{管理创新变革}创新型人才的思维艺术讲义

上传人:精****库 文档编号:141105640 上传时间:2020-08-04 格式:PPTX 页数:31 大小:293.47KB
返回 下载 相关 举报
{管理创新变革}创新型人才的思维艺术讲义_第1页
第1页 / 共31页
{管理创新变革}创新型人才的思维艺术讲义_第2页
第2页 / 共31页
{管理创新变革}创新型人才的思维艺术讲义_第3页
第3页 / 共31页
{管理创新变革}创新型人才的思维艺术讲义_第4页
第4页 / 共31页
{管理创新变革}创新型人才的思维艺术讲义_第5页
第5页 / 共31页
点击查看更多>>
资源描述

《{管理创新变革}创新型人才的思维艺术讲义》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{管理创新变革}创新型人才的思维艺术讲义(31页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、第五专题:创新型人才的思维艺术,一、现代思维背景,1.人类对“思”的呼唤: 韩愈:行成于思,毁于随 笛卡尔:“我思故我在” IBM厂训“思考” 人生成功密码:择业、工作、思索 亚里士多德:人生最终的价值在于思考的能力,2.思维对象的复杂性 (1)模糊现象 内涵:指事物的类属和边界的非确定性 特征:亦此亦彼、非此非彼 (2)灰色现象 内涵:部分已知,部分未知的一类现象 特征:潜显并存、真假相伴,(3)混沌现象 内涵:确定系统中的无规则运动 既非周期、又非准周期; 貌似随机、又非随机 特征:拒绝重复、敏感扰动 呼唤常思、冥思、善思,结论 1思者生,从者亡 2待深化,待活化,二、思维的科学与艺术 1

2、.知微知彰、知柔知刚思维的理性 知而不随、知而不钝、知而能治、知而善谋 知己知彼、知表知里、知人知心、知根知底 (1)“知”的外延 微:幽深、本质、根源 彰:显著、现象、表面 引申:知内外、知上下、知古今等 柔:柔顺亲和、灵活 刚:刚直威严、强制 引申:知赏罚、知言行、知缓急等,(2)“知”的魅力及其实现 知全 知国情、知行情、知人情 “有一未知,虽欲尽心,而不能受其治也” 知深 知关联、知规律、知本质 知速 第一时间、第一现场、第一知情人,结 论 (1)熟知真知、深入浅出 (2)刚柔相济、张弛并重,2.追寻最优、止于满意思维的活性 (1)追求完美人之天性 天性两大特征:自发、执著 (2)不完

3、美乃事物的普遍性 不甚完美才是真 相对满意才是真 有所为、有所不为积累优势、打造特色 从实际出发,我们应追求“满意解”而非“最优解”,(3)寻求目标与现实的相对统一 确立最优目标 “每个士兵的背囊里都有一根元帅的指挥棒” “不想当将军的士兵不是好士兵” 在目标与现实的矛盾中取舍 “为了和平,我们发誓消灭战争;为了消灭战 争,我们拿起了枪” 为了完美,常常需要首先接受不甚完美 局部最优不一定全局最优,常常需要放弃局部完美 常常需要迂回、过渡、缓冲、扬弃,结 论 ()用“过渡”锁定机遇 ()用“满意”逼近最优,3.是非适度、相反相成思维的哲性 马克思:“一切差异都在中间阶段融合,一切对立都经过中间

4、环节而相互过渡” 世界上没有凝固的事物,只有过程,(1)适度的魅力 适度才能存在 立志欲坚不欲锐,成功在久不在速 适度才能发展 扩大发展,产值效益,速度效率 适度才能和谐 极度悲伤无泪、极度愤怒无语、极度热情无 从、极度作为无余 适度才能美 控制任何一种量的过度充分,保持质的稳定,(2)人类思维轨道出现偏离 二值逻辑将思维简化 典型表现就是相斥选择 将多值简化为二值:0,10,1 思辨行为将客观扭曲 本不然、却断然;非尽然、却皆然 极端思维将矛盾激化 天人关系、人人关系在激化 区分思维将事物割裂 思维单一、眼界狭窄、孤立片面,(3)人类实践的感悟 过犹不及、物极必反 适度是矛盾统一时的“定格”

