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1、九型人格工作坊,九 芒 星,9,1,3,4,6,7,8,2,5,九芒星的故事,有一个古老的传说，在宇宙中有一颗闪着九束霞光的星辰，叫做九芒星。九芒星是天堂的所在，人类如果最后抵达了那里，就会健康快乐，充满力量。九芒星有一枚钥匙，当众神缔造完了人类的那天傍晚，他们聚在一起，商量这把伟大的钥匙，究竟藏在哪里呢？既不能让人类很轻易地找到，也不能让人类总也找不到，浸泡于痛苦之中。 争论半天。有的说，把九芒星的钥匙扔入大海之峡；有的说，埋在雪山之巅；有的说，干脆裹进太阳的肚子里。但众神一想，这些地方随着人类的科技发达，总是可以找到的。讨论了很久，最后众神统一了意见，把九芒星的钥匙种在一个最好找又最不好找
2、的地方，那就是-人类的心田。 众神很得意。这个地方，人类在最初的时候，是绝对想不起去寻找的。当他们搜遍天空海洋的每一朵云彩和每一粒水珠，踩踏了地球上每一寸土地，还未曾找到天堂的钥匙的时候，也许他们会惆怅而思索地低下头来，察看自己的内心吧？ 在每个人的星空，都有一颗九芒星。在每一颗九芒星的上面，都建有一座快乐的天堂。在每一座天堂的墙壁上，都镶着一扇需要打开的门。在每一个人的心中，都藏着一枚九芒星的钥匙。 寻找你的九芒星钥匙吧。找到了，快乐和力量就像瀑布，从此充满了你的血脉。,九型人格的起源,“九型人格”相传源于中东地区，其起源深广，是两千多年前，伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，并通过口口相传理论而
3、流传于世，大概在20世纪20年代传入到欧洲，但传播方式却是已秘密教学方式流传。隐蔽行为一直到60年代，智利成功地公开举办一个灵性心里训练班，才为世人掀开了“九型人格论”这套学问的秘密面纱。70年代，“九型人格”正式传入美国，这一古老的智慧既简单有深刻，它和现在的人格论述不谋而合，引起了大众的广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。人们发现九型性格真的是能够去把人性进行解剖。今天，“九型人格”已经被演绎成为“企业管理”的一种重要工具。“九型人格”是一个动态的系统，能够有效的提示人在各个状态下的各个表现。,快乐,责任,包容,分享,一、完美型,素描：我有我的标准，我公平正直，讲究原则，做
4、事严谨认真，有条有理，井然有序，觉得什么事情都应该按照规矩来做，凡事力求完美，但别人总是说我吹毛求疵，爱挑毛病，其实我是为了对人对事负责任，事情是可以做的更好的，身边的人不能理解和接受，我会觉得很伤心和愤怒，当我做错事情的时候，我会非常自责。,二、助人型,素描：我要帮助所有的人，我很容易感觉到别人需要的是什么，我富有爱心，善解人意，热情付出，总是优先满足他人的需求，很少考虑自己的需要，可别人却常常忽略我的存在，为此我会感到伤心，可是当我感觉周围的人需要帮助的时候我还是想要帮到他们，如果我们能够帮道别人，我感到非常满足。,三、成就型,素描：我要做有价值的事情，我相信天下没有不可能的事情，想到的事
5、情就一定能做到，我渴望事业有成，希望被人肯定，接受，受人注意和羡慕，他们都说我急性子，爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成 了“工作狂”我不愿意独处，那会让我感觉到很不自在，喜欢到人多的地方去参加各种聚会，我经常是聚会的组织者。,四、艺术型,素描：我是独一无二的，我注重感觉，敏感而多梦，我渴望别人能够了解我的内心感受，注意到我的非凡之处，但是这个世界好像没人能够真正明白我，我经常感觉被别人误解，而且感觉孤单，我很容易情绪化，会经常忧郁，我对美有很敏锐的感觉，我有自己的一套审美眼光，我喜欢透过艺术，音乐或写作来表达自己的感觉与情绪。,五、思想型,素描：我要了解世界，我总是喜欢分析，思考，
6、追求知识，渴望比别人懂的更多，我觉得做人要有深度，拒绝一切无聊的事情，我不善于表达内心的感受，给人缺乏感情的印象。由于我不善于交际应酬，身边人总说我“不懂人情事故”我更想通过“知识”来了解这个世界，人际交往让我感到不自在，我很注重我的私密空间。,六、忠诚型,素描：我很小心谨慎，我为人忠诚，注重承诺，在乎人际关系，不喜欢出风头，过于招摇，遇事我总是做最坏的打算，察觉危机的能力非常强，很容易发现问题所在，也常常因此延迟采取行动，然而当危险真正出现的时候，我会很勇敢。如果一个人值得信任我会成为他一生的朋友，越是困境中的朋友我越愿意帮助他。我的家庭观念很强，如果一个人不孝敬父母，我是坚决不会和他交往的
