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1、第五讲 职业世界探索,职业生涯规划流程,探索 职业世界,决策,求职行动,再评估,觉知与承诺,自我探索,职业生涯规划的五大要素,知己、知彼、抉择、目标、行动。,知彼,订定目标,行动,抉择,知己,知彼,知彼：就是了解自己所选行业、职位的具体情况。在知识结构、能力结构、职业技能以及职业素质等方面大学生应该如何去积累和准备，才符合职业人的需要，才能够胜任职业和职位。 “知彼”的重点还包括：全方位地了解当前整体就业环境和就业趋势、各行各业的现状及发展前景、自己面临的一些就业机会以及自己应该走什么样的职业发展途径和道路。,知己与知彼的联系,你的 能力,你的人格,职业所需能力,职业所需特质,各类职业报酬率,
2、内圆表示个人的内在世界（知己） 外圆表示外在的工作世界（知彼）,你的兴趣,你的需求 和价值观,职业的分类与内容,认知目标,了解工作世界概貌 探索工作世界的策略与方法,视频：理想服务员,一、职业世界概貌,困惑与迷思,应用物理系三年级的杜飞是考研还是本科毕业就找工作？ 法律专业的吴霞除了做律师、公检法公务员或者法律咨询顾问，她还能有什么工作可以选择？ 学管理科学专业的刘刚想利用业余时间学一点其他的专业知识和技能，但是社会上又有哪些岗位？这些岗位的用人要求又是什么呢？他一无所知。他该如何准备呢？,了解工作世界信息的作用,促进正确的生涯决策 进一步认识和了解自己 培养和提升自己的能力 预测未来发展,头
3、脑风暴：,列举出与手机相关的尽可能多的职业。 讨论： 你从这个活动中得到了什么启发？,有关职业的基本事实,有人说希望选个有发展前景的行业 什么行业有前景 行业有前景公司前景 公司有前景个人发展 雷曼兄弟公司的破产 变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。,选择大公司还是小公司,基本事实：,目前有超过2万种的职业，对于大多数人而言都有数种职业适合他们。 各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要，所有工作都有其局限和令人失望之处。需要其他活动来平衡。
4、工作市场和经济形势都市场发生变化。,三百六十行，行行出状元。,宏观工作世界现状,劳动力市场现状,劳动力总量供大于求 转换工作成为一种惯例 劳动力市场与迁移 全球化的经济环境 没有技术就意味着没有工作 培训和再教育成为常事 多种工作形式选择的可能性,讨论：有哪些工作形式可以选择？,可供选择的工作形式,全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式,咨询工作 自由职业（SOHO）,职业生涯趋势,21,新职业层出不穷,短信写手 农民经济人 职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人 职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人 私家侦探、私人理财顾问 新闻线人、代驾员,正在或已经消失的职业,电报员 电报
5、投递员 寻呼员 铅字制版工 照相馆相片着色工 公交车售票员,23,职业生涯规划的可行性研究,一、社会环境分析和职业分析 （一）社会环境分析 （二）职业分析 二、行业环境分析和企业分析 （一）行业环境分析 （二）企业分析 三、个人分析与角色建议,社会环境分析,通过对社会大环境的分析，了解所在国家或地区的政治、经济、法制建设发展方向，寻找各种发展机会。,职业分析,职业分析是我们需要认清所选定的职业在社会环境中的发展过程和目前的社会地位，以及社会发展趋势对此职业的影响。 社会发展趋势对于目前所从事的职业有何影响和需求？ 你选择这个职业是不是社会越来越需求的职业？ 是不是最适合你的职业？,行业环境分析
6、,职业生涯是在特定的行业中进行的。 行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。 内容包括： 行业发展现状 国际国内重大事件对该行业的影响 目前行业优势与问题所在 行业发展前景预测,行业调查,行业调查方法：互联网、行业杂志报刊 行业研究包括： 行业简介 行业现状 行业发展趋势 岗位设置 主要公司 行业证书等,职业描述,职业描述的内容 职业名称、定义 受教育程度 职业资格等级 职业能力特征 职业人格特征 技术技能 职业环境 职业报酬,与具体工作相关的信息,公司的文化和规范（后面重点介绍） 工作的内容和职责 工作要求的知识、技能和素质 工作要求的资历和资格 工作的时间、地点和环
