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1、一 寸 光 阴 不 可 轻学习贯彻“”精神为普湾新区、普兰店市建设发展而奋斗 我区市“”召开后，市人社局立即组织全体党员干部专题传达学习了精神。市人社局党委书记、局长XXX天奎同志用深入浅出的语言，生动详实的对政协工作报告、政府工作报告进行了深入传达和解读。议要求全局上下要进一步统一思想，进一步提高认识，进一步学习传达贯彻好议精神，落实好市委、市政府的决策部署。对此，XXX局长提出了五项具体要求。一、传达“好声音”，深刻领精神实质XXX局长对贯彻落实议精神进行了安排部署。要求局属各单位要利用专门的时间进行学习传达，各科室要组织干部职工利用个人自学、座谈交流等形式加强学习，自觉把学习议精神同推动
2、重点工作落实、加强党风廉政建设结合起来，形成推动工作落实的合力。二、确保年初“开门红”，扎实做好各项工作结合人社工作实际，局党委对年初的各项工作提出了新的要求，要求全局上下认真组织创业就业、社保扩面、人才资源管理、劳动关系和谐等各项工作的实施和开展，加大各项绩效考核目标的完成与落实，确保第一季度各项事业持续发展，实现第一季度各项工作开门红。三、构筑维稳“防火墙”，促进劳动和谐稳定劳动关系是社最基本、最重要的社关系之一，是社和谐的重要基础，我们要不断完善机制，加强政府、企业、劳动者三方面的劳动关系协调、处理，形成和谐搭档，构筑和谐劳动关系品牌，不断加强劳动人事争议仲裁院建设，依法维护和谐劳动关系
3、，为构建和谐劳动关系做出积极的贡献。四、打造帮扶“升级版”，做好走访慰问工作 一年来，在市委、市政府的正确领导下，市人社局把走访慰问扶贫帮困作为密切党和政府同人民群众血肉联系的一项重要举措。XXX局长强调要利用元旦、春节个节点，对老干部、老党员、特困军转干部进行不间断的走访慰问，要把此项工作抓紧、抓实、抓好；要加大慰问力度，提高慰问资金，切实增强人社与人民群众的鱼水深情，为我市民生工作做出更大的贡献。五、建立廉政“识别区”，抓好机关作风建设以建设服务优质、诚信优良、创新优秀“三优机关”为标准，以建设学习型、服务型、创新型“三型机关”为目标，不断推进政风行风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，弘扬“个务必”的光荣传统，推进干部队伍建设和党风廉政建设，厉行节约，杜绝浪费，严格执行上级的各项规定，与不正之风、不良行为区分开来，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党员使命感、荣誉感和责任感，树立党员干部在群众心目中的良好形象。通过学习 “”精神，进一步增强了全体机关干部对普湾新区的建设成果、发展机遇、发展前景和区域定位的认识，进一步坚定了全体机关干部思想信念、激发了工作热情、凝聚了奋发向上的战斗力。人社局全体党员干部表示一定脚踏实地的贯彻落实“”精神，锐意进取，奋力拼搏，狠抓落实，推动人力资源和社保障工作再上新台阶！3
