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1、中国传统文化与现代领导艺术,赵玉平博士传统文化人生智慧,中国式团队,利益+意义+结义,管理者的核心工作,2013/3/9,赵玉平博士传统文化人生智慧,赵玉平博士传统文化人生智慧,6,少则得，多则惑,赵玉平博士传统文化人生智慧,目录,赵玉平博士传统文化人生智慧,宋江奥秘：好领导要做送公明！,赵玉平博士传统文化人生智慧,梁山团队管理五个策略,1）替天劫道被耻笑，替天行道境界高。旗帜写理想，给眼前事业找一个充分理由。 2）枪杆子打仗，笔杆子总结。一边前进一边总结经验，形成自己的打法 3）强盗不光会打架，强盗也要学文化。把职场变成道场，持续进行教育传播。 4）人人有事做，处处忙起来。大英雄做大事，小人
2、物做小事，没正事做闲事。在运动中保持心态的积极和健康。 5）职务级别有高低，人人都是好兄弟。善于使用情感润滑剂。用感情润滑内部沟通，用感情留住身边人。,2013/3/9,赵玉平博士传统文化人生智慧,10,赵玉平博士传统文化人生智慧,庞统上任：人才类型,赵玉平博士传统文化人生智慧,人才的类型,领导风格,做教练和拉拉队长,赵玉平博士传统文化人生智慧,5种人的管理,人物：远大理想，不求回报主动贡献，感召他人。 人才：能力很棒，态度不稳，安排合适了才出成绩。 人精：能力具备，但精于算计，给多少待遇，就付出多少，绝不多干甚至偷懒耍滑。 人手：态度好比较忠诚，但是能力有限，只能做一般工作 人渣：有能力，道
3、德败坏心术不正搬弄是非，借助外力清除 总结：人才需要归属感，人物需要成就感，人精和人手只要有待遇就可以了。,赵玉平博士传统文化人生智慧,目录,赵玉平博士传统文化人生智慧,16,茶水禅的故事,赵玉平博士传统文化人生智慧,17,1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 2、令我们疲惫的，不是遥远的路程，而是我们鞋子里小小的沙粒。,赵玉平博士传统文化人生智慧,18,成功是一种心态,夫君子之行，静以修身，俭以养德。非澹泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。淫漫则不能励精，险躁则不能冶性。年与时驰，意与日去，遂成枯落，多不接世，悲守穷庐，将复何及！,1、澹泊明志，宁静
4、致远 2、静修身，俭养德 3、一寸光阴一寸金,赵玉平博士传统文化人生智慧,淡泊：幸福常向止中求,幸福感=效用/欲望 生活上知足常乐；事业上精益求精。 做人淡泊；做事执著。 事业的边界，陈子不做楚相 有所为有所不为，止是战略的境界，也是人生的境界 案例：猴子爬杆儿,2013/3/9,赵玉平博士传统文化人生智慧,踢猫效应,老板把阿三骂了,阿三回家骂了老婆,老婆生气骂了儿子,儿子心情糟糕把养的小猫踢出门外,小猫惊慌失措横穿马路,对面来了一辆车,因为躲猫把一个路人撞死了。灾难就是这样发生的 ,.所以生气了不要蹂躏弱者,发泄是一种无能 ,不良情绪会传染,领导情绪失控基层灾难发生, 亲!就算手握真理也请有
5、话好好说！,赵玉平博士传统文化人生智慧,行为引导,乐观是需要行为来引导的 心理学家米切尔霍德斯说：“其实，我们周围的环境从本质上说是中性的，是我们给他们加上了或积极或消极的价值，问题的关键是你倾向选择哪一种？” 霍德斯做了一个极为有趣的实验，他将同一张卡通漫画显示给两组被试者看，其中一组的人员被要求用牙齿咬着一支钢笔，这个姿势就仿佛在微笑一样；另一组人员则必须将笔用嘴唇衔着，显然，这种姿势使他们难以露出笑容。结果，霍德斯教授发现前一组比后一组被试者认为漫画更可笑。这个实验表明我们心情的不同往往不是由事物本身引起的，而是取决于我们看待事物的不同方式。,赵玉平博士传统文化人生智慧,行为引导,改变语言，积极地鼓励自己 座右铭 做一些自己喜欢的事情或者至少要和喜欢的人一起做事情 做一些成功的小事 做积极的动作 体育锻炼 学会自己做决定 找到赞赏自己的人,赵玉平博士传统文化人生智慧,领导个性,远见 果断 大度 责任 沟通 公平,赵玉平博士传统文化人生智慧,赵玉平博士传统文化人生智慧,赵玉平博士传统文化人生智慧,需要避免的行为表现,偏袒 狭隘 犹豫 自大 教条 怀疑 软弱,赵玉平博士传统文化人生智慧,综合案例：西游记,赵玉平博士传统文化人生智慧,结 束 语,天下大事，必作于细； 天下难事，必作于易。,赵玉平博士传统文化人生智慧,
