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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载集体劳动合同(一般格式)样本 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。集体劳动合同（一般格式）本合同由 公司（以下简称公司）与 公司工会（以下简称工 会）签订。第一章总则第一条 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法 规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整 双方的权利和义务关系。第二条 工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益， 依据本合同的原则，指导职工正确处理
2、和公司的劳动关系， 并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相 悖。第三条本合同是双方遵守的共同准则。双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老 和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和 标准。第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制 订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原 则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法 权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各 项规章制度，努力完成生产、工作任务，
3、促进公司发展。第二章职工聘用第五条 公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有 权招聘职工。第六条【温馨提示】本文集体劳动合同（一般格式）样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为 您处理！公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动 合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及 违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工 会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按中华人民共 和国劳动法第七十
4、九条的规定处理。第三章工作日制度第九条 公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准， 实行本公司工作日制度。第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能 避免或减少加班加点。长【温馨提示】本文集体劳动合同（一般格式）样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为 您处理！时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时， 应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待 遇应高于正常工资水平。第条 公司执行政府规定的各类节假日制度。第四章工资和津贴第十二条公司根
5、据按劳分配的原则和需要，确定本公司工 资制度，并发放各类专项津贴。第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、 工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上 述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第五章【温馨提示】本文集体劳动合同（一般格式）样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为 您处理！职工福利第十四条 公司按规定每月提取工资总额的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润中提的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的
6、 部分，由工会协助合理安排使用。公司应定期向工会提供该 项基金使用情况报表。第十五条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医 疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。第十六条 公司各项重大福利的设施、标准、实施办法，或 由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方同意后实 施。第六章【温馨提示】本文集体劳动合同（一般格式）样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为 您处理！劳动保险第十七条公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保 险制度，支付职工劳动保
7、险费用，并努力扩大保险险种。第十八条 职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患 职业病，在治疗时所花费的符合规定的费用由公司支付。公 司制定此类费用细则。第十九条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害 工种应按规定定期进行专项体检。第二十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。【温馨提示】本文集体劳动合同（一般格式）样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为 您处理！第十一章 合同争议的解决第三十三条 因履行本合同发生争议，双方应协
8、商解决，协 商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲 裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十二章监督检查第三十四条 为保证执行本合同，双方联合成立集体合同监 督检查小组，其成员由工会代表，公司代表根据人数对等的 原则组成。本合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签 约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。【温馨提示】本文集体劳动合同（一般格式）样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为您处理!第二十一条工会协助
9、公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动保护第二十二条公司执行政府有关劳动保护法规、条例。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以 及特殊工种和女职工的特殊保护工作。第二十三条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、 监督劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现 明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现 危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离 危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。第二十四条【温馨提示】本文集体劳动合同（一般格式）样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后
10、果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为您处理!公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品第二十五条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条 件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落 实资金，组织实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。第二十六条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项 安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技 术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为 的惩处。第二十七条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳 动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和 提出建议。第八章教育与培训【温馨
11、提示】本文集体劳动合同（一般格式）样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为 您处理！第二十八条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获 得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工的教 育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。第九章纪律与奖惩第二十九条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或 惩罚。第三十条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生 产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质虽和提高劳动 生产率、改善经
12、营管理等方面做出优异成绩的职工，有权分 别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十一条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分 别情况，给予批评教育、警告、通报批评，记过、记大过、 留厂察看等行政处分，情况严重的，可以开除。对职工进行 行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩, 由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会 签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时, 须征得工会同意。【温馨提示】本文集体劳动合同(一般格式)样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后
13、果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为 您处理！第十章合同的变更和解除第三十二条 发生下列情况之一的，可以变更或解除本合同：(1) 当事人双方经过协商同意；(2) 制定本合同所依据的法律、法规发生了变化；(3) 公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同无法履行或完全履行；(4) 因出现不可抗力，使集体合同无法履行或安全履行；(5) 其他约定的事项。当事人一方提出变更或解除合同的建议，须经双方协商，协 商一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表 大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同 的双方当事人的代表人签字。【温馨提示】本文集体劳动合同（一般格式）样本 由 网友共享，版权归原作者所有，本站不承担任何技术及版权 问题。使用本文导致的任何法律争议和后果，本网站均得免 责。如果有侵权行为请及时通知我们，我们会在第一时间为 您处理！
