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1、易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料一、基本情况十三五时期，我城区计划搬迁建档立卡贫困人口252户636人，截至6月30日，已实际搬迁入住建档立卡贫困人口252户636人。按照自治区、南宁市统一部署要求，我城区对易地扶贫搬迁建档立卡贫困户就业创业和产业发展等情况进行了深入摸底调查，我城区计划就业创业、产业发展和保障兜底共252户，其中已实现和落实252户，户完成率100%。就业创业方面，我城区有劳动能力且有就业意愿108户，有就业意愿的劳动力212人，其中，已实现稳定就业108户，已实现稳定就业劳动力199人;产业发展方面，我城区继续从事生产农业经营123户，继
2、续从事农业生产经营劳动力183人，其中，已落实产业发展项目、资金123户，已落实产业发展项目、资金劳动力183人。二、推进后续扶持工作主要措施良庆区按照一户一策、一户一帮、一户一档的三个一帮扶措施，在通过与搬迁户签订后续扶持产业发展和就业创业协议、培训协议，帮扶人到户帮扶、发放自选产业补助资金、配套产业基础设施等常规动作的基础上，因地制宜制定了南宁市良庆区易地扶贫搬迁后续扶持实施方案，并通过实施六个依托扶持助力搬迁群众脱贫致富。一是依托产业园区扶持。为了让贫困户搬得出、稳得住、有事做、能致富，将安置小区选在靠近南宁现代工业园3公里的南北二级公路旁，充分利用产业园区用工需求量大的有利条件，便于搬
3、迁户实现家门口就业，确保移民有稳定的收入。目前，南宁现代工业园一期土地已有约200亩达到出让条件，城区正按照规划要求积极开展招商引资工作，力争将产业园打造成为一个环境美好、交通便捷、服务设施配套完善的多功能综合性现代工业产业集聚基地，带动周边群众就业增收。另外，预计20xx6月开工建设的那马镇易地扶贫产业园(木片晒场)在南宁市南北二级公路G325国道23公里处西侧，面积约82.22亩，总投资720.54万(土地征用85.54万，申请城区补助100万，合作企业支付70亩土地租金490万，平整场地45万)，目前已制定建设方案并上报城区审定。二是依托扶贫车间扶持。运用南宁市和城区优惠政策、利用扶贫奖
4、补政策等招商引资。目前已建设扶贫车间明营单板厂、联营单板厂、正营单板厂等，已经吸纳搬迁户劳动力59人就业，月工资为xx元以上。目前计划鼓励和吸纳更多的贫困进入扶贫车间就业，帮助其脱贫致富。三是依托产业补助扶持。制定出台良庆区脱贫攻坚项目管理办法，引导和鼓励搬迁户发展产业。20xx二季度，各安置小区共有102户发展种植甘蔗、西瓜、番石榴、百香果、火龙果，养殖鸡、鸭、猪、牛等产业，共发放补助资金51.744万元，助于带动农户实现增收。四是依托产业项目扶持。实施贫困户入股+合作社产业分红模式，充分利用扶贫贴息贷款政策，鼓励贫困户将扶贫小额贴息贷款以股金的方式注入合作社，做大做强扶贫产业。如南晓镇安置
5、小区已有11户贫困户通过小额贴息贷款每户5万元入股的方式与宜民中华竹鼠养殖合作社开展竹鼠养殖合作，合作社按照协议定期向贫困户发放红利，年均每户4250元。实施能源产业+扶贫分红模式，在那陈镇建设的3000KW分布式农光互补光伏扶贫电站，计划投资2500万元。项目建成后，按照20年运营期计算，年均发电收益将达到230万元，部分收益作为产业分红发放到贫困户手中。建设火龙果酒厂，该厂在大塘镇建设总投资400万元，预计20xx6月底企业可以进驻并进行生产，作为优势支撑切入火龙果产业，整合火龙果种植培育、销售、观光等资源，打造火龙果全产业链的商业计划。建厂后可吸纳当地劳动力100人以上，预计年产值400