7、。,七、快乐型,素描：我是快乐的，我天生开心贪玩，最怕闷了 ，喜欢新鲜的事务，凡事不了解的没见过的我都想知道。我追求自由自在率性而为的生活，我相信未来一切是非常美好的，生活中找不到令我不开心的事情，即使真的发生我也会很快忘记。总有一些不得不处理的事情占有我的娱乐时间，让我感到很讨厌。,八、领袖型,素描：我是百折不挠的，我刚强自信，有正义感，勇于承担责任，遇到困难绝不逃避和退缩，喜欢挑战和征服，做事情喜欢“快言快语直来直去”，他人喜欢我与否，绝不重要，重要的是他们的尊重和敬畏我。我喜欢带领并保护身边的人，别人经常觉得我过于霸道而于我保持距离。,九、平和型,素描：我是平和的，我待人友善，喜欢和谐的
8、氛围，希望大家和睦相处，周围的人都说和我在一起感觉很舒服，因为我非常不愿意和别人发生直接的冲突，遇事很难拒绝别人，即使不愿意也很难说出口。别人经常说我好好先生，优柔寡断，没有立场。我相信“船到桥头自然直，退一步海阔天空”的道理。我喜欢大自然，过一种田园式生活是我最向往的了。,怎样管理1号员工,怎样管理2号员工,怎样管理3号员工,怎样管理4号员工,怎样管理5号员工,怎样管理6号员工,怎样管理7号员工,怎样管理8号员工,怎样管理9号员工,沟通要点,1型的人常常告诉自己还不够完美经常不满足自己的表现，容易造成负担。他们很难尽情享乐，然而要做好一件事情，就必须放松心情。所以对于1型的人应该让其了解到“
9、成长”只是一个不断前进的过程，完美只是一个理想，只要完善就好了。 跟1型（完美型）的人沟通要点是： 1 理性、合乎逻辑，重视数据并且用正式的态度和他们沟通，获得 他们的认同。 2 可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，籍以牵引他们 放松心情 3 当他们陷入争辩当中，显得很义愤时，先不必追究，他们的情绪也是分的很清的 4 说话要真诚、直接了当。 5 当他们不理解你了就是对你有看法了，要及时调整。,沟通要点,2 型的人对人亲切是赢得他人好感的手段。一旦得不到别人善意的回报，就会气愤的说：我对你这么好，你竟然不领情并感到不满与不舒服。 与2型（全爱型）的人沟通要点是： 1 对于他们的付出，及时
10、嘉许和肯定；对于不足给他台阶和面子。 他们总是将关注点放在别人身上，所以不妨鼓励他们多谈谈自己，告诉他们你很关心他们的事，想多了解他们一些 3 当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出 4 当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，可以问问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？ 5 一对一地和2型人沟通，容易让他们感受到被关注和被重视,沟通要点,3型的人往往太过于讲求效率，为达目的就会不择手段、不顾自己与别人的立场。这种人不重视自己的情感世界，对于空虚、无奈、温柔等会妨碍效率的种种感情，都会像机器人一般的视若无睹。 与3型（成就型）的人沟通要点
11、在于： 1 告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 2 欣赏他们，分享他们的成就。 3 直接告诉他们你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受。 4 去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。 5 不要轻易让他们占了上风，那样他会趾高气扬，维护平等的交流。,沟通要点,4型的人追求独特、讨厌平凡、个性偏执，不甘于脚踏实地的生活，容易逃避现实。其拒绝平庸的“固执”行为，往往会使之受到周遭的孤立。 因此，与4型（艺术性）的人沟通要点在于： 1 一定要重视他们的感受。 2 也要让他们知道你的感觉、想法。 3 密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们的，愿意支持他们的。 4 如果他们沉浸在某种
