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1、年级培养青年教师计划年级培养青年教师计划新生代青年教师个人工作计划作为一名青年教师，不仅面临着社会发展对教师职业的挑战，更面临着新课程对教师的挑战。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路，在焦虑、困惑和进取、希望中不断摸索，努力寻找自身的发展方向，为了使自己的综合素质能够有所进步，并参与结合学校的骨干教师与新生代教师结对子，帮扶计划的活动，特制定以下计划：一、自我定位及发展目标1、自我定位：努力学习、扎实做事，主动向前辈教师学习教学教育、教育工作经验，认真完成学校要求的各项工作和任务。2、发展目标：养成爱岗敬业、严以律己、宽厚容人的人格魅力；练就处事豁达、谨慎，待人真诚、和善的处世能力；提升勤于
2、学习、乐于思考、善于领悟、精于表达的业务水平。二、目标和任务师德目标方面：教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，我时刻告诫自己要追求卓越，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展，使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。业务技能方面：1、认真制定个人培养计划，并按计划实施2、利用课外时间每天练习三笔字，积极背诵“三百篇”3、在结对教师的指导下撰写优质教案，请教学校有经验的教师指导制作课件，4、积极撰写教育教学论文，主动参与学校的课题研究5、认
3、真参加每一次的教研活动，主动向有经验、有先进教学理念的老师学习，多听同行的课，取他人之长，补自己之短。6、课堂教学中，鼓励学生发现问题，质疑问难，使学生养成自主学习，独立思考习惯，指导学生开展研究性的学习活动。三、要达到的效果通过两年的逐步学习，要达到如下预期效果：1学习专业化知识、提高专业化技能的自觉性有明显提高。2能够产生比较强烈的自我提高欲望。3努力成为一名合格的小学教师。4成为能够适应教育改革和学校发展所需要的优秀教师。四、个人的建议和要求1多参加各类高层次的培训学习，使自己的各方面水平有所提高。2多提供机会走出校门，吸取他人之长，补自己之短在今后的工作中我会严格要求自己，争做一名领导
4、省心、家长放心、同事欣赏、学生喜欢的教师。篇二:青年教师培养计划青年教师培养计划教师是学校教育教学改革的主力军，教师的素质水平的高低直接决定着教育教学改革的成败，因此，为了相互促进教师的教育教学能力，更新教师的教育教学观念，从班级管理、教材钻研、教学设计和课堂组织教学等方面，对自己的帮扶对象进行指导，从而调动教师的积极性。我有幸成为了一名光荣的指导教师，现在针对我的帮扶对象李萍老师，特制定以下的计划。一、教学理论。新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。作为一名教师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不
5、断“充电”，才能适应教育教学改革发展的需要，才能始终站在教学改革的前沿。因此，我将经常和李老师一起钻研教育教学理论。通过学习一起交流学习体会，畅谈学习心得，不断提高理论水平。同时我还会把自己教学实践经验、外出培训学习，对新课标的内涵理解和李老师分享。就如何进一步了解新课标的理念，如何探索出适应我校学生的教学方法，如何调整教学中出现的不足等问题进行研究探讨。二、备课上课。我们将在共同研究教材内容的基础上共同认真备课，精心设计学案，力争每个学案都达到学校规定的优秀学案。在教法上要注意指导李老师教学过程的条理性、层次性；知识传授应由浅入深、由少至多；能力培养上应循序渐进。在教学语言上做到历史语言表达
6、准确精炼。板书上要努力做到板书规范、本节课主题一目了然。师生配合上要尊重学生，充分调动学生的学生积极性。同时还要注意课堂教学的应变能力的培养。三、相互听课。为了共同进步，要和其相互听课。具体方式：（1）共同备课我先讲李老师听共同讨论研究小结。（2）共同备课我和李老师同时讲同一内容对比小结。（3）相互随意听课，听后共同讨论得与失，共同进步，共同成长。本学期我们每周都互听一节。四、教研方面。共同认真学习新课程标准的相关理论、实施方案，积极探索新的教学方法，以课改为契机抓住机遇，做到与课改一起成长。努力贯彻“自主、合作、探究”的新课程理念，创造性的开展教学改革实验，力争本学期在共同探究的基础上，写出
7、一些有较高水准的教学教研论文，并寄送到相关报刊尝试发表。实现既重视教学实践的创新尝试，又重视教学理论的提高总结。五、课后反思。要求李老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张以实用为原则，不搞形式化；要从实际出发，追求实效，不讲究表现手法和表达形式；要对当天教学过程进行深刻思考，认真总结，着重针对教学中荐在的问题和成功的教学方法，写成一小段文字，哪怕写一名话也行；要善于从教学现象中研究其本质，发掘其中蕴含的教学规律，有效地研究出解决问题的方法。六、课堂教学基本功。我认为，作为一名老师，如果不能很好的驾驭课堂，那么，精心设计的教案就白白的浪费了。所以，在开学的第一个月，我将协助李老师训练
8、学生的学习习惯，让学生学会听，学会讲。同时，一名合格的教师，除了有扎实的专业知识，还必须有过硬的课堂教学基本功。这就要求他在上课时要注意词汇丰富、条理清晰、风趣幽默、抑扬顿挫，从学生实际出发，考虑他们的可接受性，做到通俗易懂，要用学科语言，不能用方言土语，要简练，忌废话。同时还需借助表情、手势等体态语言来表达。七、理解教材和驾驭教材的能力。教材不是教学的根本依据，而是教学工具，根本依据是教学大纲或课程标准。因此，在教学中要依据教学大纲或课程标准来使用教材。拥有知识不等于能潇洒自如、轻车熟路地驾驭教材，教师从学科系统的角度出发，下大力气去深入地钻研教材，理解教材。研究教材的逻辑性，运用科学的思维
