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1、2020/8/4,1,统计基础知识与统计实务复习指导,怀远统计局,2020/8/4,2,第一讲：统计基础知识,第二讲：统计实务,2020/8/4,3,目录 1、总论 2、统计调查 3、统计整理 4、统计指标 5、时间数列 6、统计指数 7、统计报告,第一讲：统计基础知识,2020/8/4,4,“没有统计，其它科学可以存在，但是很渺小” 一个著名医生说：“医学若无统计就不是科学”,引子：初识统计,2020/8/4,5,台湾辅仁大学的一位教授说： “统计即生活，统计即人生”。,2020/8/4,6,一位资深的海外统计学家说：“统计就和柴、米、油、盐、酱、醋、茶一样，存在的时候并不是很突出，一旦不见
2、了，人生就是黑白的了”。,2020/8/4,7,统计学在经济中的一些应用,宏观经济统计 （人口普查、经济普查） 市场研究 财务分析 经济预测 人力资源管理,2020/8/4,8,市场研究,企业要在激烈的市场竞争中取得优势，首先必须了解市场，要了解市场，则需要广泛的市场调查，取得所需的信息，并对这些信息进行科学的分析，以便作为生产和经营的依据，这些都需要统计的支持。,2020/8/4,9,财务分析,上市公司的财务数据是股民投资选择的重要参考依据。一些投资咨询公司主要是根据上市公司提供的财务和统计数据进行分析，为股民提供投资参考。企业自身的投资，也离不开对财务数据的分析，其中要用到大量的统计方法。
3、,2020/8/4,10,经济预测,企业要对未来的市场状况进行预测，经济学家也常常对宏观经济或某一方面进行预测。例如，企业要对自己产品的市场潜力作出预测，以便及时调整生产计划，这就需要利用市场调查取得数据，并对数据进行统计分析。经济学家在预测通货膨胀时，要利用有关生产价格指数、失业率、生产能力等统计数据，然后利用统计模型进行预测。,2020/8/4,11,人力资源管理,当今社会，人才是一项非常珍贵的资源，在企业竞争中起着关键性的作用。对企业来说，有效的人力资源管理机制的建立将有助于企业保留、吸引和激励人才，从而推动企业发展战略实现。利用统计方法对企业员工的年龄、性别、受教育程度、工资等进行分析
4、，并对企业制定工资计划、奖惩制度的依据。,2020/8/4,12,此外，统计知识在日常生活中也很重要！,能让我们正确地认识事物; 避免不必要的错误发生.,2020/8/4,13,统计的应用领域概览,2020/8/4,14,统计学非常有用！,但统计不是万能的！,因为统计能帮助我们进行数据分析，并从分析中得出有用的结论，但对统计结论的进一步解释，则需要更多的专业知识。,2020/8/4,15,第一章 总论,本章作为课程内容的开篇，简要介绍了统计的涵义、统计学的基本概念、统计的过程等内容。,2020/8/4,16,1.1 统计的涵义,一、“统计”的涵义 统计是指对某一现象有关的数据进行 搜集、整理、
5、计算和分析等的活动。 在实际应用中，常有以下三种涵义： 统计工作、统计资料和统计学。,2020/8/4,17,统计工作:利用科学的方法搜集、整理、分析和提供关于社会经济现象数量资料的工作的总称。 统计资料：通过统计工作取得的，用来反映社会经济现象的数据资料的总称。 统计学:研究如何对统计资料进行搜集、整理和分析的理论与方法的科学。,2020/8/4,18,二、三者之间的关系,第一，统计工作与统计资料是统计活动过程与活动成果的关系。 第二，统计工作与统计学是统计实践与统计理论的关系。 第三，统计工作是先于统计学而发展起来的。,2020/8/4,19,1.2 统计学中的基本概念,四对基本概念： 一
