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1、如何进行促销谈判,二、谈判前期准备,-资料的收集,如何解读品牌,供应商如何分类商场,（一） 对方企业信息收集,品牌坐标图；品牌市场情况调查表；,如何解读品牌,1、产品层面,1.产品本身：设计、面料、版型、工艺 2.定位、竞争品牌、目标客户、DNA 案例：迪桑娜女鞋 LESS,2、渠道建设能力与开店政策,1.渠道选择：购物中心、百货；实体店、电商 2.布点情况：开店数量、速度、选店标准 案例：雅莹（渠道）,如何解读品牌,3、品牌业绩表现-终端营运能力,1.营销政策;2.导购销售能力;3.终端形象4.陈列,案例：三个托管商,4、品牌的操盘手,5、目前品牌所处的发展阶段：初创、发展、成熟、衰落,供应
2、商如何分类商场,按销售量分：A类、B类、C类 按营销策略分：服务型店、促销型店（抛货店）：新光天地、中友百货 按合作紧密程度：战略合作店、策略合作店、发展合作店、一般合作店 按定位分：大众百货、流行百货、时尚百货、精品百货 产出店、形象店,从业经历,谈判风格,谈判目的,（二） 谈判对手信息收集,相比其 他品牌的核心竞争力,全国排名,商圈排名,其它 竞争对手 情况,区域排名,应收集的“面”的信息,供应商眼中 的我们,（三）我司相关信息收集,门店整体介绍资料准备（强化优势） 品牌在门店经营情况分析 品牌在其他门店经营情况分析 竞争品牌经营情况分析,茂业整体介绍包装;店整体介绍包装,分析市场环境,明
3、确促销的目的,分析促销货品结构,明确商品现有价格情况,说服供应商参与促销,认清你的商业环境,认清双方谈判地位,三、制作谈判计划,（一）制定谈判目标,谈判目标是对主要谈判内容确定期望水平，我们将他分为最高目标、中间目标和最低目标三个层次。 最高目标是一个理想的目标境界，应努力争取，必要时也可以放弃。谈判者能力的高低，在很大程度上体现在最高目标的实现程度上。 中间目标是力求实现的期望值，也是谈判者乐于达成的目标，是谈判人员根据对各种客观情况的分析，经过论证所确定的谈判目标，是一种保证基本利益的目标，只有在迫不得已的情况下才能放弃此目标。 最低目标是达成交易的最低期望值，在谈判中必须保证最低目标的实
4、现，否则，谈判将没有意义。,组合条件方案,对谈判项目进优先级排序,就每个谈判问题设定它的界限,检验界限的合理性,一个谈判项目，应该有不同的解决方案 在谈判前，尽可能列出解决某一问题的多种方案组合，利于达成协议，使谈判顺利进行,确定谈判项目 按对你的重要性，列出优先的顺序，估计谈判对手的排序情况,底线 最佳替代方案,市场情况 其它商场情况,谈判地点选择（主场、会议室、咖啡厅）,谈判时间选择（上午、精力充沛时）,谈判人员组合（主谈、辅谈）,（二） 其他谈判前注意事项,谈判礼仪,四、谈判的实施,优势谈判技巧,前紧后松 不开先例 限定谈判 欲擒故纵 先声夺人 声东击西 出其不意,不开先例 案例：每周买
5、换促销放品牌,点评：在谈判过程中1、共同的利益点谈判不会破裂，最多僵局； 2、知彼知己，百战不迨；3、坚持原则，不开先例，否则后患无穷,分析：这是场硬式谈判,我们必须也只能坚持原则 信息了解: 1、双方有共同的利益点,都非常重视销售,解决问题的欲望强烈; 2、每个品牌的促销特性，及楼层整体利润的把控点。 谈判方式： 1、坚持原则，坚信十次法则； 2、强调我们对其的重视； 3、考虑到销售，及利润选择品牌，再次亮明原则； 谈判结果：选择利润与销售最佳结合点的品牌完成销售。,劣势谈判技巧,“挡箭牌”谈判技巧 “踢皮球”谈判技巧 “疲劳战”谈判技巧 “难得糊涂”谈判技巧,准备不周。 缺乏警觉。 脾气暴
