{项目管理项目报告}04项目管理软技术第四章项目沟通管理2

上传人:精****库 文档编号:141291626 上传时间:2020-08-06 格式:PPTX 页数:43 大小:534.42KB
返回 下载 相关 举报
{项目管理项目报告}04项目管理软技术第四章项目沟通管理2_第1页
第1页 / 共43页
{项目管理项目报告}04项目管理软技术第四章项目沟通管理2_第2页
第2页 / 共43页
{项目管理项目报告}04项目管理软技术第四章项目沟通管理2_第3页
第3页 / 共43页
{项目管理项目报告}04项目管理软技术第四章项目沟通管理2_第4页
第4页 / 共43页
{项目管理项目报告}04项目管理软技术第四章项目沟通管理2_第5页
第5页 / 共43页
点击查看更多>>
资源描述

《{项目管理项目报告}04项目管理软技术第四章项目沟通管理2》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{项目管理项目报告}04项目管理软技术第四章项目沟通管理2(43页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、第4章 项目沟通管理 Project Communication Management,沟通的内容与过程必须具有真实性。沟通的信息必须至少对其中一方有用和有价值的信息,这是沟通能够存在、成立和有效的基础和前提。,即有效沟通必须将有意义的信息,通过适当和必要的渠道沟通,由一个主体送达另一个主体。,有意义、真实的信息必须由适当的主体发出,并通过适当的渠道传递给适当的另一主体接受。,即有效沟通必须由适当的主体发出,并通过适当的渠道,完整的传送给适当的主体接受。,任何沟通都是有时间限制的,整个沟通的过程必须在沟通发生的有效期内完成,否则,也会失去沟通的意义,即有效沟通还必须具有时间和沟通内容与方式上的

2、连续性。,沟通目标、目的不明确,必将造成信息发送者所发信息混乱、模糊、含混不清,接受者只能靠经验和场景猜测对方的用意,从而极易导致沟通误差或沟通失败,1.以下属于沟通的原理的是( ),A.真实性 B.渠道适当性原理 C.片段性 D.时间性,ABD,练习与思考,沟通的过程,信息源 (信息发送者),传递信息 (信息接受者),理解信息 (信息接受者),编码,译码,环 境,噪 声,在项目沟通中,不能忽视干扰因素对信息传递的影响。例如,模棱两可的语言、难以辨认的字迹、模糊的字迹、电话中静电的干扰、施工现场的背景噪声、信息发送者的音量大小和方言等外部因素。,一般认为,沟通过程发生影响的环境因素包括心理环境

3、、场所、社会环境和文化环境。,项目沟通是保证项目顺利进行的润滑剂。项目沟通是以 项目经理 为中心。,作用,1,项目决策和计划的依据,2,项目组织和控制管理过程的依据和手段,3,建立和改善人际关系,4,项目经理成功领导的重要手段,2.以下属于项目沟通作用的是( ),A.项目决策和计划的依据 B.项目组织和控制管理过程的依据和手段 C.项目经理成功领导的重要手段 D.建立和改善人际关系,ABCD,练习与思考,马斯洛认为成功管理来自交流。项目经理需要花费全部工作时间的 75%90% 对项目实施过程中口头、书面或其他方式的沟通进行管理,保证所有项目利益相关者之间能够进行有效沟通。,1,准确性,2,及时

4、性,3,完整性,4,有效性,原则,信息应以通俗易懂的方式进行信息传递与交流,避免使用生僻的、过于专业的语言和符号。,1,避免事必躬亲,2,避免过度沟通,项目经理进行项目沟通的基本原则:,1,个性障碍,2,角色障碍,3,职责范围不明确,4,组织风气不正,障碍,一个项目团体,由于个人所承担的角色不同、职责不同、利益和需求不同,引发沟通障碍.,5,语义障碍,6,知识水平障碍,7,沟通渠道选择,8,选择性知觉,项目沟通的最大障碍,1,善于倾听,2,重视双向沟通,3,精心选择语言,4,抑制不良情绪,技巧,1,正式沟通,2,非正式沟通,根据项目沟通信息的【严肃程度】分类:,通过组织 明文规定的渠道 进行信

5、息的传递和交流,1,上行沟通,2,下行沟通,根据项目沟通【信息交流的方向】分类:,下级的意见、情况向上级反映,3,平行沟通,3,斜向沟通,上层领导把有关指示、意见、决议以及组织目标、规章制度、工作程序等向下传达,各平型组织之间的信息沟通,信息在不同层次之间的不同部门之间流动时的传递,1,单向沟通,2,双向沟通,根据项目【沟通的路线】分类:,发送者和接受者之间的角色 不可互换 ,一方发送信息,另一方接受信息,双方不需要信息反馈,如命令、指示灯。,发送者和接受者的角色 不断转换 ,双方以协商、讨论、谈判的方式交换信息,双方在信息反馈之后,不断商谈,直到满意为止。,沟通速度快,准确性较差,难以掌握效