6、、总体与个体（总体单位） 二、样本与样本单位 二、指标与标志 三、变异与变量,2020/8/4,20,一、总体与总体单位,（一）总体 1、定义： 是指客观存在的，在同一性质基础上结合起来的许多个别事物的整体。 2、特点： 同质性又称同质性，这是形成统计 总体的必要条件。,2020/8/4,21,（二）个体（总体单位） 1.定义构成统计总体的个别事物的总称，也称为个体。 2. 总体的分类： 无限总体 总体中包含的单位数是无限的 有限总体 总体中包含的单位数是有限的,只能进行非全面调查,既可以进行全面调查，也可以进行非全面调查,2020/8/4,22,（三）总体和总体单位的关系 1. 总体由个体构
7、成的； 2. 个体不能离开总体而独立存在； 3. 随着研究目的不同，两者之间可以转换。,2020/8/4,23,例如：,1、研究目的：调查所有国有企业国有资产的使用情况 总体：所有国有企业 总体单位：每一个国有企业,2、研究目的：调查某国有企业内部各部门国有资产的使用情况 总体：某国有企业 总体单位：某国有企业内部的每个部门,可见，总体与总体单位可以转换,2020/8/4,24,又如：,1、研究侯马市工业企业的基本情况，则统计总体是（ ）。,2、研究侯马市工业企业职工的工资状况，则总体单位是（ ）。,3、研究侯马市工业企业生产设备的使用情况，则总体单位是（ ）。,A、侯马华强钢铁公司,B、侯马
8、华强钢铁公司的每一个职工,C、侯马华强钢铁公司的每一个生产部门,D、侯马华强钢铁公司的每一个生产部门的产值,A、侯马市每一个工业企业,B、侯马市每一个工业企业的职工,C、侯马市工业企业的每一个职工,D、侯马市工业企业每一个职工的工资,A、侯马市每一个工业企业,C、侯马市每一个工业企业的生产设备,B、侯马市每一个工业企业生产设备的使用,D、侯马市工业企业的每一台生产设备,B,C,D,4、研究侯马华强钢铁公司的基本情况，则总体单位是（ ）。,C,A、侯马市全部企业,B、侯马市全部工业企业,C、侯马市每一个工业企业,D、侯马市工业企业的全部情况,2020/8/4,25,二、样本与样本单位,1、定义：
9、 样本是从总体中抽取出来，作为这一总体的代表的部分个体组成的集合体。 样本单位是指构成样本的每一个个体。 样本的特点：取自总体内部；是总体的代表；通过调查样本来推算总体。（一个总体可以抽取多种不同的样本）,2020/8/4,26,例如：,从我市工业企业中抽出20个企业进行调查，则这20个企业就构成一个样本，其中每一个企业都是样本单位，样本量为20。,2020/8/4,27,三、指标与标志（一）指标,1、定义： 是反映总体现象数量特征的概念，还可以是反映总体现象数量特征的概念及其具体数值。,例如：进行全国人口普查活动，全国人口总数是一个指标。或者，全国人口总数为13.7054亿人也是一指标 注意
10、：指标都是能用数值来表示的,2020/8/4,28,（二）标志,1、定义： 说明总体单位特征的名称。 2、标志表现 每个总体单位在标志下的具体表现或取值。,2020/8/4,29,标志按其性质不同分，可分为： 1）品质标志表示总体单位品质属性特征，一般只能用文字来表示，不能用数值表示的。例如，性别、职称、学历、政治面貌等； 2）数量标志表示总体单位的数量特征，是可以用数值表示的。例如，工资、年龄等。,2020/8/4,30,（三）指标与标志的区别,1.指标是说明总体特征的；而标志是说明总体单位特征的。 2. 指标都是能用数值表示的，而标志分为可用数值表示的数量标志与不能用数值表示的品质标志。,
11、2020/8/4,31,（四）指标与标志的联系,1. 有许多指标的数值是从总体单位的数量标志值汇 总而来的；如，以某一个省份为总体，其总人口指 标的数值是由其总体单位的标志值所属各城乡 人口数，汇总得出的。 2. 指标和数量标志之间存在着变换关系。 当以某一个城市为总体时，该市人口数就成为 指标数值了。,2020/8/4,32,四、变异与变量,（一）变异： 同一总体内的每个总体单位之间除了具有同质性（称为不变标志），还具有差异性（称为变异标志）。 变异，是指标志在同一总体不同总体单位之间差别，这种差别叫变异。 如考察某企业所有职工这一总体的情况，其中每一位职工这个总体单位按照学历（品质）标志，