6、燥。 自鸣得意。 过分谦虚。 不留情面。 轻诺寡信。 过分沉默。 无精打采。 仓促草率。 过分紧张。,谈判十一戒,NO,妥协和让步,正确看待让步，让步是谈判一方为达成交则作出的妥协或者牺牲。 首先让步是讨价还价的重要环节，没有让步的谈判既容易陷入僵局，也容易破裂；其次让步不是错误，也不是投降，只是为了双方更好地合作而作出牺牲。这种让步是为了“把蛋糕做得更大”的努力。 让步的方式,突破谈判僵局的策略与技巧,从客观的角度来关注利益 要充分考虑到双方潜在的利益到底是什么，从而理智地克服一味地希望通过自己的坚持自己的立场来赢得谈判的做法。 从不同的方案中寻找替代 不要试图在谈判开始时就确定一个什么惟一
7、的最佳方案，因为这往往阻止了其他可作先择的方案的产生。相反，在谈判准备期间，就能够构思出对彼此有利的更多方案，往往会使谈判如顺水行舟，一旦遇到障碍，只要及时调拨船头，就能顺畅无误地到达目的。 从对方的角度看问题 当僵局出现时，首先应审视我们所提的条件是否合理，是不是有利于双方合作关系的长期发展。 可以做的一些事情 (1)更换谈判成员。（2）以要内部磋商为由，下次再谈；（3）让可能刺激对方的成员离开。,五、谈判跟进,1)谈判结束前将谈判结果进行总结确认,在结束谈判时，双方应对谈判内容予以全部确认， 谈判的各方面的要谈的透彻，谈得清楚，不能含糊。 谈判结束时，达成一致的条件应具有明确的不可更 改性
8、。,2)结论协议或备忘录,为了巩固谈判所取得的成果，在签订正式合同之前，双方可以将所达合作条件写成书面的初步协议，或者双方签署备忘录。 草拟备忘录：在谈判过程中，谈判者应时时摘记要点，对双方讨论的问题和达成的协议必须记录下来，做好备忘录的起草工作。,3)合同签订,在签约过程中必须对内容严格细致的进行审查，合同条款必须严密、详细。,4)谈判后管理,谈判总结 （1）谈判成败得失的总结，检查哪些是成功的，哪些是失败的，哪些有待于今后改进的。同时，每个谈判者还应从个人的角度，对自己在该次谈判中的工作进行反思，总结经验和教训，从而有效地培养和提高我们谈判人员的谈判能力 （2）对签订合同的再审查，尽早地发
9、现其中的不足和隐患，可以主动地设想对策，采取补求措失，早做防范工作。 资料整理 （1）谈判资料的整理 （2）谈判资料的保存与保密,六、小结,1、谈判不等于辩论，以达到谈判目标为胜利，而不是以压倒对方为胜利； 2、谈判前的准备工作越充分，谈判越容易成功； 3、十次法则：谈判谈的是智慧，也是毅力，坚持就是胜利； 4、谈判的目标是点，但往往从面上谈，迂回到点上； 5、中国社会是是人情社会，供应商中层关系维护对谈判的结果很重要； 6、越是和高层谈，我方提供的业绩数据越要真实，态度越要真诚；,谈判方法,抓大放小 明确谈判的目标 确定真正的商业目标 准备创新的促销方案 准备好谈判资源 摆数据，讲道理 提前
10、期 别忘了个人魅力 避免情绪问题 认真执行 回顾与强化,谈判风格,供应商的工作,参加活动，销售提高活动参加了有销售但利润会降低，还会使品牌的美誉度下降。不参加活动，没有销售额。,供应商的对策,1、提前将货品调配，尽量新品不参加活动，下架处理，但要在商场没 有行动，控制货品之前调整完毕。 2、商场逼迫参加活动，可以把旧款参加，这样扣率也比较好谈，不像新品很难达成一致。甚至退一步旧款可以打个8折再参加活动。给商场一个面子。 3、商场不逼迫的话可以旧款参加活动，新款照样销售。 4、商场逼得比较紧，可以拿出三四十个滞销的新款品类混合旧款参加活动，扣率尽量平衡，令利润达标。 5、商场逼得太紧，无法谈判，
