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1、职业信用项目综述,报告人：张富贵 2012年7月1日,本报告议题,职业信用的项目背景,职业信用的解决方案,金前程的探索与实践,诚信缺失之社会危机,诚信缺失的六种表现,1.对商品和服务的不信任； 2.对提供产品和服务的人不信任，并扩展到对所有外人的不信任； 3.对熟人和亲朋好友的不信任； 4.对管理者和执法者不信任； 5.对法规制度不信任； 6.对基本的价值观不信任。,诚信缺失的严重后果,1.诚信缺失增加了营商成本，而且更容易发生经济纠纷，并使纠纷难以得到及时有效解决。 2.诚信缺失不仅使人们之间相互猜疑，互不信任，而且严重损害了人们的互助精神，使社会道德底线不断被触犯。 3.社会诚信缺失危及经
2、济社会发展，也损害了人们的幸福感。,打工皇帝与诚信那点事,2011年2月21日，阿里巴巴CEO卫哲因“供应商欺诈事件”引咎辞职。,唐骏学历门事件,“人无信不立，业无信不兴，国无信不强”。信用既是做人之本，又是社会基石。一个人，如果失去了信用，就难以在社会立足。一个社会，如果信用缺失泛滥，那这个社会就会混乱。据统计，因信用欺诈、假冒伪劣等，每年给我们国家造成上万亿元的损失，失信成本代价之高居全球之首。,中国诚信体系建设刻不容缓,中国社会的大趋势,我国已经迈入信用时代,抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统尤其要结合市场主体准入、纳税、合同履行、产品质量、食品药品安全和社会保障、科研管理、人事管理等方面
3、的工作建立健全信用档案，尽快改善各行业、各部门、各地区的信用环境。 （2011年10月19日国务院常务会议） 大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，构建覆盖全社会的征信系统。 （温家宝：政府工作报告2012） 请观看视频,8,“三打两建”释义：“三打”：打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂； “两建”：建设社会信用体系、建设市场监管体系,广东“三打两建”,中国职业信用有机会领跑世界,人生的价值要通过职业去体现，人生最主要的活动是职业活动，因而职业信用是个人信用和社会信用体系的主要组成部分。 遗憾的是，有关职业信用的理论与实践在中国几乎是空白。 我们有机会在职业信用领域做到国际领先，向全
4、世界输出标准和模式。,中国职业信用公共管理平台 应运而生与时俱进,本报告议题,职业信用的项目背景,职业信用的解决方案,金前程的探索与实践,我们对职业信用的理解,认证 管理,在职 管理,离职 管理,入职 管理,一种职业信用运作机制,机制原理 诚信者受益，失信者惩戒，让坏员工变好，好员工更好。 约束机制 紧箍咒、安全气囊、核威慑 激励机制 免费的胡萝卜，不限量的勋章。,两大职业信用产业目标,伟大产品的设计最重要的是树立前瞻愿景。中国职业信用公共管理平台不仅输出产品，更为企业输出管理模式，为职业人输出生活方式。,三项信用数据来源,数据的完整性：包括广度上的完整和深度上的完整 数据的真实性：数据来源真
5、实可靠、程序方法科学合理 数据的安全性：既要符合政策法律规定，也要从软件、硬件、人员等方面建立完整的信息安全机制，保护企业商业机密，保护个人隐私。,17,四大领域跨界创新,我们将四大领域的知识和应用整合创新，创造出独具特色的“中国职业信用公共管理平台”。 “制度大于技术”，“人类因工具而伟大”，职业信用平台为 “人才信用管理”、“道德重建”和“信用建设”提供有力工具。,五大平台系统特征,职业信用数据中心,面向未来的产品路线图,职信宝：完善的企业用户方案,供单组织用户永久免费使用的入门级产品，具备标准版的大部分功能，满足企业职业信用管理的基本需求。,面向单组织用户的标准产品，内置统计分析、多级操
6、作权限、黑名单、认证标识等特权功能，按套餐付费。,面向多组织用户，在标准版和行业版的基础上，为母子公司专门开发集团应用功能，加收集团站点费。,基于“信用积分”等特色功能，配合职业信用管理咨询，帮助用户建立职业信用管理模式并提供专业认证。,面向单组织用户，在标准版的基础上新增行业特殊应用，如培训行业版、劳务派遣版，加收行业插件费。,完善的应用生态圈,内容包括行业方案库、课件库、工具库、应用技巧库等，有线上线下多种形式，一切从用户中来，到用户中去。,分为行业样板、地域样板和全国样板，要求有实效、有亮点、可参观、可包装、有代表性、有影响力。,这是面向用户操作人员的专项技能培训，我们的目标是为每一家职
7、业信用平台的用户至少培训一名PCMC。,此项培训主要面向公司销售、渠道、客服人员以及代理商的员工，使之具备辅导用户甚至提供管理咨询的能力。,职业信用与企业风险管理、企业文化、人才管理、战略管理等深度融合，最终形成职业信用管理模式,职业信用平台助力电子政务,本报告议题,职业信用的项目背景,职业信用的解决方案,金前程的探索与实践,24,今日金前程,公司概况 企业用户数：13万户 职业信用档案：1300万份 市场：13个省级行政区 代理商：80家 办公面积：3000平米 员工人数：220人 资金储备：2亿元人民币,*统计数据截止时间为2012年5月20日,志同道合的管理团队,总裁 梁浩,副总裁 姜绍
8、立,副总裁 聂勇,应用总监 刘倦良,信用专家 黄闻云,信用专家吴晶妹,管理团队,专家团队,信用专家林钧跃,营销专家臧其超,公司荣誉和产业地位,顶天立地的产业格局,信用创造价值，这是我们的信仰。 公信力、权威性、以人为本，是我们的品牌基因。 专注核心、深耕主业，是我们的战略选择。 持续、健康、稳健发展、基业长青，是我们的追求。,探索建立职业信用标准,用先进思想引领产业发展 用科学理论指导产品研发 用行业标准赢得市场竞争 用学术成果推进政府公关,持续创新的研发体系,金前程人力资源管理系统 金前程行业制裁管理系统 金前程个人档案管理系统 金前程教育认证管理系统 金前程职业专业圈子系统 金前程PCHR
9、综合管理系统 金前程内部项目管理系统 金前程职业人专业博客系统,八大知识产权保驾护航,国家公安部身份信息数据查询接口,国家教育部学历信息数据查询接口,国家级数据库共享,培养职业信用管理师队伍,“职业信用管理师”项目获国家唯一授权,携手平安推出“职业信用管理师”职业责任险,开展大学生职业信用教育,职业信用平台已写入大学教材,教育部就业指导中心张凤友主任启动“职业信用高校行”活动,深圳新闻网开辟职业信用专题,34,广东卫视、深圳卫视长期关注,全国媒体竞相报导,中国职业信用启航论坛,培训会 项目推广会 说明会,职业信用的巨大价值,职业信用不只是一个商业项目，更是一场伟大的社会实践。,职业信用：优秀创业项目的典范,什么是VC眼中好项目的标准？,无限广阔的想象空间,产业发展步入快车道,2012，职业信用普及年,“职业信用中国行”主题活动计划开展1000场。 发展50万企业用户，为5000万职业人建立信用档案。,信用成就生命,记录一生 管理一生 服务一生 成就一生,
