《{财务管理资本管理}人力资本经营中的文化作用讲义》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{财务管理资本管理}人力资本经营中的文化作用讲义（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、,人力资本经营中的文化作用,杨晶涛,什么是“汉王科技”？ 我们的历程： 技术研发始于1984年 公司始创于1993年 品牌诞生于1995年 目前是集技术研究、产品开发、生产制造、市场销售于一体的集团化高科技企业。,关于汉王科技,我们的经营理念： 专注电脑中国特色,关于汉王科技,联机手写汉字识别软件系统与硬件设计技术,专业光学字符识别（OCR）系统,生物特征识别系统,模式识别领域,我们的技术体系：,语音识别与合成技术,关于汉王科技,我们的产品：,-汉字识别系列产品,-数码终端系列产品,-智能交通应用产品,-生物特征识别产品,- ,关于汉王科技,我们的产业链：,技术与产品研发,核心技术 战略管理,
2、产品生产制造,市场营销体系,关于汉王科技,北京市软件 一等奖,我们的荣誉：,“八六三”全国汉字 识别评比第一名,国家科技进步 一等奖,1988,1991,1995,2001,首届中国PC应用软件 设计大奖赛 一等奖,关于汉王科技,我们的特点： 植根于民族文化土壤中的高科技企业 拥有多项国际领先的核心技术和自主知识产权 市场导向型的技术公司 产供销一体化的经营模式 在IT产业中汉王技术的非主流性 中小型高科技企业发展的代表意义,汉王公司的人力资源管理定位：,汉王文化与人力资本经营,“忠诚敬业、永争第一”是汉王文化的精髓所在。 以“汉王文化”为核心的人力资源管理体系是公司人力资本经营的体制保证。
3、以文化管理作为人力资本经营的核心手段，并与公司的产品经营和资本经营相配套，从而强化公司的核心竞争力，保证公司整体运营目标的实现。,汉王文化与人力资本经营,汉王人力资本经营的系统理念：,以人力资本的动态经营为管理与操作方向。 通过以文化为核心的管理手段，激发组织内人力资本的价值生成和价值体现。 在文化的背景下，营造组织氛围，达成组织目标。,汉王文化与人力资本经营,汉王文化在人力资本经营中的作用体现：,统一价值观，树立成就感 团队凝聚作用与集体荣誉感 榜样作用 工作配合效率的提升 推动品牌的树立 增加员工的归属感与忠诚度 员工职业生涯的导向作用,文化在公司战略中的体现：,汉王文化与人力资本经营,专
4、注电脑中国特色，在此基础上全面 推动信息技术在全民族的多元化应用 是我们的民族责任感、历史使命感与终生的事业追求的具体体现。 这是我们作为技术型公司的文化核心。,文化在公司核心层的体现：,汉王文化与人力资本经营,共同的使命感与责任感,对事业的执著追求与奉献精神,专注于公司的核心技术及其多元化 应用的决策方向,对技术与产品研发提供无限的空间,汉王文化与人力资本经营,管理层的文化引导作用：,创造员工的归属感与成就感 组建团队和团队运营 广纳贤才，围绕组织目标，兼容社会文化,汉王文化与人力资本经营,文化在公司制度中的体现：,完整的培训体系，为员工提供多元化的提升准备 任人为贤，尊重个人意愿的内部调配
5、机制 奖惩分明，激励为主的绩效管理 尊重知识、关注能力、注重贡献的薪酬体系,文化在员工管理中的体现：,汉王文化与人力资本经营,各职位工作透明，业绩公开 关注员工生活，建立多途径的沟通方式 阶段目标明确，尊重个人工作方法的目标管理，为员工提供了良好的工作空间。 围绕公司目标，为员工提供了清晰的职业发展途径,全方位的员工文化,企业格言,所向披靡的汉王足球英雄,生动活泼的员工培训,全方位的员工文化,员工的文化内刊汉王道,企业文化长廊,员工互动的内部网站,关注单身员工情感的单身俱乐部,文娱活动,作为民族软件企业，服务于社会，推动科技的发展与应用，使中华民族更好地融入国际社会，是汉王管理的文化支点。,我们面临着社会的挑战，企业文化作为团队的精神体现，也会不断地提升，也将使人力资本的经营进入新的层次，产生新的方式与方法。,谢谢大家！ 感谢所有关注汉王科技的人！,
