{经营管理知识}如何合计满意度

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与人交流沟通时,往往言辞急促或操之过急,遇到突发事件往往信心不足或有些害怕,工作经常感到无奈,没有方向感,上司让我很反感,常有莫名其妙的恐惧感,我对薪酬福利感到不满意,身体和精神经常不好,有时腰背疼,有时肠胃不好,我基本上不与家里人谈论工作上的事,我和同事间的矛盾和误会很多,我更喜欢一个人独自工作,经常怀念往事,对现有的景况感到不满意,总在想:多一事不如少一事,领导说的事情,有时明知是错的,也照做,不想学习新的技能和技术,员工们得到的待遇不是公正、公平、公开的,常有辞职或发泄一通的念头,朋友越来越少了,在公司里没有知心朋友,总是反对下属或同事的不同意见,以前的许多兴趣现在都没有了,经常忘记一些重要的事情,工作环境是很乱、缺乏条理,迟到与缺勤是常事,我工作出色时上司基本上没有表示过赞赏,公司的制度不遵守,也无所谓,总认为自己比一般人要高明,我从不相信上司的承诺,我基本上不乐于帮助人,对企业的大多数事情我都不感兴趣,我经常说一些违心的话,做一些违心的事,我和同事间的关系比较冷漠,我在公司没有任何发展前景,谢 谢,20.8.415:15:1215:1515:1520.8.420.8.415:15,15:1515:15:1220.8.420.8.415:15:12,2020年8月4日星期二3时15分12秒,

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