12、情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪，帮助他们走出情绪。 5 不要以理性来要求他们，听听他们的直觉，开启你不同的视野。称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定,沟通要点,5型的人认为，要获得知识，就必须跟别人隔离开来。5型的人不善于跟别人交往，也不善于分享感情。这类人还有看不起别人、讨厌与别人分享自己时间的倾向。固执于追求知识而疏远他人，甚至无法察觉自己的内心世界。 跟5型（智能型）的人沟通要点在于： 1 表现出亲切的善意，以减轻他们的紧张、焦虑。 2 要亲切，但又保持一定的距离，要尊重他们的界限。 3 要求他们做决定时，请
13、尽量留给他们独处的时间和空间。 4 当你请求他们某件事时，请记住你表达的态度应该是一种 请求而非要求。 5 不要在知识上跟对方 争辩，包容对方的观点。 当对方讲不出自己的感受时，及时补充和提醒，不必勉强。,沟通要点,6型的人会强烈地顾忌自己的“安全”。他们经常觉得自己的安全受到威胁，常常过于小心谨慎、容易猜疑。容易把别人的忠告看成是一种攻击行为。 跟6型（忠诚型）的人沟通要点在于 1 倾听，并愿意支持他们，和他们站在一起，取得他们的信任。 2 说话真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的“言外之意”，而做 不必要的联想。 3 不要批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。 4 言行一致，让他对你产生信
14、任。 5 不要期望太快和他们建立互相信任、开放的关系，他们要有一个观察你的过程。,沟通要点,我们要告诉7型的人，只有追求快乐并不能得到人生的喜悦。接纳面对悲伤与痛苦的事实和按部就班去完成事情对他们很有价值。要完成一件事，光是提出各种点子是不够的，还必须面对痛苦与悲伤，以及忍耐无聊的过程。如此一来，才能落实7型的理想，并随着成长而得到各种成果。 与7型（快乐型）的人沟通要点在于： 1 以一种轻松愉快的方式和他们交谈。 2 倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。 3 如果你要点出他们计划中的一些问题，改用一种建议、提供参考的口吻，他们会比
15、较容易接受。 4 当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是找时间跟你进一步讨论。 5 看到他们逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题搞清楚。,沟通要点,8型的人“固执”于追求正义。他们对自己判断正义标准深具信心，并认为纠正不义的行为是自己的使命。这种人喜欢批评别人，对于不同的意见则充耳不闻。喜欢压制别人，造成不必要的纷争，使周遭的人感到害怕。 跟8型（能力型）的人沟通要点是： 1 说重点，他们才不会不耐烦，并愿意听你继续陈述。 2 他们认为争执、冲突是很过瘾、很有效的沟通模式。冲突对他们而
16、言是进一步沟通的开始，而非结束。 3 他们喜欢说出事情真相的人，可以接受直接的批评。 4 跟8型的人相处的秘诀便是慈悲心。8型认为向别人示弱，就会受到别人的攻击。因此，要让他们了解承认自己弱点的人才是真正的强者。只要他们领悟到靠强势威胁别人，使别人害怕，会造成心灵的空虚，相信他们能成为富有包容心的强者。 5 尊重和公正会得到8型人的好感。,沟通要点,9型的人往往自卑。他们认为自己没有多大的价值，也不是重要的人物。不爱自己，对自己的决定没有信心，想从别人身上得到力量。 跟9型（和平型）的人搭建教练平台的要点： 1 尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法。告诉9型人“真实的你是多么可爱，多么了不起”。 2 要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性 3 当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以不 妨问问他们的真实想法，听听他们会怎样说。 4 如果你想真正了解他们的想法，不用过于急切、压迫，否则他们会给你一 “你想听到的”答案，给他们一点空间和时间。 5 对他们要有耐心，让他们说出自己的需求，有了需求才有动力做事