7、境 工作的可发展空间 薪酬待遇和福利 ,具体单位分析,包括该单位在本行业核心的发展领域中的地位和新的发展前景，在市场上的发展前景 内容包括： 单位实力 单位领导人 单位文化和制度,二、探索职业世界的方法,职业信息探索策略与方法,一、资料查阅法 （一）静态资料的接触 （二）动态资料的接受 二、行动调查法 （一）参与模拟情境 （二）参与真实情境,（一）静态资料接触,1、出版物： 文学作品、专业书籍、期刊杂志、 名人传记、报纸（报道及招聘广告）、 行业协会报告、社会调查报告、论文等等。 2、视听资料： 职业技能培训录象（气焊、财务）； 专题电视、广播节目（绝对挑战、海西点将台） 电影、电视文艺作品（
8、心灵捕手、壮志凌云）,3、行业展览会、人才交流会 4、网络：51JOB、ZHAOPIN、智联、 专业网站（企业、部委、园区等）、职业Q群、FTP、论坛等； 5、机构：学校、政府、猎头公司、职业介绍所、专业培训机构,（一）静态资料接触,美国大学的工作分类（ACT）,4个象限 12个区域 20个职业群：把工作系列分为12个区域，这些工作系列几乎涵盖了全美所有的工作。每个工作系列的位置都是根据其首要的工作任务而定的。总共有四种重要的工作任务，即地图提供的由资料概念和人物区分的4个象限的信息。,四个象限：,资料：事实、数据、文件、计算、商业过程； 概念：觉察、理论、以新的方式表达或做事情(例如用文字、
9、方程式、音乐); 人：帮助、照顾人们，为他们服务，提供信息，或买卖东西给他们； 物：机械、用具、生物、食物、木材、金属等材料；,中华人民共和国职业分类大典,每3-5年更新 它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 该书将中国目前的社会职业分为1934个。分别分归为8个大类、66个中类、413个小类，并具体确定了各个职业名称。,8个大类,国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、林、牧、畜、水利业生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 不便分类的其它从业人员。,43,富生职业共有二十本，论及社会中的众多行业，介
10、绍了每一职业所要从事的工作内容、要求、就业范围、求职、晋升阶梯、薪酬和工作环境，而且简明扼要地阐述了每一个特定职业历史。,44,新职业风暴收集了国内几十名顶级专家和几十家权威机构推荐的中国未来最有发展前景，最能赚钱的75种新职业，帮助人们了解新职业的发展前景和需具备的谋职条件。,45,Jobsoso对某个具体职业从职位名称、直属上下级、合作部门、职业描述、工作内容、教育背景、核心课程、工作经验、培训认证、工作环境、职业前景、知名公司、薪酬待遇、相关职业、榜样人物、该职业对人的核心要求等角度进行了较全面的描述。,就业与创业图书阅览室,素质拓展中心117室就业资讯室,就业资讯网络查询,福州大学就业
11、资讯网,福建人才联合网站,网络学堂课程一瞥,网络学堂,大型校园招聘会,校园专场招聘会,（二）动态资料接受,1、专业协会/学会/俱乐部等社团组织： http:/www.cmes.org/cmes/index.jsp 心理学会、会计师协会、律师协会、HR俱乐部、 环保工程师俱乐部、广告俱乐部,（二）动态资料接受,2、生涯人物访谈：（详细分析） 采访对象：从事相关职业3年以上资深工作者 采访数量：3名以上,（三）参与模拟情境, 角 色 扮 演,角色扮演（团体辅导常用）： 模拟工作场景或典型日常事务,（四）参与真实情境,1、直接观察： 实地参观工作场所 2、直接工作经验： 实习、兼职、参加志愿活动等社
12、会实践 预就业、硕士生、管理培训生、实习生等,优点：深入真实地对职业的工作任务、要求、程序，福利待遇、环境、文化及个人的适应情况进行了解、判断；切身的感受职业对人的影响和认知和谐情况； 缺点：实地参观无法对职业的实质深入了解，易被营造的氛围迷惑；,职业探索活动, 角 色 扮 演,角色扮演（团体辅导常用）： 模拟工作场景或典型日常事务,如何评估职业信息,1、客观信息法（P-L-A-C-E）： Position（职位或职务）： 该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等等 Location（工作地点）： 地理位置、环境状况、变化频度、安全性等等 Advancement（发展空间）： 升迁路径、
13、速度，工作稳定性、工作保障等等,如何评估职业信息,1、客观信息法（P-L-A-C-E）： Condition of employment（雇佣条件）： 薪水、福利、进修机会、工作时间、休假条件、特殊雇佣条件等等 Entry requirements（招聘要求）： 所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等等,如何评估职业信息,2、主观思考： *个人从工作中获得的满足感： “我的情况真的适合选择这个职业？” “目前是否选择这个职业的合适时机？” “这个选择会带给我什么变化？” “我最多能花多少时间去适应这个新选择？” *周边人员的感受： 生活联系密切、对自身影响较大的人 （如父母、兄弟姐妹、亲戚、朋友、老师等等）,谢谢大家！,