9、方法，做到讲述通俗严密，思路清晰；要研究教材的系统性，注意教材内容的前后联系，把教材中的知识点有机地结合起来，做到融会贯通，使知识系统化；要研究教材的合理性，针对学生的实际情况，联系生活巧妙设置问题，引导学生思维；要善于抓住教材的重点、难点和关键点，做到心中有数，在讲课时才能重点突出，选用恰当的方法突破难点。八、教学风格的形成与锤炼。教学风格是在教学活动中形成的，体现不同个性教学特色和水平的一种模式，它通过教师的教学态度、气质等一系列内在的精神活动表现出来。对于一名青年教师，要形成自己的教学风格，必须要在具备过硬的教学能力和扎实教学基本功的前提下通过不断的实践积累和形成的，需要一个较长的过程，
10、但是要把形成高层次教学风格，视为一种自觉的教学追求，由此激发形成教学风格的强大动力。教师还要对自身条件有一个清醒的认识，即个人定位，不能单纯模仿他人的教学风格，而是要通过模仿他人的教学风格，再根据个人的兴趣、爱好、特长，将各种教学要素融为一体，取人之长补己不足，选择适合自己个性发展的教学风格，通过长时间的不断的实践锤炼，使自己的教学风格精益求精，逐步提升。通过这样的帮扶活动，使李萍老师在教学的各方面都会有进步。学校教育教学工作因有我们积极热情地投入，将发展得更快、更好。xx.9篇三:带教青年教师计划带教青年教师计划三井子镇第一中心小学李桂荣作为市级的骨干教师的我,在教育教学中应充分发挥示范、骨
11、干作用。为了加快青年教师的培养和成长,优化学科师资队伍结构,经青年教师和带教老师双向选择、考虑和协商,形成一致意见,制定三年带教计划如下：一、带教对象：张晓鹤周国丽二、带教年限：三年三、带教目标1、继承发挥三井子镇中心学校创造教学的优良传统，真正优化学科师资队伍的整体素质。2、帮助青年骨干教师迅速掌握小学课程标准，熟悉小学教学内容及知识体系。3、共同研究学习新的教学理论，建立新的教育理念，讨论最佳的教学方法和手段。4、通过共同备课、听课、评课等活动使青年骨干教师尽快掌握各章、节的教学目标、四、带教做法：1、每月共同备课一次。备课内容为研究教学理论，确立教学思想、分析教材内容。教材的重点和难点。
12、共同寻找素质教育的切入口，分析学生作业情况等。2、青年教师每周听带教教师课12节。带教教师每月听青年教师课12节。听课时做好听课笔记，课后进行分析点评。3、每学期青年教师开设教学研究课一节。4、每学期青年教师完成二章的复习练习题的命题工作。5、每学期小结二次。期中与期末各小结一次。6、每学期开设师徒教学班交换课一次。7、每学年完成一篇教学科研论文或参加一轮教学大奖赛。另外，为了确保自己的带教指导工作细致、到位、有实效。我时常与所帮扶的青年教师进行交流，了解她在教学工作中的需求，以便采取切实有效的帮扶，并激励她们在参与课题研究和教育教学过程中，要不断反思自己的教学，撰写教学经验和学习心得。确保自
13、己工作的实效性。篇四:骨干教师帮扶青年教师计划xx-xx年骨干教师帮扶青年教师计划指导教师：王芝琴帮扶对象：王林老师为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年语文教师快速、健康成长。实现学校教育教学工作的高效、持续、快速发展，我们学校实行教师之间帮扶的方法，确定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。一、帮扶对象：王林老师对象分析：王老师是刚调进本校的教师，对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。但是，由于王老师还不适应高年级的上课模式，在教学中把握不住教学目标，不能突破教学难点，因此我觉得需要帮助他迅速成长。二、帮扶形
14、式：“一对一”结对帮扶形式。三、帮扶期限：一年。四、工作目标1.努力克服教育教学中的低效行为。2快速提高自身的教育技能和教育综合能力。3.在同伴互助、专业引领、自我反思的实践中共同成长。五、一年发展目标：在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：1、让这位教师在学科专业知识有较大的提升，上课过程中能抓住教学目标和教学重难点。通过一年的努力，形成自己独特的教学风格。2、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思。3、每学期上一节校内公开课。4、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好的驾驭课堂，让课堂“活
15、”起来，形成个人独特的教学风格。五、帮扶措施：1.积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好课后反思。2.坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决教学困惑。3.听课：我和王老师建立一个互相听课的制度，一周听两次课。王老师可随时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织；我也会随堂听王老师的课了解其最真实的课堂行为，发觉其课堂教学的优劣所在，并给王老师所上班级上一节示范课。4.评课：每一次听课，随时可能是随机评课。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，畅所欲言。通过说课议课，力求让王老师学会如何组织课堂教学，启发学生思维，鼓励质疑，如何突破课堂重点和难点，如何调节课堂气氛和节奏。5.课后反思：要求王老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张以真实内容为原则，不搞形式化；要从实际出发，哪怕写一句话也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效地研究出解决问题的方法。总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共同进步！为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这次活动，让年轻教师在教学中总结经验，时时自评，提高教学水平。xx-xx年骨干教师帮扶青年教师计划指导教师：王芝琴xx.9篇五:青年教师拜师计划青年教师“拜师”学课活动计划根据市局下发的中小学“十课”活动实施方案的有关精神，为加快对青年教师的培养
