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1、你为谁工作？,世界500强企业推崇的卓越员工思维理念,序 言,“我只拿这点钱,凭什么去做那么多的工作？”,“我为公司干活,公司付我一份薪酬,等价交换而已!”,“我只要对得起这份薪水就可以了,多一点我都不干!”,“工作嘛,又不是为自己干,说的过去就行了!”,这种“我不过是为老板打工”的想法很普遍：在许多人眼中，工 作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己的意义 不大，达到要求就可以了。,我不过是为老板打工!,对于“你在为谁工作”这个问题，许多人从没有意识到为他人工作的同时，也是为自己工作： 工作能够赚到养家糊口的薪酬 困难事务能锻炼我们的意志 新的任务能拓展我们的才能 与同事合作能培
2、养我们的人格 与客户交流能训练我们的品性,序 言,目录,为什么要工作,敬业，最完美的工作态度,绝不拖延，立即行动,你珍惜当前的工作机会吗,从优秀到卓越,第一章,工作是人们要用生命去做的事 薪水算什么，要为自己而工作 比尔 盖茨为什么还要工作 认真工作是真正的聪明 今天工作不努力，明天努力找工作,为什么工作,1.工作是人们要用生命去做的事,你在这个世界上选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。,只有具有高度责任感和创造力的人，才能充分享受工作的乐趣和荣耀，同时，因为努力工作，工作也,给他带来了足够的尊严和实现自我的满足感
3、。他能真正体味到工作的乐趣、生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往往决定生活的质量。,1.工作是人们要用生命去做的事,薪水只是工作的一种回报方式，年轻人更应该懂得珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如：艰难的任务能锻炼意志，新的工作能拓展才能、与客户的交流能训练我们的品性等，与公司支付给薪水相比，工作赋予自己的是可以终身受益的能力。 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。一个人所拥有的能力：创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，是
4、其事业颠峰的关键，而这能力是在长期工作中积累和学历得到的。 世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，那你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。,【薪水仅仅是工作回报的一部分，我们不仅为现在的薪水而工作，更是为未来的薪水工作。】,2.薪水算什么，要为自己而工作,3.比尔 盖茨为什么还要工作,比尔 盖茨的财产净值大约466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要466年用完这些钱。那他为什么还要每天工作？,美国Viacom公司董事长萨默 莱德斯通在自己63周岁开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国.,他们, 为何还要怎么做 , 是为钱么?,只有在追求“自我价值”的时候，人才
5、会迸发持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的潜能，最大程度的服务于社会。,3.比尔 盖茨为什么还要工作,还是看萨默 莱德斯通自己对此的看法:“实际上，钱从来不是我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中的最高的价值，尽可能地实现。” 正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。 心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的驱使，其中，自我价值的需要层次最高，动力最强。,大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完
6、成自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金币”。,认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法 。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经找到一个“金币”。,4.认真工作是真正的聪明,5.今天不工作不努力,明天努力找工作,遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦.其实,他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因,恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的.,从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。 企业以赢利为第一目的，为了达到这
7、个基本目的，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时吸收新的员工进来。惟独拥有一定的技能并努力工作的人，才会被最终留下。,5.今天不工作不努力,明天努力找工作,今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。 珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。,第二章,1、钻石就在你家后院 2、缺少机会是浮躁之人的借口 3、两个以上的目标等于没有目标 4、对工作心怀感激 5、时刻准备着,你珍惜目前的工作机会了么？,1.钻石就在你家后院,其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的的具体工作，哪怕是看似平凡的
8、琐碎工作,大部分年轻人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好的挖掘全力以赴、尽职尽责的做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”包括职位的上升和财富的增加。,2.缺少机会是浮躁之人的借口,能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。,年轻人往往充满梦想，这是件好事。但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。 机会！生活和工作中到处充满着机会。这些机会带来成长的养分，带来勇敢，培养品德，赢得朋友。对你的能力和
