{企业文化}国学精粹与企业文化讲义

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1、国学精粹与企业文化,主讲人：陈兆杰,敬向各級領導-問好請安 文化有多遠-我們就走多遠 知識有多深-我們就活多深,20年前，中国企业家不看西方管理的书籍，那是无知! 20年后，还只能看西方管理书籍，那就是无能!,周易 孫子兵法,2005.11.國務院總理溫家寶先生 在捷克首都接受全球記者訪問時說: (我是終日乾乾夕惕若, 人在國外心在國內) 2006.中國與埃及建交 50年新聞發布會上, 溫家寶總理說: (朋友有德于我-我要終生不忘!) (我有德于朋友-我要快快忘記!) 這二句訓示: 來自周易乾卦九三及坤卦厚德載物,德不孤必有鄰! 以人為本-和諧社會的母元體在於萬經之首的周易!,溫家寶總理領導力

2、的文化系統,冰山有1/3露在水面.2/3是在海裡!,企業集團的形象 企業集團的倫理道德 企業集團的精神 企業集團的核心文化價值,企業集團的管理 企業集團的銷售,最淺層,表層,深層,最深層,基業長青的核心价值观,3M:以創新方式,解決尚未解決的問題. 嘉吉穀物:提升全球各地的生活水平. 惠普:以增進人類福祉而做出技術上的服務 玫琳凱化妝品:給予女性無限美麗的機會. 麥肯錫:幫助一流公司及政府使他更成功. 耐克:體驗競爭,獲勝,擊垮競爭對手的心情 索尼:體驗造福大眾發展科技,帶來喜悅. 迪士尼:讓人們快樂. 聯邦快捷:使命必達 寶潔:做正確的事 IBM:IBM就是服務 諾基亞:科技以人為本 杜邦:

3、創造美好生活 百事可樂:勝利是最重要的,中國銀行:中國銀行全球服務 建設銀行:中國建設銀行建設現代生活 中國國際航空公司:永不休止的追求一流 中國石油:創造環境與能源的和諧 國家電網:努力超越追求卓越 海爾:真誠到永遠 紅塔山:山高人為峯 澳信:致力於人類健康事業 同仁堂:同修仁德濟世養生 首都機場:我与機場共生存.機場与我共發展 北京赛特中心:赛特购物中心传播现代消费文化,以人為本-和諧社會的基本在於- 文化觀的建立!,三流的社會-人管人 二流的社會-法管人 流的社會-文化管人,中国企业文化的误区,是招牌掛著 是文宣說著 是图腾擺著 是表面工作 是氛围放著,什么是企业文化?,用以规范企业员工

4、多数情况下行为的 一个强有力的成文或不成文规则体系。,Terence E. Deal Allan A. Kennedy,没有文化的企业可以成长， 但没有文化的企业不可能实现 可持续成长。,企业文化包括,价值觀(value)是企業事物的意义和给人 带来的好处，是做与不做什么事的原因。,制度性(Rules)是企業事物的安排方式， 以取得企業事物的价值和实现。,企业文化体系建設的四个层次： 1.企业的精神文化 2.企业的制度文化 3.企业的行为文化 4.企业的物质文化,建立企业文化的四个阶段,1.創業经营理念种子建立 2.核心团队的溝通與形成 3.研討常规与传统的確定 4.具體企業文化制度推行,经营

5、理念的种子,企业文化是 创业者的人格和理念的折射, 对未来的展望, 对某一产品或工艺的热情投入, (Bill Gates, Eupa.),何謂文化?,是一種生活! 是一種素養! 是一種氣質! 是一種行為!,領導人 呈現出來的 具體表現,價值觀-信條-儀式-模式-行動-執行力!,国学精粹,1、 易经： 天地之道 禅宗： 死生之道 、 孔子： 为人之道 老子： 处事之道 、 大学： 修身之道庄子： 养性之道 、 孙子： 韬略之道鬼谷： 权谋之道 、 孟子： 内圣之道荀子： 外王之道 、 韩非： 统驭之道管子：教练之道,孔子大传,十五有志于学 三十而立 四十而不惑 五十知天命 六十耳顺 七十从心所欲

