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1、新提任干部业务能力提升培训班心得体会汇编新提任干部业务能力提升培训班心得体会汇编7月1日-7日，按照市委组织部的安排，我有幸参加了南京市委党校组织的西宁市新提任县处级领导干部综合能力提升专题培训班，此次培训，虽然时间短，但针对性强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础、党性修养、应对突发事件等方面有了一定程度的提高。时光如梭，记忆深刻，在课堂上我努力汲取知识，每天的生活充实而快乐，培训内容丰富多彩，培训期间受益颇多。一、取得了三个方面的收获：1、理论知识得到进一步扎实。在学习期间，每天都能接触到不同类型的知识、不同教师的讲解及鲜活的事例。专家们深入浅出为我们传道授业解惑，使我在政
2、治方向上更加明确，政治立场上更加坚定，但同时我也深感压力，发现自己的知识储备还远远不够，过去的学习只能说是浅尝辄止，培训学习到的内容很少涉及，尤其在政策方案制定和执行上与党的要求，与事业发展的要求，与为广大人民谋福利的要求之间还存在着明显的差距，所以必须要真正坚持终身学习的理念，同时也要将学习落实到行动中，刻苦学习，努力实践。作为一名副县级干部，应该牢固树立终身学习理念，将学习作为工作，生活的重要组成部分，养成坐下来读书，静下来思考的良好习惯，努力把自己培养成坐下来会写，站起来会讲，走出去会干的三会干部。2、努力方向得到进一步明确。班上的同学都是来自全市各行业的业务骨干，在这段时间的接触中，我
3、深深感觉到了自己和同学之间的差距，因此，我想借这次培训的契机，与同学们互相交流，互相学习。他山这石，可以攻玉通过比较，不断发现不足，从而反思完善自我。推进学习成果的转化，贵在创新，重在实践，这次的培训为我奠定了坚实的理论基础，但是要把这些理论运用到实际当中去，才能真正的学习致用，我认为可以在五个坚持上下功夫：坚持系统思维，增强工作的全面性。坚持更改思维，增强工作的科学性。坚持横向思维，增强工作的开放性。坚持超前思维，增强工作的理论性。坚持逆向思维，增强工作的创造性。3、加强了党性修养。通过本次培训，我清醒的认识到做为一名共产党员，政治方向上一定要清晰、政治立场一定要坚定，忠于党的事业，忠于国家
4、和人民，为人处事要清白，做人做事要干干净净，不断充实自我，提升党性，在以后的工作中丰富自我，锻炼为基层服务的能力，踏踏实实地干事，干实实在在的事。二、将学习结果做到四结合1、将学习成果与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合。习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚了党和人民实践经验和集体智慧，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的行动指南，要深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，立足自身岗位，将其落实到具体工作中，扎扎实实做好本职工作。2、将学习成果与学习贯彻省市全会精神相结合。认真学习领会，通过多种形式学习宣传省市全会精神，真正使全会精神深入人心;精心安排部署
5、，把握重点工作，结合实际融会贯通，强化政治建设引领，切实做到思想统一、步调统一、行动坚决;抓好贯彻落实，按照市委全会保障民生增福祉的要求，落实好各项惠民政策，抓好群众关心关切的问题，以老百姓答不答应、高不高兴、满不满意作为衡量工作成效的根本标准，让群众有更多的幸福感、获得感、安全感。3、将学习成果与践行两个绝对相结合。结合推进两个绝对具体化，把深入学习全会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，把发扬新青海精神与发扬伟大长征精神、红船精神、西宁精神结合起来，深入学、反复学、对照学，切实把全会精神吃准吃透;把学习成果转化成推进两个绝对具体化的实效。坚持学习的同时，
