《工作计划 工地企业公司节后开复工新冠肺炎疫情防控实施方案应急预案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作计划 工地企业公司节后开复工新冠肺炎疫情防控实施方案应急预案（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工地企业公司节后开复工新冠肺炎疫情防控实施方案应急预案工地企业公司节后开复工新冠肺炎疫情防控实施方案应急预案为切实加强房地产相关企业(含房地产开发企业、房地产中介、评估机构，下同)复工后新冠肺炎疫情防控工作，更好保障人民群众生命安全和身体健康，根据廊坊市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组关于做好全市企业疫情防控期间复工生产的指导意见(廊防领202019号)精神，结合廊坊市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室通告(2020年2月4日)、关于进一步加强疫情防控的通告(2020年2月6日)有关要求，现就新冠肺炎疫情防控期间全市房地产相关企业规范复工管理工作制定如下方案：一、基本原
2、则以存量防扩散、增量防输入为目标，坚持统筹部署、精准施策，按照属地负责、企业主体、部门协同、规范管理的原则，突出企业主体责任、落实属地管理责任、强化行业监管责任，严格落实疫情防控措施，扎实做好全市房地产相关企业复工后的疫情防控工作。二、严格落实疫情防控责任(一)各房地产相关企业对复工后本企业的疫情防控工作负主体责任，企业法定代表人为本企业疫情防控第一责任人，分管负责人履行分管责任。要建立企业内部联防联控组织机构，形成责任清晰、协调联动、快速反应的组织体系。要配齐配强专职疫情防控工作人员，制定周密细致的疫情防控工作方案和应急预案，全面落实各项疫情防控措施，储备好各类防控物资。(二)各县(市、区)
3、住建部门，要根据工作职责，定期对房地产相关企业复工后的疫情防控工作进行必要的监督检查。要创新监督检查方式，充分利用信息平台及远程视频监控等手段，及时上传和报送防控工作信息，尽量防止工作中交叉感染传播。(三)各房地产相关企业要充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，充分履行社会责任，大力宣传培训新冠肺炎疫情的预防知识，落实联防联控措施，增强疫情防控力量。三、严格落实重点场所防控要求(一)各相关房地产企业要严格落实廊坊市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室通告(2020年2月4日)、关于进一步加强疫情防控的通告(2020年2月6日)有关要求，在疫情解除前，房屋中介门店、房屋销售等经营场所不
4、得开门营业，鼓励具备条件的开展网上经营。(二)各房地产开发企业对开发项目建筑工地开(复)工的疫情防控工作，严格落实省住建厅关于印发河北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间建筑工地开(复)工工作指南;的通知(冀建质安20201号)、关于做好节后开(复)工时期疫情防控和安全生产工作的通知(冀建质安函202023号)及廊坊市新型冠状病毒肺炎疫情防控期间建筑工地开(复)工工作实施方案有关工作要求和疫情防控措施。四、严格落实排查登记(一)各房地产相关企业复工必须把握分期分批有序的总要求，将企业员工分地区、分岗位、分时段合理调配、分组，通过电话、微信、短信等方式告知员工具体返岗时间安排，引导员工有序返廊返岗
5、。要随时掌握复工人员行动路线和密切接触者。(二)各房地产相关企业要对内部员工一律进行最严格的排查登记和管理，对所有复工人员14天以内往来史、接触史进行详细排查，并有详细记录。要积极做好春节前返回湖北(武汉)或途经湖北(武汉)尚未返回的员工思想劝解，动员其留在当地，暂时不返回，不得私招乱雇零散工和无健康信息的劳务人员。(三)各房地产相关企业要对14天内去过湖北(武汉)、与湖北(武汉)地区人员有接触史的员工，要求其暂不返回岗位，并报告当地疫情防控部门。要督促其按要求自最后一次接触相关人员之日或抵达企业所在地起，在企业外安全隔离14天，身体未出现发热、咳嗽等症状后，方可返岗。(四)各房地产相关企业对
6、与新型冠状病毒感染肺炎病例接触的员工，由企业专职防控人员第一时间向所在地乡镇(街道办事处)报告，再由当地向领导小组办公室上报，同时按规定采取隔离措施。隔离期满无异常后，方可返岗。(五)各房地产相关企业要及时给予隔离员工关心关爱，给予生活补贴以及必要的生活物资保障。隔离人员返岗后，原则上暂时不得安排从事食堂、出入口等与人员过多接触的工作岗位。(六)各房地产相关企业要印制并组织每一名员工如实填写员工复工登记表，掌握员工个人及家庭、亲友的疫情相关信息，发现异常情况要按规定立即采取措施。五、严格规范内部管理(一)各房地产相关企业要明确企业疫情防控应急流程。具体工作人员工作职责，向当地行业主管部门提交疫