6、不逾矩,仁者无忧 智者无惑 勇者无惧,大学之道,知止而后有定 定而后能静 静而后能安 安而后能虑 虑而后能得,荀子劝学,无冥冥之志者 无昭昭之明 无惛惛之事者 无赫赫之功,国学智慧系列,周易五天 禅宗两天 老子两天 论语两天 庄子一天 孟子一天 孙子一天 鬼谷子一天 儒行一天 韩非子一天 四大名著一天 共计：十八天,請問:道?是由何組成的?,什麼是以人為本的管理與和諧社會?,在美國的時候,外國朋友常問: Where is China? How are Chinese? 你們為何叫(中)國? 你們為何叫(龍)的傳人?,清華大學的校訓: 厚德載物 自強不息,恭喜大家:屈原是韓國人?端午節是韓國民俗

7、節日? 2005.11.25.韓國終於在聯合國申請端午節為韓國的節日.,乾-天 離-日,坎-水 坤-地,韩国之文化掠夺,韩国向联合国申报“活字印刷”是韩国发明的，抢注江陵端午祭为韩国文化遗产，论证孔子是韩国人，美女西施、神医李时珍也早被划入“韩国籍”，把中医说成是韩国发明的，连同本草纲目、人参、针灸一起收入囊中，急匆匆向联合国提交汉服申遗书，指称汉字是由韩国人发明的，准备在2008年前完成了“整体风水地理”项目的准备工作,慎终追远 精神理想 宗教感悟 禅宗体认,HP惠普-集團公司的企業文化,惠普集團公司總裁-費蕊蘿拉女士說: 我們企業的文化與核心競爭力.就是: 中庸!,何謂中?,天行健 君子以

8、自強不息,周易的核心意識,陽,陰,太陽,少陽,少陰,太陰,乾,兌,離,震,巽,坎,艮,坤,(地 ) (山) (水.雲) (風.木) (雷) (火.日.電) (澤) (天),乾第一:乾下乾上,乾 元亨,利貞,周易的文化哲學,初九 潛龍,勿用,九二 見龍在田,利見大人,九三 君子終日乾乾,夕惕若. 厲無咎.,九四 或躍在淵,無咎,九五 飛龍在天,利見大人,上九 亢龍,有悔,貴而無痊.高而無民.過度飽滿.極度膨漲.,知進不知退.知存不知亡.知得不知喪.,用九 見群龍無首,吉,陽,陰,太陽,少陽,少陰,太陰,乾,兌,離,震,巽,坎,良,坤,(地 ) (山) (水.雲) (風.木) (雷) (火.日.電

9、) (澤) (天),坤第二:坤下坤上,坤 元亨,利牝馬之貞. 君子有筱往,先迷,后得主,利. 西南得朋,東北喪朋. 安貞吉.,初六 履霜,堅冰至.,六二 直,方,大,不習,無不利.,六三 含章,可貞. 或從王室,無成,有終.,六四 括囊,無咎,無譽.,六五 黃裳,元吉.,上六 龍戰於野,其血玄黃.,用六 利永貞.,綜合: (乾)(坤)兩卦精神的-企業文化意義,宇宙論:循環系統.起滅一體. 本體論:天行健.君子以自強不息! 認識論:陰中有陽.陽中有陰.平衡互補. 方法論:定.靜.安.慮.得.修.齊.治.平. 行為論:天.地.人. 具體表徵:勤勞.節儉.樸實.雄心.樂觀. 謙虛.忍耐.包容.內斂.

10、守禮. 慈悲.愛語.知退.寬容.正直. 誠信.忠貞.堅毅.慎思.篤行.,企業文化是一種:,思想,信仰,力量,打造:一個部隊.一個學校.一個家庭.,四川鐵騎力士集團,一個學校,一個家庭,一個部隊,精神思想,紀律規章,倫理道德,具體去落實最為重要,联想的文化发展,认真、严格、主动、高效 平等、信任、欣赏、亲情,企业文化,“为职工利益、为顾客利益、为股东利益” 的服务信条. 后来又改为 尊重个人 竭诚服务 一流主义,企业文化具有凝聚、 导向、激励、约束 和纽带的功能。,GE的文化特征,一、做真正该做的事 二、不断超越自我 三、更精简、更迅速、更自信,英特爾公司:深入人心的六個價值文化觀,客戶至上 紀

