《第七章工作的特征与劳动力供给教学教案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第七章工作的特征与劳动力供给教学教案(23页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、,1、工作条件 2、伤害风险 3、延迟工资,工作条件,物理条件 1、伤害风险 2、卫生状况 3、噪声 4、温度,人文条件 1、认同感 2、地位 3、人际关系 4、弹性工作时间,比如,1、小饭店的服务员和空姐 2、煤矿工人和建筑工人 3、野外作业和办公室工作 4、师大的教授和北大的教授,地位的价格,几百个副总裁,50个高级副总裁,10个执行副总裁 职位的高低与办公室的大小和装修,伤害风险,伤害风险:发生伤害的概率,伤害程度 伤害风险=发生概率,等效用曲线,伤害风险,工资率,1/500,1/100,1/10,1/1,10,政府军,反贼,反贼头目,伤害风险,工资率,风险厌恶程度,伤害风险,工资率,r
2、,r1,w,w11,w12,伤害风险与工资率,伤害风险,工资率,U1,U2,U3,w,r,w1,w2,r1,r2,等利润线,伤害风险,工资率,r,w,r1,w1,安全设备和培训,成本增加,伤害风险,工资率,同一个企业的等利润线,1,2,3,不同企业的等利润线,煤矿,建筑,雇员与雇主的匹配,伤害风险,工资率,煤矿,建筑,厌恶者,偏爱者,r1,r2,w1,w2,A,B,C,提供曲线,伤害风险,工资率,职业安全和健康法规,职业安全和健康法 减少损伤性伤害的风险,避免可能致病的物质,立法对工人的影响,伤害风险,工资率,煤矿,建筑,立法标准,r,w1,w,U,U1,立法的理由,伤害风险,工资率,U,1,R,W,R1,U1,W1,R*,U*,例子,丙烯腈,癌症,20/1000,000,2/1000000,8.4/10000,愿意支付: 7700美元,实际支付: 6640美元,20/1000,000,1/1000000,9/10000,愿意支付: 8325美元,实际支付: 58650美元,劳动经济学,L,W,S,D,w,l,w1,w2,L,W,D,W=VMP,L,K,L1,L2,L,W,闲暇,W,t1,t2,伤害风险,w,ua,ub,