雇员培训合同

上传人:tang****xu5 文档编号:141241314 上传时间:2020-08-05 格式:DOCX 页数:3 大小:15.88KB
返回 下载 相关 举报
雇员培训合同_第1页
第1页 / 共3页
雇员培训合同_第2页
第2页 / 共3页
雇员培训合同_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《雇员培训合同》由会员分享,可在线阅读,更多相关《雇员培训合同(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 编号:_本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载雇员培训合同 甲 方:_乙 方:_日 期:_说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。生效日期:2006-7-31培训课程:根据宾士域游艇制造(珠海)有限公司(以下称为“公司”)雇员培训的赞助条件,本人,( ),同意:1 . (a)参加 至 在进行的由公司支付费用的 培训。(b) 尽本人所能努力完成培训课程,并达到指定之水平 /或通过有关考试。(c) 应公司要求,随时返回()。(d) 在完成有关培训课程后,立即返

2、回 ,并继续执行本来之工作职务 或按公司安排上任其它工作岗位。(e) 留任原先的职位或被公司安排其它指定职位,继续服务不少丁 二年、即至2008.7.31。(f) 此培训合同并不代表雇员的劳动合同自动续签或延期,即:雇员的劳动合同在培训后服务期内到期的,如因公司结构调整而产生富余员工导致的公司提出不续签,则公司将自 动放弃对此的权利;如因雇员违纪而导致不续签或雇员本人提出不续签,则雇员应按双方2-(b)约定的相关金额赔偿给公司。雇员的劳动合同续签评审按公司统一正常手续进 行。(g) 如在培训后服务期内,雇员有严重违纪导致劳动合同解除,则雇员应按双方2-(b)约定的相关金额赔偿给公司。2. (a) 本人 有违反任何上述条款 1的各项,或丁培训期间,公司对本人在工作或行为方面有任何不满,公司均可立即停止培训并有权追讨所有已支付费用,而本人 须即时偿还全数金额包括培训费、机票票价、洒店住宿、海外津贴、公司已支付的本人的其它费用,及一切涉及此次培训课程的有关开支(b)下列为公司制定的培训后服务年期和赔偿比例表:培训后服务年限培训时间1年2年3年4年5年少丁 1个月100%70%0001-6个月90%50%000多丁 6个月70%25%000公司将有权向本人追讨所有因本人违反任何条款而引起的损失。雇员签署:()正梏日期:宾士域游艇制造(珠海)有限公司:()正梏日期:见证人

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号