《干部选拔任用全程纪实资料汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部选拔任用全程纪实资料汇编（53页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、干部选拔任用全程纪实资料汇编目录说 明2选拔任用全程纪实工作办法文书档案清单3关于部分人员职务调整的建议4干部推荐考察工作方案6干部推荐相关工作安排9在X民主推荐会议上的讲话11组织人事纪律要求16调 查 问 卷16会议纪要23考 察 公 示24考察谈话提纲（考察组用）25考察谈话提纲（提供给谈话对象）26关于征求纪委意见的函29关于拟推荐提拔X等X人的审查意见30部分岗位人选考察情况汇报提纲31中共X公司委员会34关于推荐X同志任职的请示34X同志现实表现材料（仅参考格式）35X同志政治素质和廉洁自律情况鉴定意见（仅参考格式）36X同志考察材料（仅参考格式）37会议纪要、记录情况40任 前
2、公 示41宣布领导人员调整任职42说 明为规范选人用人工作全程纪实，现将有关纪实材料形成参考模板下发，请各单位结合实际和有关规章制度参照执行，切勿生搬硬套。参考模板顺序按照清单顺序进行排列。部分据实产生的材料，不再制定模板。请相关工作人员认真学习领导人员管理规定、选人用人工作流程和纪实办法，在今后工作中及时沟通，随着工作开展和新变化，及时调整修改、规范提升。选拔任用全程纪实工作办法文书档案清单序号材 料 名 称备 注一酝酿动议环节材料1党组织或个人推荐提名材料据实2党委会议酝酿领导人员调整情况书面材料二推荐考察环节材料3领导人员推荐考察工作方案4民主推荐会议讲话附加干部推荐相关工作安排联系工作
3、使用5民主推荐表及参考名册6组织人事纪律调查问卷7参加会议推荐人员名单、参加谈话推荐人员名单、考察谈话人员名单8个别谈话推荐原始记录9民主推荐情况统计结果；组织人事纪律调查问卷情况统计结果10二次会议推荐有关材料及推荐结果据实11党委研究确定考察对象的会议纪要、记录12考察公示13考察谈话提纲14考察谈话原始记录15民主测评及征求意见表、民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访等材料据实三审核与征求意见环节材料16档案审核情况及拟任用人员基本信息审核确认登记表17征求纪委意见情况18举报信访查核情况据实19需进行经济责任审计人选的经济责任审计报告、经济责任审计决定书据实四研究任职环节材料20考察
4、情况汇报提纲21所在单位党委呈报材料（文件、纪要、记录、任免表、现实表现材料）22考察对象所在单位政治素质和党风廉政鉴定材料（2019年12月前为“党风廉政鉴定意见”）23考察材料24会议纪要、记录情况25任前公示26领导人员任职谈话材料据实27任前公示期间举报信访查核材料据实28领导人员任免文件据实29宣布领导人员调整任职五其他材料材料2-1关于部分人员职务调整的建议公司党委：根据工作需要，经个别征求意见，拟对X等同志职务任免提出如下建议:X同志拟任X；X同志拟任X；现提请党委会酝酿。如同意，启动相关工作程序。（人员情况表见附件）党委组织部年 月 日材料2-2拟调整任职人员情况表 序号姓 名
5、现任职务出生年月全日制教育在职教育专业技术职务工作时间入党时间拟任职务拟免职务学历学位毕业院校及专业学历学位毕业院校及专业1234材料3干部推荐考察工作方案（ 年 月 日）根据党委部署安排，为做好有关岗位干部推荐考察工作，制定本方案。一、推荐考察任务根据党委会酝酿的意见，到X单位推荐考察X岗位（职务）人选X名。二、工作程序（一）审核干部档案。党委组织部对初步人选干部人事档案进行全面审核，出具干部基本信息审核确认表。审核中如发现问题，尚未查清前暂缓推荐考察；如有涂改伪造、弄虚作假、欺骗组织等行为，取消考察对象资格。（二）民主推荐。召开民主推荐会议，采取会议推荐和谈话推荐相结合的方式，民主推荐拟任
6、人选考察对象。民主推荐时一并发放组织人事纪律调查问卷。（三）确定考察对象。考察组向党委主要领导汇报民主推荐结果，推荐单位召开党委会研究确定考察对象（形成确定考察对象的会议记录、纪要）。（四）组织考察。考察组发布考察公示，按规定程序和要求组织考察。将考察对象遵守党的纪律、经营管理能力、群众口碑、廉洁自律、健康状况等情况，以及担当精神、“落实力”如何，作为考察谈话必须了解的内容，深入考察德才表现。（五）征求纪委意见。考察对象所在单位纪委、党委向考察组提供考察对象的政治素质和党风廉政鉴定材料，党委书记、纪委书记签字，盖党委、纪委章。征求派出考察组的党委同级纪委意见。（六）党委研究。党委组织部向党委会
7、汇报推荐考察情况，研究形成拟任人选意见。（七）任前公示。按程序对拟任人选公示5个工作日。如有举报信访，在未查清前暂缓启动任用程序；举报问题经查属实、影响任职的，按规定取消任用。（八）任前谈话。经任前公示无影响任职情况，党委主要领导、纪委书记、组织部长与拟任职人选谈话，讲明组织上的整体考虑，肯定成绩，指出不足，提出依法履职、廉洁从业等要求和需要注意的问题。三、任务分工成立 个考察组。第一组 组长： 成员： 推荐单位：第二组 组长： 成员： 推荐单位：（一）党委组织部负责：1.起草推荐会议考察组领导讲话稿。2.制作推荐票、调查问卷和考察公示式样，拟定考察谈话提纲。3.通知有关单位（部门）做好推荐考