6、认真总结、正视不足、整改落实，切实抓好个人行为和队伍纪律作风建设，确保工作不出纰漏、队伍不出问题;把学习成果转化为干事创业的动力，营造想干事、会干事、干成事的良好氛围，努力完成各项工作任务，将全力投身打造绿色发展样板城市、奋力推进一优两高战略部署。4、将学习成果与社会稳定相结合。信访工作是党和政府联系群众的桥梁，在维护群众合法权益、解决群众合理诉求、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。我从中感受到了沉甸甸的责任。作为信访干部一方面有责任及时了解社情民意，从群众信访中发现和分析问题，提出改进工作、完善政策的意见建议;另一方面，有责任倾听群众呼声、体察群众疾苦、全力推动解决群众合理诉求。通过实实
7、在在的工作，回应群众的诉求，落实了自身的责任。三、做好五个方面的具体工作1、加强业务知识学习。信访问题主体多元、成因复杂、量大面广。做好信访工作，需要有深厚的法律基础和法律意识，需要储备各领域的业务知识，更需要深厚的理论、政策积淀和较强的分析研究、甄别判断能力。对此，我深切的感到要做好信访工作，必须有很多的法律知识需要补充，有很多的业务知识需要抓紧学习，有很多的能力和素质需要锻炼和培养。2、打造一批优秀的西宁市信访干部队伍。不断打牢业务基础，强化信访基本功，通过送出去学、请进来教、岗位上练等方法，使得每名信访干部都能精通政策法规、熟练业务流程。积极采取源头防范、接访下访、化解积案、分类处理等方
8、法，使四区三县扎实打造阳光信访，用实际行动践行为人民群众解难的工作宗旨。3、改进作风，提高接访水平。在接待群众来访时，信访干部要做到态度谦和、热情真诚、耐心倾听，力促实现四个一(一张笑脸相迎，一把椅子让座，一句问候暖心，一颗真心办理)，努力使来访群众情绪能够疏解，诉求有人受理，信访事项件件有着落，事事有回音。4.设立领导接待日。要求四区三县信访部门每月设置一天为领导接待日。通过设置领导接待日，让领导干部在第一时间了解群众的诉求，及时为群众排忧解难，拉近了与与广大群众的距离，维护了社会的和谐稳定。5.做好群众的解释工作。针对群众的诉求，作为信访部门要协助其他部门解决群众的诉求，并对受访人做好耐心
9、的解释。要做到上访一起，解决一起，保护好广大人民的权益，维护社会稳定。这次南京之行，对我来说，是一次知识的充电，状态的再调整，必灵的再升华，从各位老师严谨的治学态度，崇高的人格魅力和积极向上的精神境界中，感悟了人生的追求和真谛，值得我在今后的工作生活中去认真体会，学习和实践，在此向为这次培训班付出精心努力的西宁市委组织部和南京市委党校领导，教职员工和工作人员表示衷心地感谢。新提任干部业务能力提升培训班心得体会汇编本人参加了青秀区委组织部在自治区党校举办的科级领导干部培训班学习，培训班历时两天，自治区党校有关教授和专家就底层社会、抗争性政治与社会管理创新、党的十七届三中全会精神宣传解读、党性教育
10、要成为心智改变的力量等三个专题，进行了深入浅出、有理有据的讲解。可谓内容丰富、讲解透彻，使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习体会和心得。一、底层社会、抗争性政治与社会管理创新就中国的现实而言，底层民众的政治意识、政治表达、政治作用的自主性，长期是受到忽略的。在市场经济发展过程中，经济结构和社会结构迅速分化，中国社会的基础发生深刻变迁，不同类型的社会群体正在形成，各类底层社会群体的生活形态、利益诉求和政治愿望也在生长变化。从社会利益整合的角度看，要建立和谐的社会关系，理顺利益结构，必须对于底层社会有比较清楚准确的把握。进一步深入地了解并认识中国的底层社会既是社会稳定发展之必需，也是中国政治