12、其表现为高中及以下、大学、研究生，这三个不同的表现。具有差异性（属于品质变异标志）。,2020/8/4,33,（二）变量,1. 定义： 可变的数量标志。或者数量变异标志。 2.变量值 变量的具体表现或取值，即数量变异标志表现的具体数值。 3.变量的分类： 连续变量：身高、体重、产值等。需要测算或计算。 离散变量：企业数目、职工人数等。需要计数。 注意：“年龄”作为特殊的连续变量，通常只取整数。,2020/8/4,34,简言之,总体单位 同质性，具有同一性质，属同一总体。 差异性，即变异，有变异标志 就变异标志而言，品质变异，如性别、学历、职称 数量变异，即变量。如工资、年龄,详见教材第9页的图
13、1-1，以及下面的说明。,2020/8/4,35,个体（总体单位）,总体,指标,变量值,变量,标志,品 质 标 志,数 量 标 志,说明,组成,说明,汇总,具体表现,数量变 异标志,2020/8/4,36,总体的基本特征,同质性：总体单位均具有共同的标志属性（包括品质标志属性和数量标志属性）。 大量性：单位数目足够多。 差异性：单位之间至少具有一个变异标志（包括品质变异标志和数量变异标志）。,2020/8/4,37,1.3 统计的过程,包括： 1.统计的工作过程 2.统计的认识过程,2020/8/4,38,统计活动的过程举例,2020/8/4,39,统计活动过程图示,2020/8/4,40,（
14、一）统计的工作过程,统计设计统计调查统计整理统计分析,2020/8/4,41,（二）统计的认识过程,从定性认识（统计设计）到定量认识（统计调查和统计整理）， 再到定量认识与定性认识相结合（统计分析）,2020/8/4,42,第二章 统计调查,这是统计工作的起点，是以获得所需要的统计资料为目的搜集统计资料的过程。,2020/8/4,43,包括如下五小节内容,2.1 统计调查的概念与种类 2.2 统计调查方案 2.3 统计调查的方式 2.4 统计资料搜集的方法 2.5 统计调查资料的质量控制,2020/8/4,44,2.1 统计调查的概念与种类,一、统计调查的定义 二、统计调查的要求 三、统计调查
15、的种类,2020/8/4,45,一、统计调查的定义,概念：就是按照预定的目的和任务，运用科学的调查方法，有计划有组织地向客观实际搜集统计资料的过程。 一般是指向各个总体单位搜集资料，为原始资料（尚待汇总整理的一手资料），但有时也指次级资料（已加工整理的二手资料）。,2020/8/4,46,在统计工作中的调查、整理和分析等环节是彼此密切联系的。其中，统计调查是整个统计工作的基础环节。如果调查工作做得不好，得到的资料残缺不全或有错误，就会影响到整个后续的统计工作。,2020/8/4,47,二、统计调查的要求,1. 准确性：统计资料要符合客观实际，要真实可靠。 2. 及时性：要在规定时间内提供有关资
16、料,以保证时效。 3、全面性：统计资料全面、系统、毫无遗漏。,2020/8/4,48,三、统计调查的种类,（一）按照调查对象的范围不同分为：全面调查和非全面调查 （二）按照调查登记的时间是否连续分为：连续调查和不连续调查（通常以时期和时点为区别） （三）按照调查的组织方式不同分为：统计报表调查和专门调查。 详见P14P16,2020/8/4,49,2.2 统计调查方案,WHY：确定调查目的和任务 WHO：明确调查对象和调查单位和报告单位 WHEN：选择调查方式和方法 WHAT：制定调查项目和调查表 HOW：确定调查时间、期限、空间及组织计划。,2020/8/4,50,一、确定调查目的,所谓调查目的，就是统计调查要解决哪些问题？获取哪些资料？资料有何用途？ 调查目的确定是设计统计调查方案的首要问题。其确定的具体要求是要做到简明扼要。 例如，我国2010年人口普查的目的是.人口总数、性别比、年龄结构等。,2020/8/4,5