9、荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。 在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳的把自己的工作做的比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，只要调动自己全部的智慧，全力以赴，就能发现机遇，推开通往成功的大门。,2.缺少机会是浮躁之人的借口,3.两个以上的目标等于没有目标,日本有句谚语叫做“滚石不生苔”，所谓“滚石不生苔”是指不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，就不会得到现实的收获。这里的“苔”指的是经验、资产、技巧、信用等。,滚石不生苔，静石布满藓,“年轻人事业失败的一个根本原因，就是精力太分散。” 戴尔 卡耐基在分析后得出，许多生活中的失败者几乎都在好几个行业艰
10、苦的奋斗过，然而如果他们的努力能集中在一个方向，就足以使他们获得巨大的成功。,3.两个以上的目标等于没有目标,“写出两个以上的目标就等于没有目标。” 美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是：这句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导。,试想，有这样一个人，他只有一种技能，但是他把自己所有的力量都集中于一个毫不动摇的目标之上。而另外一个人，他很有头脑，但把他的精力分散开来，而且从不知道接下来该做什么。我们可以断言：前者将获得更多的成就。没有任何东西可以代替一个专注的目的。没有一个专注目标的人生，注定是一个失败的人生。,感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不
11、尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。 每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多的宝贵的经验和资源，如果你每天都能怀着感恩的 心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。 对工作心怀感激并不仅仅有利于公司和老板，“感激能带来更多值得感激的事情”这是宇宙中一条永恒的法则，请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。 带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获得最大的成功。,4.对工作心怀感激,5.：时刻准备着，当机会来临时你就成功了,人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。 事实上，通常我们所说的
12、命运的转折点，只是综合我们之前的努力所取得成绩的机会。美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇、和成功三者之间的关系： 时刻准备着，当机会来临时你就成功了!,从很大程度上讲，人是机遇的产物。我们评价一个人的能力以及他的成就时，我们不能完全忽视机遇的重要性。 但成功的关键在于：当机遇来临的时候，你已经做好了把握它的准备。对于懒散者来说，再好的机遇，也不会降临到他的头上。 老板喜欢办事认真、不出差错的员工；每一天，都要尽心的工作，每一件小事，都要力争高效的完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事，为了自身的不断进步。时刻为未来的某个时刻创造出一个机遇。 时刻准备着，当机会来临时你就成功了！,
13、5.时刻准备着，当机会来临时你就成功了,1、态度就是竞争力,2、工作中无小事,3、心中常存责任感,4、有些事，不必老板交代,5、接受工作的全部，不只是益处和快乐,6、忠诚是一种生活方式,第三章,敬业，最完美的工作态度,在企业中，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血越多，从工作中获得回报也就相应地更为理想。那些慵懒怠情的人、那些态度不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，最终将被企业解聘，面临失业的危险。 态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走的更顺利。,企业中普遍存在着三种人：,得过且过,牢骚满腹,积极进取,第一节：态度就是竞争力
14、,把每一件简单的事做好， 就是不简单； 把每一件平凡的事做好， 就是不平凡；,第二节：工作中无小事,普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。殊不知能把自己所在岗位上的每一件事做成功，做到位就很不简单了。 在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是小事，不同的人做就会有不同的体会和成就。 不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把小事作为锻炼自己、,第二节：工作中无小事,与其混混噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。,3.心中长存责任感,据说美国前
15、总统杜鲁门的桌子摆着一个牌子，上面写着： Book of stop here （责任到此，不能再推） 如果你在工作中，对待每一件事都是“Book of stop here”，出现问题也决不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉,当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多知识，积累更多的经验，就能在全身心投入工作的过程中找到快乐。 最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。 责任感可以培养，也可以完全培养，注意工作中的细节就有助于责任感的培养。当责任感成为一种习惯，一个生活的态度，你就离成功不远了。,3.心中长存责任感,4.有些事，不必老板交待,在现
16、代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应当受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而出色的做好需要做的事情。,一个主动工作的人，能随时把握机会，展示超乎寻常的工作表现，才能把工作做的尽善尽美，而从不缺乏加薪和升迁的机会。 如果想登上成功的高峰，你就必须保持主动率先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动工作的习惯后，你就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为企业家和管理者的人。,4.有些事，不必老板交待,5.接受工作的全部，不只是益处和快乐,那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作中却不能接受工作所带来的辛苦、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞辛苦满足客户要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；那些失去激情，任务完成的十分糟糕，总有一大堆理由抛给上司的人；那些总是跳三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒
