《{领导管理技能}中国传统文化与现代领导艺术讲义》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{领导管理技能}中国传统文化与现代领导艺术讲义(30页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、中国传统文化与现代领导艺术,赵玉平博士传统文化人生智慧,中国式团队,利益+意义+结义,管理者的核心工作,2013/3/9,赵玉平博士传统文化人生智慧,赵玉平博士传统文化人生智慧,6,少则得,多则惑,赵玉平博士传统文化人生智慧,目录,赵玉平博士传统文化人生智慧,宋江奥秘:好领导要做送公明!,赵玉平博士传统文化人生智慧,梁山团队管理五个策略,1)替天劫道被耻笑,替天行道境界高。旗帜写理想,给眼前事业找一个充分理由。 2)枪杆子打仗,笔杆子总结。一边前进一边总结经验,形成自己的打法 3)强盗不光会打架,强盗也要学文化。把职场变成道场,持续进行教育传播。 4)人人有事做,处处忙起来。大英雄做大事,小人
2、物做小事,没正事做闲事。在运动中保持心态的积极和健康。 5)职务级别有高低,人人都是好兄弟。善于使用情感润滑剂。用感情润滑内部沟通,用感情留住身边人。,2013/3/9,赵玉平博士传统文化人生智慧,10,赵玉平博士传统文化人生智慧,庞统上任:人才类型,赵玉平博士传统文化人生智慧,人才的类型,领导风格,做教练和拉拉队长,赵玉平博士传统文化人生智慧,5种人的管理,人物:远大理想,不求回报主动贡献,感召他人。 人才:能力很棒,态度不稳,安排合适了才出成绩。 人精:能力具备,但精于算计,给多少待遇,就付出多少,绝不多干甚至偷懒耍滑。 人手:态度好比较忠诚,但是能力有限,只能做一般工作 人渣:有能力,道
3、德败坏心术不正搬弄是非,借助外力清除 总结:人才需要归属感,人物需要成就感,人精和人手只要有待遇就可以了。,赵玉平博士传统文化人生智慧,目录,赵玉平博士传统文化人生智慧,16,茶水禅的故事,赵玉平博士传统文化人生智慧,17,1、勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 2、令我们疲惫的,不是遥远的路程,而是我们鞋子里小小的沙粒。,赵玉平博士传统文化人生智慧,18,成功是一种心态,夫君子之行,静以修身,俭以养德。非澹泊无以明志,非宁静无以致远。夫学须静也,才须学也。非学无以广才,非志无以成学。淫漫则不能励精,险躁则不能冶性。年与时驰,意与日去,遂成枯落,多不接世,悲守穷庐,将复何及!,1、澹泊明志,宁静
4、致远 2、静修身,俭养德 3、一寸光阴一寸金,赵玉平博士传统文化人生智慧,淡泊:幸福常向止中求,幸福感=效用/欲望 生活上知足常乐;事业上精益求精。 做人淡泊;做事执著。 事业的边界,陈子不做楚相 有所为有所不为,止是战略的境界,也是人生的境界 案例:猴子爬杆儿,2013/3/9,赵玉平博士传统文化人生智慧,踢猫效应,老板把阿三骂了,阿三回家骂了老婆,老婆生气骂了儿子,儿子心情糟糕把养的小猫踢出门外,小猫惊慌失措横穿马路,对面来了一辆车,因为躲猫把一个路人撞死了。灾难就是这样发生的 ,.所以生气了不要蹂躏弱者,发泄是一种无能 ,不良情绪会传染,领导情绪失控基层灾难发生, 亲!就算手握真理也请有
5、话好好说!,赵玉平博士传统文化人生智慧,行为引导,乐观是需要行为来引导的 心理学家米切尔霍德斯说:“其实,我们周围的环境从本质上说是中性的,是我们给他们加上了或积极或消极的价值,问题的关键是你倾向选择哪一种?” 霍德斯做了一个极为有趣的实验,他将同一张卡通漫画显示给两组被试者看,其中一组的人员被要求用牙齿咬着一支钢笔,这个姿势就仿佛在微笑一样;另一组人员则必须将笔用嘴唇衔着,显然,这种姿势使他们难以露出笑容。结果,霍德斯教授发现前一组比后一组被试者认为漫画更可笑。这个实验表明我们心情的不同往往不是由事物本身引起的,而是取决于我们看待事物的不同方式。,赵玉平博士传统文化人生智慧,行为引导,改变语言,积极地鼓励自己 座右铭 做一些自己喜欢的事情或者至少要和喜欢的人一起做事情 做一些成功的小事 做积极的动作 体育锻炼 学会自己做决定 找到赞赏自己的人,赵玉平博士传统文化人生智慧,领导个性,远见 果断 大度 责任 沟通 公平,赵玉平博士传统文化人生智慧,赵玉平博士传统文化人生智慧,赵玉平博士传统文化人生智慧,需要避免的行为表现,偏袒 狭隘 犹豫 自大 教条 怀疑 软弱,赵玉平博士传统文化人生智慧,综合案例:西游记,赵玉平博士传统文化人生智慧,结 束 语,天下大事,必作于细; 天下难事,必作于易。,赵玉平博士传统文化人生智慧,