{管理创新变革}创新思维AA

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1、刘万信,创新思维,胜 利 高 培 中 心,创新思维,胜利高培,刘万信,生存训练,知识训练,技能训练,态度训练,精神训练,企业教育训练的 五个基本层次,高培中心,训练层次 针对问题,相 关 内 容,精神训练,怎样发挥 潜能,潜能激发、心灵成长、职业发展 团队精神、企业文化等方面训练。,态度训练,怎样做好,思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面训练,技能训练,怎样做,各项必备技能及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等,知识训练,怎么回事,了解公司产品、服务、市场、岗位专业等相关知识与信息。,生存训练,该做什么 不该做什么,公司有关背景资料、规章制度、价

2、值体系、评判标准、岗位职责及工作环境的说明;晋升及处罚规则,基本生存及发展规律等。,企业教育训练的 五个基本层次,高培中心,创 新 思 维 一、 走进创新思维新时代 二、创新思维的基本原理 三、 如何进行创新思维 四、 创新思维训练,高培中心,一、走进创新思维新时代,请思考:我们人类改变世界的力量源泉是什么?,1、创新思维改变了整个世界,高培中心,案例:记忆 棋坛高手升田幸三曾写过这样一段发人深省的话: 我父亲是个很有力气的人,一百多公斤的石块他能一下子就举起来。由于他那么有力气,所以一直靠砍柴赚钱过活。 我还是小孩子时,经常大清早天还未亮就跟随父亲到山上砍柴。 有一位看起来大约60来岁的老伯

3、伯也到山里砍柴。可是他总在日山三竿后才姗姗而来,回去时间又比我们早,有时还半途停下来抽袋烟,整理一下斧头,可是他每次砍柴的数量总是比父亲要多的多。 他不如父亲有力气,而且也没有什么更犀利的工具,但是父亲的砍法是朝一处用力砍,而老伯伯则是绕着砍。 那时我就想,一定是父亲所砍的都是些木质比较硬的地方,所以比较费事,其实正好相反。 有一次,我仔细看父亲砍一棵有节的树,我注意到他总是避开有节的地方砍,老伯伯都是从有节的部位开始下手,而父亲在避开有节的地方时,斧头老被卡住。 这些记忆一直留在我的脑海中!,2、跳出传统的守旧的观念,高培中心,你有这些观念吗? 1、无创新欲望,得过且过,当一天和尚撞一天钟。

4、2、认为现有产品和技术已完善。不需要再创新。3、迷信权威和传统,不敢提出挑战。4、怕失败,视失败为耻,怕别人嘲笑。5、怕被说是出风头、搞特殊、别有用心。6、习惯于按老规矩或老习惯办事。7、不愿离开自己的专业,不愿学其他专业为自己的专业服务。8、只愿跟着别人干,不愿自己创新。9、办一切事都按书本或规定的方法进行。10、思考问题时纵向深入多,横向扩展少:正向思维多,逆向思维少:逻辑思维、分析判断多,想象和直觉引发少如此等等。,高培中心,你在日常的企业管理中有这些观念吗? 1、计划经济的观念 (1)公有制越纯越好,分配越平均越好 (2)资源按计划分配,不讲市场机制规律 (3)严重存在“四不”,企业不

5、是真正的法人 (4)企业没有经营,只有管理,严重存在等、靠、要、 统、管、包思想 (5)企业是行政组织、社会组织,惯于打政治仗 (6)企业组织结构成“橄榄”形状态 (7)不要战略、战术,有问题找市长,而不是找 市场,认为只要跑“部”就能“钱”进。等等等等,高培中心,2、资本主义市场经济观念 (1)反对四项基本原则,否定共产党的领导 (2)金钱至上,享乐第一 (3)认为剥削是必然的 (4)组织人事上只讲才能不讲德才兼备等等,高培中心,3、自然经济的观念 (1)封闭保守,诸侯经济、家族经济与关系经济观念 (2)小打小闹,小富即安的观念 (3)短期行为、片面讲“包” (决策、发展、经营、劳动关系管理

6、、分配等) (4)不重视科技、教育,认为勤劳就能致富 (5)无商不奸,鄙视第三产业的观念 (6)分配观念上,农民起义“均田制”的平均主义观念 (7)讲“精明”不讲“高明” (8)片面认为人多好干活,缺乏现代效率观念 (9)独断专行,不搞民主决策 (10)论资排辈、任人唯亲的组织人事观念等,高培中心,你对新事物、新方案是否有如下的想法? 1)我们从来没这样做过啊!2)这个改变太激进了;3)有别人试过这做法吗?4)成本太高了吧?5)这不是我们的职责;6)我们没有时间;7)我们规模太小做不来;8)我们的竞争对手这样做吗?9)我们回到现实中来吧!10)为什么要改?现在不是很好吗?11)领导绝对不会赞成