11、社会学研究的迫切任务。然而，不得不说底层研究在中国的学术研究中是薄弱而贫乏的。但是可喜的是，底层研究在中国学界正日益受到重视，也陆续有一些有分量的研究成果出现。在抗争性政治一书中，于建嵘提出了抗争性政治这样一种新的解读框架，来探讨底层民众与现有体制的裂度问题。于建嵘的观点是，所谓抗争性政治，是一种以政治的眼光对底层民众的制度化或反制度化行为进行解读的框架，它构成政治社会学的一个重要研究领域。抗争性政治并不预设抗争主体行为的合法性，而只是相对于传统的精英政治的一种新的解读方式，即以底层社会的眼光看待底层民众的行为。底层社会是一种社会存在，也是一种价值观，还是一种研究方法。正是有底层社会的抗争性政
12、治存在，为此社会管理的创新正是符合这种形态下的社会。社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。目前中国的社会问题明显增多，这是一个我们不用去否认的事实。为何会如此?有
13、人说这是部分党员干部不作为、甚至乱作为所导致的。固然我们的党员干部在加强社会管理方面确实存在很多问题，甚至有些问题还是比较严重的。但是据此就把社会问题丛生的责任全部推给党员干部是不公平的。其实，一个社会的社会问题出现是不以人的意志为转移的，是社会发展与社会治理不同步导致的一种客观存在。胡锦涛总书记在专题班上说我国社会管理领域存在的问题，是社会发展水平和阶段性特征的集中体现，讲的就是这样的意思。(一)、社会管理创新须重点解决的问题推进社会管理创新，进一步完善社会管理体系，既要全面展开工作，又要抓住源头性、根本性和基础性问题，重点在于解决好流动人口服务管理、特殊人群帮教管理、社会治安重点地区综合治
14、理、网络虚拟社会建设管理、社会组织管理服务等问题。1、推进流动人口服务管理创新，要公平对待，切实保护流动人口的合法权益，1从就业、居住、就医、子女教育等基本民生入手，不断创新统一有效管理新机制，结合城镇化建设，积极稳妥地推进户籍管理制度改革，实现城乡一体化和服务全覆盖的人口互动管理模式，疏堵有机结合，使流动人口能够全面参与并真正融入当地社会生活，变流动为活力，从根本上解决流动人口不稳定和不和谐等问题。2、推进特殊人群帮教管理创新，要建立健全对服刑在教人员、刑满释放解教人员、社会闲散人员特别是青少年以及吸毒人员等高危人群的常态化帮教管控机制，充分发挥基层组织和社会组织的积极作用，推动教育改造与安
15、置帮教工作双延伸。对特殊人群的帮教管理，要有措施、有方法、有体系，应在有利于解决他们的实际困难、促进他们的发展上下功夫，尤其是应当致力于建构和完善帮助其更好地融入社会的机制制度，从根本上化解社会矛盾。3、推进社会治安重点地区综合治理的创新，要将城中村、城乡结合部等地区的治理和城乡规划、地区改造相结合，在完善基础设施、改善生活环境的基础上，健全基层组织、延伸公共服务，切实处理好整治、服务、管理和发展的相互关系;要对小旅馆、娱乐、洗浴场所等实行耐心指导、重点防控、过程监管，完善长效机制，突出指导服务理念。4、推进虚拟社会建设管理创新，要提高对互联网的认识，注重研究互联网的内在规律和规则，充分运用法
16、律、行政、经济等手段，加强互联网的建设与有效管理，特别是要认真研究和充分利用法律手段，依法保证互联网健康有序发展。既要把网络舆情作为听民声、察民意的重要渠道，又要高度重视和评估舆情影响，主动回应社会关切，有效地制定互联网管理建设政策，正确引导网上舆论，维护网上秩序，营造有利于社会稳定的舆论环境。5、推进社会组织管理服务创新，要致力于对社会组织的研究，承认社会组织在国家发展与建设中尤其是社会管理创新中的重要地位和积极作用，并按照社会组织发展规律施以有效监管，健全和完善相关法规范。(二)、社会管理创新的路径选择推进社会管理创新，首要的是搞好制度建设，完善社会管理的一系列政策和法规范，建立与构建和谐社会相适应