6、0万元，务工者月工资收入约4000元，解决附近剩余劳动力就业问题。另外，预计20xx6月开工建设的那马镇易地扶贫产业园(木片晒场)在南宁市南北二级公路G325国道23公里处西侧，面积约82.22亩，总投资720.54万(土地征用85.54万，申请城区补助100万，合作企业支付70亩土地租金490万，平整场地45万)，目前已制定建设方案并上报城区审定。同时目前还在筹备与南宁交投集团联合建设产业扶贫加油站、那陈镇火龙果加工项目和辣椒加工及冷链物流等项目，这些项目建成后将让包括易地搬迁户在内的建档立卡群众拥有长期稳定收入，稳定脱贫。五是依托公益性岗位或工程建设扶持。积极开发公益性岗位，优先把各村保洁
7、员岗位安排给易地搬迁群众家庭，解决部分搬迁群众就近就地就业的需求。目前，已有4名搬迁群众的家庭成员担任村级保洁员，每月能领取补贴800元，进一步保障搬迁群众生活。同时通过各镇统筹，据统计由政府财政投资建设的各项目中已先后吸纳约90名易地扶贫搬迁户劳动力临时就业，劳动者日均得到报酬130元以上。六是依托技能学习培训扶持。以就业为导向，根据搬迁户家庭劳动力文化素质、技能水平和培训需求，全方位、多途径、有计划地免费开展技能培训有力提升搬迁户劳动力就业技能。一方面，各安置小区组织人员参加了政府及镇社保中心开展的就业创业培训，搬迁农户获得了企业就业信息和就业机会以及企业岗前培训内容。另一方面，依托政策支
8、持，各镇还开展了多种满足需求的技能培训，比如南晓镇安置小区开办了电脑班和家政班，大塘镇安置小区开办了育婴班和面点班，那马镇安置小区开办了家政班和烹饪班，通过培训贫困户提高了劳动技能水平和自身素质。目前，我城区已完成劳动技能培训108人，劳务输出175人，计划通过加大培训力度，争取实现建档立卡贫困户每人至少培训一次的目标。三、取得成效(一)发展特色农林业方面。发展农林业1004亩，微田园20亩，养殖6777头(羽、尾等)，培育新型经营主体6个，建立农林业技术示范点2个，选派专业技术指导31人。(二)发展劳务经济方面。劳务输出205人，劳动技能技术培训112人。(三)实行资产收益方面，发动11户移
9、民户，利用贫困户小额信贷资金入股宜民竹鼠养殖合作社，每户入股金额5万元，年均分红0.425万元。四、存在困难和问题(一)土地流转困难，产业规模化薄弱。一方面，现阶段搬迁户都是通过小规模种植、养殖，土地分散大，土地经营缺乏规模化。另一方面，部分贫困户在土地上种植速生桉后选择外出务工，更加大了土地流转的困难。(二)搬迁户生计重构难。由于二次搬迁移民的特殊性，搬迁群众生产用地均为租赁性质，没有自主生产用地，多数以依靠外出务工为主，产业发展支持不足，自身造血能力不强。对故乡的依恋之情与缺乏生活场景和生产资料的安置中心形成反差，致使大多搬迁户还未从内心接受搬迁，在短期内难以融入周边的社会生产、生活，搬迁
10、群众到达安置小区后，多持观望态度，更难以进行重构生计。另外，大多搬迁户为维持生计不得不外出务工，而务工人员大多数集中在劳动强度大、技术含量低的建筑施工、餐饮服务等行业，面临着收入低和务工不稳定的问题。五、下一步工作计划(一)加强六个依托后续扶持工作力度，鼓励搬迁群众多渠道就业。一是加大财政投入，引导搬迁户从事相应的自主产业发展，帮助有资金及技术需求的搬迁户享受政策支持，让搬迁群众实现长远稳定增收。二是加快产业园区建设、扶贫车间和特色产业项目建设，实现长远和短期目标相结合，为搬迁群众提供适合的岗位，实现其在家门口就能就业增收。三是探索资产收益扶贫新方式，拓宽搬迁对象的增收渠道。充分实施好能源产业
11、+扶贫分红的发展模式，通过光伏扶贫项目、扶贫加油站项目等一批村集体项目的分红收益，进一步增加搬迁群众资产性收入。四是解决就业民生大问题。从产业园区和扶贫车间发力，做好招商引资的服务工作，壮大第二产业规模，为转移劳动力开辟新途径。以财政补贴方式，加强群众的技能培训力度，提升劳动力素质。(二)行政手段与市场机制相结合，创造更多的就业渠道。一是解决就业民生大问题。从产业园区和扶贫车间发力，做好招商引资的服务工作，壮大第二产业规模，为转移劳动力开辟新途径。以财政补贴方式，加强群众的技能培训力度，提升劳动力素质。二是提升组织化程度。以能人、合作社的营销渠道及生产技术为龙头来引导搬迁户从事相应的自主产业，
