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1、中共市委党的建设工作领导小组工作总结一、把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导（一）坚决维护习近平总书记党的领袖和核心地位。引导全市各级党组织和广大党员干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，强化政治担当，把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，把坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，时时处处事事与党中央对标看齐，不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心的思想自觉和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定跟着党中央令旗走，真正在各项工作中不
2、折不扣贯彻落实党中央决策部署。突出抓好党的十八届六中全会和十九大精神的贯彻落实，加强各级干部轮训，市级层面举办19期轮训班，先后轮训县处级干部3385人次，引导全市各级党组织和广大党员干部讲政治、敢担当、重操守，自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。严肃党的政治纪律和政治规矩，坚决查处和纠正违反政治纪律的突出问题，维护党中央政令畅通。（二）抓好全面从严治党各项任务部署推进。市委党建工作领导小组切实发挥牵头抓总职能，分领域召开国企党建、城市党建、非公有制企业和社会组织党建、高校思想政治工作等专题会议，常态化组织开展党建观摩，切实增强抓党建的整体合力，有效构建了统筹
3、协作、齐抓共管的“大党建”格局。制定市委全面从严治党主体责任清单，列出了市委领导班子、主要负责人和其他班子成员19个方面75项任务，各位常委也分别制定了各自的主体责任清单。在此基础上，探索建立问题清单和整改清单，形成了全面从严治党“三个清单”责任体系。强化管党治党责任落实，坚持“一案双查”，全市29个党组织、31名党员干部因“两个责任”落实不力被问责。把党建工作纳入全市综合绩效考核，与经济社会发展目标占同等比重，充分发挥了考核“指挥棒”作用。出台了*市乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建任期考核暂行办法，把抓党建成效作为考量干部的“硬指标”。（三）严肃党内政治生活。认真落实关于新形势下党内政治
4、生活的若干准则，引导各级党委（党组）和党员领导干部严格执行民主生活会、双重组织生活会和谈心谈话制度，认真开展批评和自我批评，提高解决自身问题的能力。健全党内通报制度、情况反映制度，完善重大决策征求意见制度，对全局性问题和领导干部选拔任用、经济社会发展重要决策，充分调查研究、征求多方意见、集体研究决策。发展积极健康的党内政治文化，在党员干部中大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人，维护了风清气正的良好政治生态。党的十九大后，市委常委集体赴中原英烈
5、馆重温入党誓词，引导广大党员干部不忘初心、牢记使命、永远奋斗。二、强化思想建设，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作（一）深入学习贯彻党的十九大精神。党的十九大召开前，把迎接保障十九大作为重大政治责任，扎实做好改革发展稳定和党的建设各项工作，为党的十九大胜利召开营造了良好环境。党的十九大召开后，切实抓紧抓好学习宣传贯彻党的十九大精神工作。切实在“学懂”上下工夫。研究出台关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的决定，组织引导广大党员干部群众认真研读党的十九大报告和党章，把着力点对准“六个聚焦”，自觉提高政治站位，深刻领会和把握党的十九大精神实质。切实在“弄通”上下工夫。
