxx查找。四、授权委托书一份1、范本可在xxxx查找。2、委托本单位员工代理，应同时提交一份劳动合同或社保凭证，以证明代理人系本单位员 工。如果委托律师，则不需要劳动合同或社保凭证。五、代理人身份证复印件一份六、证据（证据材料清单及证据复印件）：两份1、理论上，没有任何证据，也是可以立案的；但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码 的证明劳动关系的证据。例如下列证据之一：劳动合同、社保记录、工作证明、离职证明、 银行工资明细；等等。2、有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据（如劳动合同）的原件供核对，但不会收取原 件。因此立案时可携带主要证据原件前去。3、证据材料清单可在 xxxx查找。
