{企业团队建设}网络环境下辅导教师团队的建设湖北

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1、网络环境下的辅导教师团队建设 参与交流分享提高,中国教师研修网 扬婧,活动你对我很重要,老师两两相对,互相用深情的眼神凝望着,伸出你的手,握住对方的手告诉他“你对我很重要” 好 等我口令,肩负着的使命,发动机 领路人 火种精神 雪球智慧,本次培训者培训目标 快速形成远程辅导教师团队,构建研修辅导组织体系; 理解把握远程培训的教学内容体系及学习疑难点等内容; 熟悉2013年国培学科国培方案及实施要点,明确远程阶段工作要求; 提高参训教师在远程培训项目中的指导管理能力,确保胜任工作。,骨干培训课程安排,我们的角色与使命承上启下,Page 6,远程培训的效果是“管”出来的,用心爱心、责任心、恒心、平

2、常心、“功利” 心 教师教育,爱满天下 精细精致、细节 做好每个环节追寻有效,用心组织 精细管理,为了每一个农村教师的发展,职 责 :了解学情,督促学习,确保三率 参训率 学习率 合格率 行政支持(政策支持,条件保障) 学情督促(落实上级项目办的指示,定期检查、督促当地学情) 活动组织(组织集中活动) 表彰总结(当地项目的评优、总结和表彰宣传),市/县(区)管理者工作职责,班级指导教师工作职责,看学情,督促学习;引导学员选课、看课 发现、梳理学员学习问题,给予指导、答疑,日常 学习指导,4,5,组织主题研修活动、班级话题研讨 组织引领学员参加定期的学情活动(学情会、专家答疑),阅读推荐点评学员

3、的作业及总结作业,学习期间编发学习简报,及时汇报本班学习进展,培训中期和后期做好评优和总结,组织 研修活动,批阅 学员作业,成果 汇报展示,培训 考评总结,13,要警惕远程学习的几种状态,勤学型善学型(机会引领)(骨干-推波助澜) 任务型(任务驱动) 观望型(争取对象鼓动成就感)倦怠型抵触型(无效果,骂娘制度),远程培训,想说爱你不容易,走过场混学时 累并浪费着 不解决实践问题 ,当现在只能做这个工作 请做出专业 做出尊严 做出滋味来。,每周锻炼时间,古希腊埃拉多斯山岩,如果你想强壮,跑步吧! 如果你想健美,跑步吧! 如果你想聪明,跑步吧!,不为了跑步而跑步; 跑步最重要的不是终点,而是心境;

4、 当脚在地狱时,心才在天堂; 跑步的意义在于找到自己,而非超越他人。,微笑的力量,方法:左右手交叉相握 观察:你的大拇指。左手在上还是右手在上?,实验:反过来握试试,有什么感觉?,一个小游戏,关于习惯,“教育是什么,往简单方面说,只有一句话,就是养成良好的习惯” 叶圣陶 有什么样的行为反复体验,就有什么样的习惯养成;养成了什么样的行为习惯,就会形成什么样的习性;形成了什么样的习性,也就决定了你什么样的人生。印度民谚,摸清职责,了解学习实施方案 了解平台操作 了解课程设计 了解工作内容和职责 了解考核和评优规则 掌握做好管理指导工作的方法,如何做好班级辅导工作,建立班级QQ群随时沟通 营造积极的

5、班级学习文化氛围 (引导学员 从我做起 关注学员) 充分利用班级公告发布最新通知 积极组织班级参与活动、交流讨论 通报学情,利用班级简报进行学习激励 挖掘典型,推荐优秀,成就学员,小组协作,每组选出一名组长,组长向大家自我介绍并介绍组内成员,在培训中,如何促进小组协同学习?,活动2:小组文化建设,流 程:(15分钟) (1)分组讨论产生本组的组名、组徽、口号; (2)全组上台展示,选出一名代表进行讲解 (3)组长总结:如何促进本小组的协同学习? (每组3分钟) 关键字:国培 雪球智慧、火种精神、协作,班 长 1名 副班长 1名 学习委员 2名 宣传委员 2名 活动委员 2名,活动 班集体建设,因为缘份 因为缘分, 我们走到了一起。 有份温情,是专为您的到来而备; 有份热情,是我们诚挚的期许! 我们项目组的全体老师, 张开着火热的双臂, 迎接着您的到来, 相信有种力量, 存在我们之中, 激情的碰撞,智慧的分享, 共同创新研修模式 ,完善自我, 为湖北国培赋予生命意义。 衷心地祝福您, 生活、学习、工作, 现在、未来、永远 开开心心!甜甜蜜蜜!顺顺利利!,你在我心中 很重要!谢谢!,开启我们的国培之旅,请继续学习 方案解读,

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