12、政府辅之以有资金需求的补贴政策支持，让搬迁群众抱团发展。三是发展集体经济。探索资产收益扶贫新方式，通过光伏扶贫项目、加油站扶贫项目等一批村集体项目的分红收益，实现长远稳定增收。易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报材料为进一步加强易地扶贫搬迁后续就业创业工作，实现易地扶贫搬迁贫困户搬得出、住得下、有就业、能脱贫目标。根据广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发加强易地搬迁后续产业发展和就业创业工作的指导意见(桂政办发xx120号)精神，以及县委县政府的部署要求，结合我县实际，制定本工作方案。一、工作目标深入贯彻落实自治区关于易地扶贫搬迁的决策部署，以全县易地扶贫搬迁地的建档立卡贫困人口为重点，通过就业创业
13、帮扶，引导搬迁贫困户向非农产业和城镇转移，通过就地就近就业、外出务工或自主创业获得稳定收入。统筹全县各类培训资源，依托各类职业(技工)院校和职业培训机构，对易地扶贫搬迁地法定劳动年龄内、有劳动能力、有培训就业创业愿望的贫困劳动力，按照市场需求和个人意愿，精准实施职业培训和帮扶就业创业。通过开展就业创业专项帮扶活动,全面落实就业创业扶持政策，从根本上解决易地扶贫搬迁户生存与发展问题，最终实现我县易地扶贫搬迁贫困户搬得出、住得下、有就业、能脱贫的目标。二、工作措施(一)设立易地扶贫搬迁安置点工作服务站，确保工作快速有序开展。(牵头单位：易地扶贫搬迁安置点八包工作组;责任单位：各乡(镇)政府、县人社
14、局)在各个易地扶贫搬迁安置点设立安置点工作服务站，帮助指导安置点搬迁户劳动力，结合本户实际情况、个人能力特点、就业意愿、培训意愿等情况，提供劳动力转移就业岗位推介及就业创业咨询、指导、介绍和跟踪服务，确保每户有劳动能力且有就业意愿的家庭成员搬迁入住后一年内有1人以上实现稳定就业。(二)建立易地扶贫搬迁贫困劳动力就业创业需求台账，以户为单位制定工作方案因户施策。(牵头单位：各乡镇政府;责任单位：易地扶贫搬迁安置点八包工作组、县人社局)以国扶系统建档立卡贫困劳动力动态管理数据为基础，通过帮扶干部、第一书记、驻村工作队员等人员，登门入户了解、电话沟通等方式开展调查摸底工作，全面掌握各安置点已搬迁贫困
15、劳动力数量、分布、就业意向、培训意愿等情况，建立安置点已搬迁贫困劳动力就业创业需求台账，定期更新、动态管理。以搬迁户实际需求为基础，由帮扶干部一对一指导帮助搬迁户，以户为单位制定马山县易地扶贫搬迁贫困户后续扶持就业创业工作方案，将后续扶持就业创业工作细化到户到人。(三)搭建就业服务平台，促进转移就业。(牵头单位：县人社局;责任单位：易地扶贫搬迁安置点八包工作组，各乡镇政府)送岗位上门，促进就近就地就业。按照宜工则工原则，收集各安置点周边企业以及苏博工业园区、百龙滩片区工业园及周边县市等企业招工岗位信息，印制企业用工需求宣传手册，发放到每户搬迁贫困户手中。同时，筛选合适岗位，采取张贴宣传海报、上
16、门发动等方式，开展送岗位送就业上门活动，帮助符合岗位条件并有意愿上岗就业的搬迁贫困劳动力与企业对接，促使其就近就地就业。举办专场招聘会，发展劳务输出。根据全县各个易地搬迁安置点搬迁户入住情况，以及搬迁户劳动力务工就业需求，适时组织县内外优质用工企业到各个安置点举办转移就业专场招聘会，向搬迁户劳动力推荐就业岗位，促进其转移就业，增加家庭收入。同时，积极协助用工企业在人员入职前组织开展岗前技能培训、在岗技能提升培训等;落实好吸纳贫困劳动力就业稳岗奖励政策，鼓励用工企业吸纳贫困劳动力，特别是易地搬迁户贫困劳动力入职就业，促进搬迁贫困劳动力稳定就业。(四)开发社区协理公益性岗位，拓宽搬迁户劳动力就业渠道。(牵头单位：易地扶贫搬迁安置点八包