6、果,准确及时了解效果,增进双方了解,建立良好人际关系,浪费时间、缺乏条理性,且容易受外界干扰,1,书面沟通,2,口头沟通,根据项目【采用的工具】分类:,1,言语沟通,2,非言语沟通,根据项目沟通【语言形式】分类:,采用语言、文字、图表、图画等形式进行传递和交流,指通过肢体语言、面部表情、着装等非语言形式进行传递和交流,眼睛睁大、嘴巴微张表示惊奇,点头表示默许或同意,摆手表示不需要或不同意,车的左灯亮表示要左转等,2.根据项目沟通信息的严肃程度分类,可分为( ),A.书面沟通 B.口头沟通 C.正式沟通 D.非正式沟通,CD,练习与思考,根据项目【沟通主体】分类:,1,自我沟通,2,人际沟通,包

7、括思想情感、态度、工作方式、工作方法的 自我反省 。,指将信息由一个人传递给另一个人或多个人,同时包括人与人之间的相互理解,如项目经理与项目团队之间的沟通。,3,组织沟通,组织内部或组织之间的信息传递。,根据项目【沟通渠道】分类:,1,正式沟通渠道,1,非正式沟通渠道,链式沟通渠道,在项目系统中,链式沟通渠道相当于一个 纵向沟通渠道 ,信息 按高低层次 逐级传递,信息可以 自上而下 也可以 自下而上 地交流。,轮式沟通渠道,再论是沟通渠道这种形式中,有一个信息的 汇集点 和 传递中心,环式沟通渠道,环式沟通渠道中的成员 依次联络沟通,全通道式沟通渠道,全通道式沟通渠道是一个 开放式 的信息沟通

8、系统,其中每个成员之间都有一定的联系,彼此十分了解,Y式/倒Y式沟通渠道,两位领导 通过 一个人或一个部门 进行沟通,这个人或部门称为沟通的中心,Y式沟通渠道,倒Y式沟通渠道,单线式沟通渠道,消息由一个人通过一连串的人把消息传播给最终的接受者,饶舌式沟通渠道,又叫 闲谈传播式 。由 一个人 主动把小道消息传播给其他人,如在小组会上传播小道消息,随机式沟通渠道,又叫 机遇式传播 。由一个人 偶然地 将消息传播给另外一个人,这个人又偶然地将信息传播给他人,并 无一定的路线 。,集束式沟通渠道,又叫 群集式传播 。它是将信息由一个人 有选择地 告诉自己的朋友和有关的人,使有关的人也照此进行信息沟通的

9、形式。这种沟通形式 最为普遍 。,优点,缺点,满足团队员工情感方面的需要 弥补正式通道渠道形式的不足 了解职工真正的心理倾向与需要 减轻管理者的沟通压力 防止某些管理者滥用正式通道,有效防止正式沟通中的信息“过滤现象”,沟通过程中没有约束力 信息传递的有效性降低 信息容易被歪曲和发生错误的可能性很大,由此可能带来很大麻烦,3下列属于正式沟通的是( ),A.Y式沟通 B.轮式沟通 C.链式沟通 D.集束式沟通,ABC,练习与思考,1,项目情况评审会议,2,项目解决问题会议,3,项目技术评审会议,定期召开 ,会议的基本目的就是 通知情况 ,找出问题 和 制定下部的行动计划 ,以便及时、全面地了解项

10、目的进展情况,及时解决问题并找出潜在的问题。,随时召开 ,及时解决问题,是在 项目实施过程中 有效沟通的 最好方式 。,在项目运作过程中,需要召开一次或多次项目技术评审会议,以确保 业主方满意 或 批准项目承约人提出的 设计方案 。,制定会议计划,组织会议,准备分发的材料,控制会议,为什么要召开会议? 会议主题是什么? 召开会议以期达到什么样的结果? 召开会议可能会碰到什么问题?应怎样解决?,确定议事日程,并告知参会人员 确定参会人员、会议地点及时间 确定会议主持人 向与会者公布其各自所需的信息,包括图形、图表、图解、图片、表格和实体模型,限定会议时间 专题讨论,限制跑题讨论 有效总结项目进展

11、情况,所谓谈判,是指双方和多方项目利益相关者为实现既定的项目目标,消除分歧,改变对立关系,交换意见,相互磋商,以达成谈判者 双方均可接受的协议 和 对某物得出解决办法 。,原则,方式,1,客观性原则,2,求同存异原则,3,利益最大化原则,1,妥协型,2,原则型,3,强硬型,委曲求全 ,随时准备付出沉重代价,公平客观 ,灵活变通,各得其利,寸利必争,以获得最大利益,多,中,少,让 步,特征,1,复杂性,2,系统性,项目沟通管理应从 整体利益 出发,运用系统的思想和分析方法,全过程、全方位地进行有效管理。,作用,1,有助于决策,4,有助于建立良好的人际关系,2,有助于降低管理成本,3,有助于项目少走弯路,5,项目经理成功领导的主要手段,沟通管理计划,1,文件保存方式,2,沟通列表,3,工作汇报方式,规定所有的邮件必须回复是否收到,4,统一项目文件格式,5,沟通计划维护人,误区,1,重外部沟通,轻内部沟通,2,项目团队成员只需要执行决策,有些管理者认为,决策是领导做的,部下只需执行上级决策,无需相互沟通,这将对项目造成严重的负面影响。,技巧,1,明确的沟通目的,2,端正的沟通态度,3,学会并重视倾听,4,正确的沟通方式,4.项目谈判的方式有( ),A.饶舌型 B.随机型 C.原则型 D.强硬型,CD,练习与思考,THANKS! THE END.,

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号