7、情防控承诺书，确保疫情防控措施落实，确保复工经营不导致疫情传播。要对员工进行疫情防护知识教育，传达本企业复工经营和疫情防控工作方案、工作制度。(二)各房地产相关企业要按照防控条件要求，完善相应设施设备，在复工经营前开展环境卫生整治和各类工作场所(办公室为重点)、生活区(宿舍为重点)、食堂、卫生间、垃圾点等场所的消毒处理，落实设置测温点等防控措施。根据员工数量和办公场所等实际情况，设置相对独立的临时医学观察点，用于初测体温37.3员工的体温复测和等待转送发热门诊重点医院进一步检查。要及时做好办公区等区域垃圾储运，污水处理等工作，并设置废弃口罩专用收集装置。(三)各房地产相关企业要为员工配备口罩、
8、手套等防护物品，以及洗手液、消毒水、酒精等消杀用品，储备一定数量防护物资，满足一段时期办公需要。(四)各房地产相关企业要落实单人单间固定场所，并设置明显标志，用于来自重点疫区的人员或密切接触者隔离观察，并按相关规范要求进行处理。(五)各房地产相关企业原则上要采取封闭管理模式，复工期间员工原则上不流动、不聚集、不外出。确有必要外出的，企业要密切掌握行动路线、地点、时间、接触人员等情况。要实行出入口测体温登记制度，坚决防止疫情输入。对确有必要进入企业的外来人员，要做好体温检测，登记进出时间、姓名、联系方式等必要信息。要对所有员工每天进行不少于2次体温检测，发现异常立即按规定处置。(六)各房地产相关
9、企业要调整优化工作方式，缩小人员活动范围，最大限度避免因各类会议、技术交流、培训等形成人员集聚，取消文娱活动等不必要的聚集活动。(七)各房地产相关企业要加强食堂管理，原则上采取分餐制，条件不具备的，采取错时就餐等方式，配备独立餐具，就餐人员相隔2米以上，最大程度减少员工集中用餐，非企业员工原则上不得在企业食堂就餐。(八)各房地产相关企业要严格内部员工考勤，真实采集和录入员工信息。对有差旅任务的员工加强管理，员工每次差旅信息要在差旅结束后立即向企业报告，发现异常情况要立即按规定处置并报告，在外埠设有机构的企业，应加强外埠员工疫情防控管理工作，要求外埠员工遵守当地规定。(九)各房地产相关企业要严格
10、落实24小时值班值守和领导带班制度，加强单位管理和信息报送，及时掌握现场动态。疫情解除前，实施疫情防控信息日报制度，指定专职信息人员按照统一要求向所在地乡镇(街道办事处)、社区居委会(村街)上报企业疫情防控工作信息，一旦出现疑似病例或疫情，要第一时间向当地政府及卫生防疫或疾控机构报告，严禁瞒报、误报和延报。(十)各房地产相关企业要加强疫情防控知识宣传，正确引导员工开展预防工作，严禁随意散播未经证实的消息。各县(市、区)住建部门要对落实疫情防控措施不到位、导致出现疫情防控重大风险的企业，依据相关法律法规严肃追究企业相关人员法律责任。同时，对履行监管职责不到位的相关人员，依法依纪追究责任。工地企业
11、公司节后开复工新冠肺炎疫情防控实施方案应急预案一、企业做好准备工作(一)进行企业复工备案登记企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。(二)成立防控领导小组按照法人负责和谁用工、谁管理、谁负责的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。(三)制订应急处置措施制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立
12、沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。(四)备齐疫情防控物资复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。(六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人
13、员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。(二)指导工人做好返程防护对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。(三)优化上下班方式提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如
14、必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。三、严格人员管控(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作严格执行员工摸排、登记，按照一人一档做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定
15、点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。(二)加强消毒、安保人员防疫大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。(三)严格执行出入人员体温检测制度企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。(五)建立员工病假记录制度员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。(六)严把企业工作区域入口关做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。四、加强公共区域防护(一)每日对公共区域进行全面消杀每日开始工作前，安