7、的。,高培中心,我们这些旧观念是如何形成的呢?,1、传统的教育体制,2、旧的计划经济的体制,.,高培中心,请思考:当今社会的主要特征有哪些?,3、新经济要求我们必须创新,高培中心,案例: 在1960年代,美国汽车占有绝大部分北美市场。但这样风光的日子渐渐改变。1962年日本车的美国市场占有率低于4%,底特律的三大汽车厂商完全不把日本车看作是生存的威胁。1967年日本车的占有率接近10%的时候,这样的威胁也不曾被正视。1974年日本车的占有率达到稍低于15%的时候,三大汽车厂仍悠然自在。1980年代初期,三大汽车厂商开始以认真的态度检讨他们自己的做法与核心假设,但日本车在美国市场的占有率已经上升

8、到21.3%。到了1989年日本车的市场占有率已接近30%,美国车只剩60%左右。 美国车这只“青蛙”将来是否有力气从热水中爬出来?仍有待观察-。,高培中心,二、创新思维的基本原理,1、创新思维的对象性质 (1)无穷多的数量 启示:只要我们仔细观察、认真分析,就会 有创新的机会,启示:要有一种永无止境的心态,不要寻求唯一的、 标准的答案,启示:要变化的看待世界、看待事物,(2)无穷多的属性,(3)无穷多的变化,高培中心,2、创新思维的主体特征,案例:新婚之夜 在新婚之夜,不同国家的新娘会问新郎不同的问题: 德国新娘:亲爱的,你怎么睡着了? 英国新娘:你认为,我们的孩子是上牛津还是剑桥? 法国新

9、娘:亲爱的,我今晚漂亮吗? 日本新娘:初次见面,服侍不周,请多多关照。 中国新娘:阿牛哥,今晚我就是你的人了,我要永远和你在一起!,启示:改变自己的价值模式就是创新; 要充分利用不同的价值模式。,(3)知识储备,(1)实践目的,启示:注重结果也不能忽视过程。,启示:要尽量增加自己对各类事物的知识储备。,(2)价值模式,高培中心,讨论: 避孕是不是杀人?,3、创新思维的运行过程,(1)从无穷多的对象中选取一部分,(2)从无穷多的属性中抽象一部分,(3)从无穷多的变化中截取一小段,启示:各取所需。,启示:我们只需把握事物的主导属性就足够了。,启示:具体问题具体分析,进行动态截取。,高培中心,一代魔

10、术大师胡汀尼有一手绝活,他能在极短的时间内打开无论多么复杂的锁,从未失手.他曾为自己定下一个富有挑战性的目标:要在60分钟内,从任何锁中挣脱出来,条件是让他穿着特制的衣服进去,并且不能有人在旁边观看. 有一个英国小镇的居民,决定向伟大的胡汀尼挑战,有意给他难堪.他们特别打制了一个坚固的铁牢,配上一把看上去非常复杂的锁,请胡汀尼来看看能否从这里出去. 胡汀尼接受了这个挑战.他穿上特制的衣服,走进铁牢中,牢门哐啷一声关了起来,大家遵守规则转过身去不看他工作.胡汀尼从衣服中取出特制的工具,开始工作. 30分钟过去了,胡汀尼耳朵紧贴着锁,专注地工作着;45分钟,一个小时过去了,胡汀尼头上开始冒汗.最后

11、两个小时过去了,胡汀尼始终听不到期待中的锁簧弹开的声音.他精疲力尽地将身体靠在门上坐下来,结果牢门顺势而开,原来,牢门根本没有上锁,那把开似很厉害的锁只是个样子!,三、如何进行思维创新,小镇居民成功地捉弄了这位逃生专家,门没有上锁,自然也就无法开锁,但胡汀尼心中的门却上了锁!,案例:心 中 的 锁,高培中心,请解答下列问题:,问 题,杯 的 容 量,A,B,C,要求量出的 水量,1 2 3 4 5 6 7 8,21 14 18 9 20 23 15 28,127 163 43 42 59 49 39 76,3 25 10 6 4 3 3 3,100 99 5 21 31 20 18 25,BA

