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1、企业组织与市场分析,第四讲 组织与企业组织,1,组织就是让平凡的人做出不平凡的事。,2,谈一谈,讨论：你所理解的组织是什么?,3,什么是组织,所谓的组织就是对人员的一种精心的安排，以实现某些特定的目的。,4,谈一谈,讨论：组织为什么会产生？,5,组织和管理的产生,6,组织及其分类,从组织的规模程度分类，可分为小型的组织、中型的组织和大型的组织。 按组织的社会职能分类，可分为文化性组织、经济性组织和政治性组织。 按组织内部是否有正式分工关系分类，可正式组织和非正式组织。,7,组织分类：三部门分类法,对于我们非常有意义的一种分类方法是三部门分类法。 今日社会中，非营利组织有时亦称为第三部门，与政府
2、部门（第一部门）和企业界的私部门（第二部门），形成三种影响社会的主要力量。,8,非营利组织的界定,非营利组织在不同国家和地区有不同的称谓。非营利组织是美国广泛采用的概念，美国财务会计准则委员会（FASB）将其定义为符合以下特征的实体： 该实体从捐赠者处获得大量的资源，但捐赠者并不因此而要求得到同等或成比例的资金回报； 该实体经营的目的不是为了获取利润； 该实体不存在营利组织中的所有者权益问题。 FASB对非营利组织描述的特征和基本上说的是非营利组织的“志愿性”和“公益性”，当然特征中的捐赠者绝大多数是民间个人和机构，因此FASB描述的非营利组织也具“民间性”特征，特征说的即是“非营利性”。,9
3、,非营利组织与非政府组织的区别与联系,从概念的内涵看，非政府组织是在政治领域中定义的，它主要包括各种利益群体的组织，例如工会、妇女组织、行业协会、职业团体等。从字面意义上看，企业当然也属于非政府组织，但由于它不在政治领域中，因此从概念的内涵看，不能将它包括进来。 为了强调政府、企业与其他组织的区别，出现了第三部门概念，它包括政府与企业之外所有类型的组织。非政府组织及非营利组织都属于第三部门，这是它们的共性，但由于它们之间还是存在上述的区别。,10,管理目标与组织目标,管理目标与组织目标的关系有三层次： 组织存续目的决定了组织在资源配置方面的既定目标，事实上组织资源配置既定目标是组织存续目的的阶
4、段性展示。 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标，这些目标的逐步实现将最终帮助实现组织既定目标。 组织既定目标的功利性和非功利性反映在具体的管理活动上时，很难将其按照不同的特性分开，而是某一些管理活动在完成功利性价值的同时，获得非功利性价值少些，另外一些管理活动则达成其具体目标时获得的非功利性价值多一些。,11,企业的社会责任,关于社会责任有很多定义，但大多数观点都偏于极端： 一端视古典的或纯粹的经济学的观点，认为管理当局唯一的社会责任便是利润最大化； 另一端则是社会经济学的立场，主张管理当局的责任远不止于创造利润，还包括保护和增进社会福利。 你同意哪一种观点？为什么？,12,一个看似愚蠢
5、的问题,讨论：企业为什么会存在？,13,在正统理论中关于企业产生原因的认识,在正统理论中关于企业产生的原因有两个： 第一种说法：企业的存在是由于劳动分工引起的，该观点称，如果没有一体化的力量（经济学上，沿产业链占据若干环节的业务布局叫做纵向一体化。 第二种说法：不确定性导致企业出现。由于不确定性的存在使得预测未来成为必要，具有预测信心或者具有冒险精神的人向他人支付有保证的工资，以此作为交换，这个具有信心的特殊阶层可以控制他人的行动因而产生了组织。,14,谈一谈,对于上述两种企业产生两个原因劳动分工 Vs 不确定性，你是如何理解的？为什么？,15,组织的资源,管理的客体就不局限于组织内的人，还包
6、括组织拥有的金融资本、物质资源（比如原材料、动力等）、信息情报以及传递网络等，还包括这些资源的综合性配置场所以及对象、过程。 资源类型：人力资源、金融资源（指货币资本和现金）、物质资源、信息资源、关系资源。 资源配置：所谓的资源配置是指对有限的上述不同类型的资源，根据组织目标和产出物内存在结构要求，在量、质等方面进行不同的配比，所以资源配置类型有两个重要的要求：第一就是要有达到与产出物结构一致的资源配置结构，如果达不到这个要求，有限的资源中就会存在浪费；第二就是要对资源的市场价格变化作出反应。,16,企业的组织形式,我们通常所说的企业，有三种组织形式： 个体企业（自然人企业） 合伙企业 公司,
7、17,1、独资企业,独资企业，是一个自然人投资并兴办的企业，又叫自然人企业，是最古老、最简单的一种企业组织形式，主要盛行于零售业、手工业、农业、林业、渔业、服务业和家庭作坊等。 独资企业的特点： 企业的建立与解散程序简单。 经营管理灵活自由。 业主对企业的债务负无限责任。 企业的规模有限。 企业的存在缺乏可靠性。,18,2、合伙企业（人合企业）,合伙企业，是由两个以上的自然人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。 合伙企业的特征： 生命有限。 责任无限。 相互代理。 财产共有。 利益共享。,19,3、公司企业（资合企业）,公司是指以
8、营利为目的，由许多投资者共同出资组建，股东以其投资额为限对公司负责，公司以其全部财产对外承担民事责任的企业法人。 特征：依法设立、以盈利为目的、以股东投资行为为基础设立、具有法人资格。 公司的两种主要形式是有限责任公司和股份有限公司。,20,3.1有限责任公司,有限责任公司是指依照公司法的有关规定设立的，股东以其出资额对公司负担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 有限责任公司的特征： 人资两合性 封闭性 规模可大可小，适应性强 设立程序简单 组织设置灵活 股东参加管理,21,3.1.1特殊形式：一人有限责任公司的特别规定,概念：只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公
9、司。 注册资本最低为10万元，股东应当一次足额缴纳出资；不允许分期缴付出资 一个自然人只能投资设立1个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不能再投资设立新的一人有限责任公司。 一人有限责任公司应当在公司等记中注明自然人独资或者法人独资，并在营业执照中载明。 一人有限责任公司不设董事会，章程有股东制定，股东作出决议时应当采用书面形式。 一人有限责任公司应当在每一个会计年度结束时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司承担连带责任。,22,3.1.2特殊形式：国有独资公司,国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政
10、府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。 国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。,23,3.2股份有限公司,股份有限公司是指公司全部资本平均分成等额股份，股东以其所持股份对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务负担责任的企业法人。 股份有限公司有以下特征： 股份有限公司是独立的经济法人； 股东人数不得少于法律规定的数目； 股东对公司债务负有限责任； 划分等额的股份； 股份可以自由转让，但不能退股； 公开性； 公司设立和解散有严格的法律程序，手续复杂。,
11、24,3.2.1特殊形式：上市公司,根据我国公司法的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： 股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行； 公司股本总额不少于人民币5000万元； 开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算； 持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上； 公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载； 国务院规定的其他条件。 满足上述条件可向国务院证券管理审核部门及交易所申请上市。,25,The End,26,