11、律嚴格 質量為本 冒險精神 良好的工作環境 重視結果,inter,inteler,麥當勞公司的四個核心文化價值觀,Quality 質量 Service 服務 Cleanness 清潔 Value 價值,案例 : 從一个村辦企業 到世界品牌集團 成功的基本功夫 蒙牛的企业文化,用品牌成就人生,蒙牛企業文化的核心價值,用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,用創新永續發展,核心價值,蒙牛企业文化建设的標準,明確战略目标,突出 核心竞争力,健全学习型企业文化,文化力就是企业核心竞争力的源泉,蒙牛建设企业文化的意义,使命,态 度,价值观,行为,观念,思想,蒙牛企业文化的十大功能,1、诚信：诚信是蒙牛文化的核心

12、 2、感恩：感恩报恩是蒙牛做人的原则 3、尊重：建立相互尊重的蒙牛文化。 4、合作：共赢是蒙牛人做事的原则。 5、分享：与别人分享智慧，是蒙牛的力量。 6、创新：创新是蒙牛事业发展的灵魂。,蒙牛企业文化的意义,团队共同认知的价值观 总结出来的行为准则 与众不同的企业形象,蒙牛企业文化的诞生过程,蒙牛企业文化的特征,两高 : 目标高 : 全球乳业的领先者 境界高 : 以蒙牛事业为己任, 不以蒙牛利益为己有.,两强 :,企业文化创新力强,企业核心竞争能力强,学习型文化 尊重型文化 竞争型文化,蒙牛的战略目标,用全球竞争的策略制定发展战略; 用创新的方法，整合全球有效资源 强固学习型企业文化建设；

13、2005年：成為中国乳业领导品牌 2010年：成為世界乳业领先品牌 ，,蒙牛文化价值观的三个层次,1） 人的价值大于物的价值 2） 企业价值大于个人价值 3） 社会价值大于企业价值,蒙牛企业文化的三个氛围,*制度氛围是保证 *物质氛围是基础 *情感氛围是核心,蒙牛企业文化的核心内容,1、经营理念 百年蒙牛 强乳兴农,2、企业精神 学习沟通 自我超越,3.企业宗旨,对消费者： 提供绿色乳品 传播健康理念,对股东： 高度负责 长效回报,对员工： 学习培训 成就自我,对客户： 合作双赢 共同成长,对社会： 注重环保 回馈大众,蒙牛企业文化的具体表现,1、诚信：诚信是蒙牛文化的核心 2、感恩：感恩报恩

14、是蒙牛做人的原则 3、尊重：建立相互尊重的蒙牛文化。 4、合作：共赢是蒙牛人做事的原则。 5、分享：与别人分享智慧，是蒙牛的力量。 6、创新：创新是蒙牛事业发展的灵魂。,蒙牛文化三大管理思想,1、98%法则： 品牌的98%是文化； 经营的98%是人性； 资源的98%是整合； 矛盾的98%是误会。,2、三个三原则： 中国传统文化中认为：一生二、二生三、三生万物。三是最稳定持久的数字，蒙牛“三个三原则”的寓意是做百年事业。,3、奥运精神+木匠观点：,奥运原则：公正公开公平,奥运主题 ： 参与竞争合作， 更高更快更强；,蒙牛育才观点：把用人工作变成工作育人， 在竞争中成长，在合作中共赢,奥运精神：奥

15、运精神是一种让全世界60 亿人口为之振奋的精神,* 木匠观点： 走进大森林，无材不能用；经历过挫折和磨难的树，树纹更加美丽，因而更具有独特珍贵的价值。 * 1+1 2： 蒙牛在大团队建设中，特别强调战略伙伴关系，伙伴关系的实质不仅是平等，更是互补。,与著名企业的管理思想对照表,30年前 学习西方的现代管理 西 医,30年后 弘扬华夏的国学智慧 中 医,中西医结合最好,创新领导力 必做三件事 必磨三支剑 必饮三杯水 必经三境界,领导三件事 做题 做事 做人,领导三支剑 利剑 钝剑 木剑,领导三杯水 苦水 甜水 清水,第一种境界 昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。 独立顽强的求索精神,第二种境界 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。 劳其筋骨的牺牲精神,第三种境界 众里寻他千百度，蓦然回首， 那人却在灯火阑珊处 厚积薄发的成功精神,收尾词 如梦令 国学智慧 昨日梦中寻梦， 今日如梦方醒； 众里寻千年， 方才求得真经。 国学智慧， 点津华夏箐英。,