6、市委中心组专题研讨党的十九大精神，举办8期县处级十九大精神培训班，市委常委带头讲课并深入基层宣讲，推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，充分利用理论宣讲、新闻宣传、干部教育培训等方式，积极开展有声势、有深度、有特色、有成效的学习宣传和教育培训活动，推动十九大精神家喻户晓、深入人心。切实在“做实”上下工夫。研究出台关于高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜开启*全面建设国家中心城市新征程的意见，明确了当前和今后一个时期改革发展和党的建设总体要求、奋斗目标、指导原则、战略部署、战略保证，激励全市上下高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，为*决胜全面建成小康
7、社会、加快社会主义现代化进程不懈奋斗。（二）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持全覆盖、常态化，坚持融入日常、抓在经常，联系党员思想工作实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党校主体班次，组织引导广大党员干部深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵实质，不断增强政治认同、思想认同、理论认同。开展了为期三个月的督导检查，进一步传递压力、发现问题、推动整改提升，促进了“两学一做”常态化制度化落地生根。精心组织召开2017年度党员领导干部民主生活会，对开发区、县（市）区和市直单位领导班子的民主生活会实行全覆盖督导，确保了不虚不偏不空不走过场，让党员领导干部经历一次严格的党内
8、政治生活锻炼。推行“党员政治生日”制度，全市累计发送电子贺信38.6万条。建立“党员活动日”制度，市委常委带头深入基层参加“党员活动日”，以上率下，起到了很好的带头作用，推动了党的组织生活常态化、规范化、制度化。实施“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”行动，对全市60岁以下34.3万名党员全部轮训一遍。许多基层党员表示平生第一次走进党校，很激动、很自豪，增强了身份意识，激发了工作活力。（三）不断强化思想理论武装。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要任务，紧密结合我市经济社会发展实际开展理论学习。市委中心组共集中学习10次，其中专题学习十九大精神3次。进一步加强对县处级
9、党委中心组学习的管理，印发*市党委（党组）中心组2017年度理论学习专题安排，对全市的理论学习中心组学习做出安排部署。严格落实县处级党委中心组学习动态报备制度，加强督导通报，推进中心组学习规范化。组织开展“建设国家中心城市我们怎们办”大讨论，进一步统一思想、凝聚共识，全市上下团结奋进的思想基础更加稳固，干事创业的思想氛围更加浓厚。（四）严格落实意识形态工作责任制。建立市委意识形态工作联席会议制度，进一步完善意识形态工作机制，明确了市委班子集体、市委主要负责人、领导班子其他成员必须承担的意识形态工作责任。审议了关于当前我市意识形态领域情况的通报，印发*市党委（党组）意识形态工作责任制考核体系（试
10、行），推进各级党委（党组）把责任扛稳抓实。健全领导干部联系高校并开展政治辅导制度，深入市属各高校进行意识形态工作专项督导调研。严格落实属地管理和主办主管责任，常规性开展意识形态工作专项督查，确保各类意识形态阵地可管可控。持续加强网络阵地管理，建立协调联动、定期会商机制，加强联合处置力度。全市意识形态工作取得了新成效，宣传了正能量，弘扬了主旋律，创造了更加和谐稳定的社会环境和良好氛围，全年未发生涉意识形态的责任事件。三、树立正确选人用人导向，打造忠诚干净担当的执政骨干队伍（一）健全精准科学选人用人机制。认真落实好干部标准，突出政治标准，突出敬业负责担当，尊重干部成长规律，把公道正派作为干部工作的
11、核心理念贯穿选人用人全过程，坚持向“四重点一稳定一保证”一线倾斜干部政策，注重选用在扶贫攻坚、大气污染防治等重点工作一线攻坚克难的干部，倡树了重实绩、重实干的鲜明用人导向。深入开展“干部工作规范年”，加强综合研判，深入考察了解，提升了干部工作规范化水平。加强综合考核与领导班子和领导干部考核的有机融合，修改完善综合工作考核办法，探索实施第三方机构开展社会评价方式，考准考实干部实绩，确保精准识人。（二）精心组织县乡人大、政府、政协领导班子换届。立足建设国家中心城市、实现“两个率先”战略需要，着眼换出好干部、好班子、好面貌，统筹考虑县乡干部、市直单位调整等，着力优化班子结构、选优配强党政正职，努力把