12、2C,6、AC,7、A+C,8、AC,高培中心,1、破除创新思维的枷锁,案例:别人的路 一个人要穿过沼泽地,因为没有路,便试探着走。虽很艰难,左跨右跳,竟也能找出一段路来,可好景不长,未走多远,不小心一脚踏进烂泥里,沉了下去。 又有一个人要穿过沼泽地,看到前人的脚印,便想:这一定是有人走过,沿着别人的脚印走一定不会有错。用脚试着踏去,果然实实在在,于是便放心走下去。最后也一脚踏空沉入了烂泥。 又有一个人要穿过沼泽地,看着前面众人的脚印,心想:这必定是一条通往沼泽地彼端的大道,看!已有这么多人走了过去,沿此走下去一定没错,我也一定能走到沼泽的彼端。于是大踏步地走去,最后他也沉入了烂泥!,高培中心

13、,(1)从众型思维枷锁,请思考:现实生活中你自己或他人有哪些从众现象?,形成:A、动物的本能,B、传统教育,C、屈从于群体的压力,强化:A、众口铄金,积是成非,B、枪打出头鸟,启示:A、众人皆醉我独醒!,B、真理总是掌握在少数人的手里!,C、一致同意并非是好事!,高培中心,(2)权威型思维枷锁,形成:A、盲从,B、传统的教育?,强化:个人崇拜?,泛化:一专全能?,弊端:A、拐棍效应,B、窒息组织创新思维的能力,为什么不骂我是骗子呢? 尼采在查拉图士特拉如是说一书中曾这样精彩描述过:查拉图士特拉决心独自远行。在分手的时刻,他对自己的弟子和追随者们说:你们整天的追随我,数十年如一日。我的学说你们已

14、经烂熟于胸、出口成诵了。但是,你们为什么不扯碎我头上的花冠呢?为什么不以追随我为羞耻呢?为什么不骂我是骗子呢?只有当你们扯碎我的花冠、以我为羞耻并且骂我是骗子的时候,你们才真正掌握了我的学说!,高培中心,从前,有一个卖草帽的人,每一天他都很努力地卖着帽子。 有一天,他叫卖得十分疲累,刚好路边有一棵大树,他就把帽子放下,坐在树下打起盹来。等他醒来的时候,发现身边的帽子都不见了,抬头一看,树上有很多猴子,而每只猴子的头上,都有一顶草帽。他十分惊慌,因为如果帽子不见了,他将无法养家糊口。 突然,他想到,猴子喜欢模仿人的动作,他就试着举起手,果然猴子也跟着他举手;他拍拍手,猴子也跟着拍手。 他想,机会

15、来了,于是,他赶紧把头上的帽子拿下来,丢在地上;猴子也学着他,将帽子纷纷都扔在地上。 卖帽子的人高高兴兴地捡起帽子,回家去了。回家之后,他将这件奇特的事,告诉了他的儿子和孙子。 很多很多年后,他的孙子继承了家业。有一天,他在卖草帽的途中,也跟爷爷一样,在大树下睡着,而帽子也同样被猴子拿走了。 孙子想到爷爷曾告诉他的方法。于是,他举起左手,猴子也跟着举左手;他拍拍手,猴子也跟着拍拍手。果然,爷爷说的话真的很管用。 最后,他脱下帽子,丢在地上;可是奇怪了,猴子竟然没有跟着他去做,而是直瞪着他,看个不停。 不久之后,猴王出现了,它把孙子丢在地上的帽子捡了起来;还很用力地对着孙子的后脑勺打了一巴掌,说:“开什么玩笑!你以为只有你有爷爷吗?”,案例:得意不可再往,高培中心,(3)经验型思维枷锁,启示:自古英雄出少年! 初生牛犊不怕虎!,(4)书本型思维枷锁,启示:跳出书本知识的小圈子!,(5)自我中心型思维枷锁,启示:不要以律己之律律人!,不要为书所累!,尽信书不如无书!,经验的局限性:A、时间的局限性 B、空间的局限性 C、偶然性,高培中心,讲这么多的思维枷锁后,对您有什么启发呢? 接下来你自己应该怎么做呢?,有一位囚犯,在狱中整整呆了30年。某一天,有个声音对他说:“朋友,你为什么还呆在监狱里呢?是你自己把自己囚禁起来的,你就是自己的法官和陪审团。在服刑期间,你忧愁痛苦、穷困潦倒

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