5、,是对事物质的量化,是模糊性与确定性的统一 适度非失则,相反须相成,对适度的倡导: 无过不及、执两用中; 和而不流、群而不党; 不卑不亢、不谄不渎; 自谦不卑、自信不傲; 恰倒好处、适可而止; 平衡利弊、统筹兼顾; 协作竞争、共创多赢; 同中求异、异中求合; 有所为、有所不为; 有所先为、有所后为,(4)让适度引导成功 思维中的定势与突破 继承中的扬弃与抛弃 发展中的拐点与前兆 思维上的理性与非理性 矛盾中的沉默与果断搁置 现实中的二律背反,结 论 1、极端不是魄力,固执并非主见 2、适度需要智慧,适度孕育成功,4.法无定法、与时偕行思维的灰性 世外人法无定法然后知非法法也,天下事了尤 未了何

6、妨以不了了之 “君子终日乾乾,与时偕行” (1)事物发展的天然必然性 事物的发展过程是模糊的 事物是在不断被否定的 变化是永恒而正常的 (2)推动社会进步的原动力 对冥冥世界的主动应对和模糊把握 解放思想、思维创新的依据 具有探索和先驱的意义,(3)在“灰色”中前进 逻辑上不求因果分明 先行动、后政策 先结果、后原理 先实践、后规律 舆论上不求是非一律 清谈误国,清谈误事 观察上不求一目了然 对质的有数和量的无数的模糊把握 工作上不求万事齐备 有条件要上,没有条件创造条件也要上,学习上不求从头越 陶渊明“读书不求甚解”; 孟子“尽信书不如无书”; 辛弃疾“读书而不为书所累”; 毛泽东“把书本看

7、作现成的灵丹妙药这是 一种幼稚者的蒙昧” 决策上不求零风险 不能坐等、不能观望;允许失误、不许不为,结 论 向善、先见、身正、志坚,5.见微知著,以小拨大思维的悟性 智慧和积累到达极至时的大彻大悟 学不来、教不了;不积累、不传代; 靠有意、靠联想;靠凝思、靠揣摩 (1)渐变的两重性 渐变成事潜移默化,自然稳定 渐变败事不易察觉,潜伏危机 人类的又一本能 *不易觉察渐变 *容易接受渐变,(2)心有灵犀、引发悟性 捕“风”捉“影” 关注信息,未雨绸缪,操之在我 实践感悟 体察现实,引发思索,贵在有意 联想顿悟 思路开阔,深度想象,猛然醒悟 堆砌检索 占有信息,萃取精华,悟出新意 启发延伸 审视固有

8、,质疑成规,完善深化,结 论 ()举其一,反其三 ()起于斯,优于斯,6.创造激情、物我互动思维的灵性 灵性是指在同样条件下超人一筹的领悟、破译、生成的能力 它表现为高速度、高质量、高效益 具有突发性、突破性的特征 激情是一种超越自然、超越平凡的超常感情,是一种处在激发状态下的高昂的精神,(1)造就灵性的载体人的自身 高尚的人生境界 精神不败 人格至上 胸怀博大 情趣盎然 博大精深的知识 博学激发灵性 精深引导理性 健康向上的心理 直面人生、光明思维; 学会赏识、学会感激 充满活力的身体,(2)探寻引燃灵性的方式 打破定势 向自我挑战 向常理挑战 向习惯挑战 随时随处挑战 探寻直觉 直觉是一种未经推理、未经论证的速成感觉,是不假思索的心领神会 直接性、具体性、非理性,凝思敏思 不能若即若离、蜻蜓点水 混沌无序、思无定则 这就叫“思想天上飘,思维地下爬” 胜败乃力度所定。表现为专注力、意志力、洞察力 超脱超越、超凡超俗 简约的美、本真的美、意境的美 甘于寂寞、甘于清淡、敢于拒绝、敢于挑战 学会自我说服、学会选择放弃、学会耐心等待,心有灵犀 实现: 朦胧清晰 采集聚合 质疑完善 启发延伸 设问求证 它动自动,人生避免“盲、茫、忙” “无知盲” “无事茫” “无功忙”,我思我在! 我思我新! 我思我成!,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号