12、“讲政治、敢担当、重操守”的干部选拔出来。严格落实“九个严禁九个一律”“五个凡提必”要求，加强换届风气监督，确保了换届风清气正，顺利完成11个县（市）区和67个乡镇换届任务。换届后，县（市）区人大、政协班子更加精简高效，县（市）区政府班子结构更加优化，整体功能明显提升。同时，按照“严把代表委员入口关、规范提名考察程序、严肃换届纪律”等要求，扎实做好党的十九大代表以及全国和省人大代表、政协委员的推选工作。（三）从严监督管理干部。不断强化选人用人监督，对干部选拔任用工作进行民主评议，深入开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，畅通来信、来访、来电、网络“四位一体
13、”举报渠道，加快推进领导干部经济责任审计，升级改造领导干部出国境监督管理信息系统，实现了从严监督管理干部常态化。持续开展“三超两乱”专项整治和干部政策执行情况排查检查，圆满完成全市整改工作任务。完善干部考核评价机制，探索多元正向激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、敬业负责、不谋私利的干部撑腰鼓劲。四、着力夯实基层基础，不断增强基层党组织政治功能和服务功能（一）全面推进各领域基层党建工作。把2017年定为“基层党建规范年”，坚持“固本强基、持续提升”，通过常态化观摩、分领域推进，有力推动全面从严治党向基层延伸，实现各领域基层党建工作整体提升。城市党建，坚持筑体系、抓联动。大力实施“筑体系强
14、堡垒争先锋”工程，着力构建市、区、街道、社区四级联动体系，全面落实城市基层党建联席会议制度，深化“一征三议两公开”工作法，推动实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。农村党建，坚持建机制、压责任。深化“三级抓村”机制，建立了市县乡三级责任清单，狠抓“三有三带”村党组织书记队伍建设，推行村干部轮流值班制度，实现全市村级在线管理平台全覆盖；全面开展“逐村观摩整乡推进整县提升”工作，推动农村党建由点到面转变。非公经济和社会组织党建，坚持搭平台、育典型。大力实施“321工程”，打造了圆方物业、宇通客车、三全食品等一批全国叫得响的先进典型，形成了“群星效应”。整合非公党建优质资源，成立了*圆方非公企
15、业党建学院，中组部予以肯定推荐。机关党建，坚持抓机制、重教育。深化“五抓一创”（抓优支部设置、抓强书记选配、抓严组织生活、抓实服务中心、抓好队伍建设，创建党建示范点）机制，对机关党员和党务工作者进行全员轮训，有力推进机关党组织规范化建设。国企党建，坚持强核心、抓引领。召开全市国有企业党建工作会议，全面推进国有企业把党建工作要求写入公司章程。学校党建，坚持抓规范、促提升。深入贯彻民办学校党建意见和中小学校党建意见，理顺全市中小学校和民办学校党组织关系，推进学校党建规范提升。（二）强力抓党建促脱贫攻坚。把脱贫攻坚作为最大的政治责任，多次召开专题会议研究部署，推动发挥基层党组织在脱贫攻坚中的引领作用
16、。按照覆盖更广、标准更高的原则，坚持以老带新、压茬轮换，对第一书记进行调整，把优秀干部选派到基层。对扶贫工作队、群众工作队和第一书记进行整合，让第一书记兼任驻村队长，形成了“第一书记+工作队+派出单位”的扶贫机制；全面落实30万元专项扶贫资金，充分调动第一书记和工作队的积极性，使他们在建档立卡、精准识别、扶贫帮困等工作中有力发挥了指导作用。抽调优秀后备干部成立脱贫攻坚督查巡查组，开展常态督查巡查。针对贫困村软弱涣散党组织，坚持“一村一策”，选好配强贫困村党组织带头人，开展贫困村党组织书记系统培训，推动脱贫攻坚取得明显成效。（三）全力抓好基层保障。按照省定标准一步到位落实农村干部待遇，农村干部月平均补贴达到2000元以上，村支部书记达到2800元；持续提高社区干部待遇，使社区干部的月平均补贴普遍达到2600元以上，社区书记的工资达到3780元，激发了基层干部活力。按照每村每年7.4万元的标准，全面落实村级工作经费，持续抓好每个社区20万元
