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1、园医本章重点:掌握工作分析活动的起源与发展脉络掌握工作分析在西方国家的应用及其主要代表人物掌握我国古代工作分析思想与实践的情况了解目前国内外工作分析的最新动态作分析的思想渊源国宰相管仲柏拉图和色谊芬国团。世界历史上最早论述分工问题的是我国的管仲,他提出了著名的四民分业定居论。王主张将国人分为士、农、工、商四大行业并按专业分别聚居在固定的X域。“。真吴吴吴吴明明0王个人能力与不同工作之间的要求相互存在着差异:口C1)个人的工作才能具有差异性日(2)不同工作岗位的具体要求存在差异性3)让每个人根据自己的天生才能,在适当的时间内不做别的工作而只做一件事,将能做的更多更出色与更容易口(4)让每个人从事
2、其最适合的工作,以取得最高的工作效率,是管理者的工作目标。王一、社会分J史发妾动力自给三义杜发展的蜊醌后的人力资源配置与人的全,是推动工作分析研究与发展的直自足的小农经济生产模式以及封会的统治,是限制作分析在中社会根源。三、现代人力资源管理工作必将促进工作分析在我国的大力发展。“。真命命命命明明0第二节西方国家工作分析的实践活动与贡献一、百科全书编撰中的工作分析二、第一次世界大战前的工作分析(一)美国内政改革与工作分析(二)泰勒的工作分析(三)芒斯特伯格的工作分析研究与贡献(工愚丈吉尔布雷斯夫妇的一作分析研究与贡弓国团;美国政府机构改荣目火林肯总统多次抱怨政府部门办事效率低一一卡尔.舒尔荬组织
3、了政府机构改革委员会;塞拉斯-伯特设计了一个从正反两方面分析职员绩效标准的工作分析方栾;此方案得到广泛的支持与采用。目大因采用于这次工作分析的有关成果,市政局每年节省开支30万美元;印刷局的人员在1885一1888年的3年间从1166人缩减到874人,而印刷数量却由9180万页增加到9730万页,工作效率大大提商泰勒。一个在死后被尊称为“科学管理之父“的人;一个影响了流水线生产方式产生的人;一个被社会主义伟大导师列宁推神备至的人;一个影响了人类工业化进程的人。一个由于视力被迫退学的人;一个被公认称为野兽般残忍的人;一个与工会水火不容的人,一个被现代管理学者不断批判的人。这个人就是泰勒,管理思想发展史中最重要“同时也是最富有争议的人。学管理原理工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、计划与执行相分离原理、差别计件原理10