11、那就只有尽量谈判扣率低些，降扣等保证利润的情况下，新款限量参加活动，卖完不补货。6、如果新品参加活动回款能达到正常水平，那就不必做以上行动。 适当用好促销，谈判到位，即不得罪商场，又不让公司损失太大，还能冲击销售目标。 善用旧款对付商场的活动，可以帮公司清理库存，又可打击竞争对手。,看我怎样和商场谈判,供应商对策,看我怎样和商场谈判,3. 作为商场经理谈促销活动的时间一般只有一天或者半天，谈活动当日下班前是一定要上交各品牌谈判清单给店长签字的，所以他们会先找好谈的，好说话的去确定，而把大品牌，不好说话的放到最后，一般到最后的时候，商场谈判人员的心情会比较急躁，比较容易会妥协，因为他们领导在催他
12、们交功课，因此如果差不多他们都会上报的，商场经理都会说先报上去试试，但如果已上报，一般商场大领导都会批准的，因为作为商场店长算总体活动盈亏情况都是算总的，很少算单品牌的，所以与商场谈活动的时候尽可能不要那么快答复他们，拖到最后最好，一般第二天活动开始了才确定的最后谈判结果，商场都会有大幅度让步的。,1. 一般商场经理都有3%扣点浮动的权利，关系较好的商场经理，一般都可以给些优惠的，平常的公关费用会在此时有所反馈。,2. 商场经理一般对货品新旧款不会十分的清楚，所以新旧款是完全可以混在一起参加买送活动的，尽可能不要清楚的告诉商场经理哪些是新款，哪些是旧款。,看我怎样和商场谈判,4. 如果实在搞不
13、定，有可能的话找一下商场店长，一般得到的活动回款较高，但自身要为大品牌，且与商场店长有一定交情，但不要经常找，因为商场经理会不满意的。,5. 能谈回款的尽量谈回款，不要谈扣点，回款与扣点的差别在与17%的税额，一般商场都喜欢谈扣点，而后直接转化为回款，而让你忽略税额，但实际上你的回款并没有商场说的那么多。,6. 一般商场经理愿意找品牌公司职位较高的领导谈活动，认为这样比较容易谈，所以我们业务与经理一定要达成一致，让商场觉得找业务和找经理及其他领导谈活动是一样的，并不能轻易的得到很大的优惠，所以以后他们就只会与业务谈了，跟业务谈的好处就是可以一点一点的磨，实在搞不定或谈判紧张了还有经理可以缓和一
14、下。,阅读分享,如何获得成功的技巧 勇敢地去学习、去工作、去创造，敢于成功，才能成功； 2、找一项适合的工作； 3、培养健全的人格； （1）、保持健康的身体； （2）、培养先进的思想； （3）、感化你的同伴； （4）、培养艺术上的兴趣； （5）、为自己、为人群、尽你的才能努力工作； （6）、培养博爱的精神去爱世人、国人、家人、团队尤其是你的爱人； （7）、利用空闲找一种本业以外你爱好的副业，如果可能还须多找几种； （8）、学会应付困难，并学习准备失败； （9）、把握现在，不必哀掉过，更不要忧悉未来； （10）、培养幽默的情趣。 4、做心理成熟的人； 5、做意志真正坚强的人； 6、学会当机立断； 7、切勿自暴自弃； 8、不为金钱工作；,如何获得成功的技巧 9、善于改正错误； 10、做谦逊的人； 11、善用恶劣环境，恶劣环境是你有益的朋友； 12、不要背后议论他人，不要恶意闲谈； 13、培养一种业余爱好； 14、克服心理矛盾； 15、甘于寂寞，认识自己； 16、学会反败为胜； 17、避免精神崩溃； 18、世上万事，有容乃大； 19、避免无谓的辩论。,阅读分享,阅读分享,如何培养积极的心态 1、学会喜欢自己 2、认识你自己 3、用意志的力量改变心态； 4、要表现得热忱 5、强烈欲望产生积极的心态； 6、未读大学者改变心态，找到成功位置。,谢谢！,