8、察准备工作。4.对考察情况进行综合分析，研究提出人选任用建议，汇总形成考察情况汇报提纲等相关材料。5.推荐考察材料归档。（二）考察组负责：1.与推荐单位（部门）主要负责人沟通推荐考察事项。2.出席推荐考察会议，考察组组长讲话，考察组成员分发、回收、统计推荐票、组织人事纪律调查问卷。2.向党委主要领导汇报推荐结果。通知推荐单位召开党委（常委）会研究确定考察对象。3.按规定进行考察公示。4.考察谈话。5.收集参加会议推荐、谈话推荐人员名单，符合条件人员名册，参加考察谈话人员名单，纪委意见、政治素质和党风廉政鉴定材料，推荐单位党委（常委）会研究确定考察对象的会议记录、纪要，考察对象工作总结和现实表现
9、材料。6.形成考察汇报提纲和每名考察人选考察材料。（三）推荐单位（部门）负责：1.按照推荐考察要求提前做好准备工作。2.组织召开民主推荐会议和考察谈话。3.推荐和考察谈话结束后，通知考察对象个人提供近三年工作总结。4.党委研究任职前，人选所在党委召开会议研究推荐任职意见，形成推荐人选任职文件、会议纪要及记录、任免表、现实表现材料。附加材料 干部推荐相关工作安排（不属于全程纪实文书档案材料，联系工作使用）一、 月 日(星期 ) 午 ： ，X党委考察组到达X公司，沟通情况，印制民主推荐票和调查问卷。考察组成员:。二、 午 ： ，召开X公司领导干部会议进行推荐。会议由X同志主持，X同志讲话。参会人员
10、: X公司中层副职以上人员。会前请向考察组提供参会人员名册一式X份和主持讲话稿，并准备投票箱和X个谈话室。会议推荐后，考察组选取部分参会人员进行谈话推荐。三、根据民主推荐结果，X公司党委召开会议研究确定考察人选，形成会议纪要。考察组发布考察公示，与X公司领导班子成员和部分中层人员进行考察谈话，并与考察对象见面。四、X公司党委向考察组提供研究确定考察人选会议纪要和记录，出具考察对象政治素质和廉洁自律鉴定意见（盖党委、纪委公章，党委书记、纪委书记签字），考察对象提供近三年工作总结；任职公示结束次日，根据通知提供任职请示文件，附会议纪要、记录，拟任人员任免审批表和现实表现材料（均盖党委公章）。五、以
11、上需报送的材料（包括考察组确定的考察谈话人员名单），均请提供纸质和可编辑电子版，盖公章的材料要提供盖章版本扫描件。六、因疫情防控需要，在安排人员座次和进行投票时，要适当拉开人员之间距离。材料4在X民主推荐会议上的讲话（ 年 月 日）同志们：今天召开X领导干部会议，主要任务是对X人选进行民主推荐。推荐的方法步骤是：首先召开民主推荐会议，进行无记名推荐；然后进行谈话推荐。根据民主推荐的结果确定考察对象，进行考察。为做好此次民主推荐工作，下面我讲几点意见：一、关于民主推荐的职位、数额和资格条件（一）民主推荐的职位及数额。根据工作需要，请大家推荐：X人选X名。（二）推荐人选应当具备的条件。1.具有较高
12、的思想政治素质和道德素养，坚持原则、处事公道、公平公正、遵纪守法。2.熟悉所从事岗位工作业务、专业知识，具有独当一面的工作能力和较强的落实执行能力、开拓创新能力，能够较好的完成工作任务，有较为突出的工作实绩。3.具有较强的事业心、责任感，作风扎实，工作勤恳，爱岗敬业，团结同志，能够服从组织安排。4.具有正常履行职责的身体条件。5.符合有关法律规定的资格要求。6.要考虑推荐人选的专业能力和任职经历，能够与单位性质、行业性质、岗位职责相匹配。7.推荐人选须担任X职务X年以上。8.等其他必要的条件。二、几点希望和要求一要讲政治、顾大局。这次民主推荐是党委综合考虑管理人员队伍能力水平、专业结构慎重作出
13、的一项重要决定，也是对大家党性修养、个人素质和责任担当的一次现实考验，必须站在讲政治的高度，提高境界站位，顾全集团大局，从思想上、行动上与集团党委决策部署保持高度一致，全力支持、积极做好民主推荐，确保顺利完成。二要讲公心、负责任。要以对同志负责、对组织负责、对集团改革发展负责的态度，推荐人选必须实事求是、客观公正、出于公心，要看一贯表现和全部工作，决不能凭一时印象和个人好恶，要全面正确地分析干部的优劣长短，决不能夸大成绩和优点、隐瞒缺点和不足，要严肃认真地投好自己的一票，真正将符合条件的人员推荐上来，为组织选人用人提供准确依据。三是严要求、守纪律。民主推荐是一项严肃的政治任务，必须严字当头、严始严终，必须严格遵守政治纪律、人事纪律、组织纪律、工作纪律，坚决杜绝拉票贿选阻碍民主推荐、拉帮结派冲击民主推荐、不按程序规定影响民主推荐等行为，对违反规定不守纪律的相关人员，一律严肃追究责任，做到执纪必严、违纪必究。考察组还要对有无拉票等违反组织人事纪律的行为进行问卷调查，调查结果作为选人用人的重要依据。会后，考察组还将在一定范围进行谈话推荐。如果谈话范围之外的同志有什么意见建议，可以直接找考察组反映，也可以书面或电话向党委组织部反映。联系电话：X材料5-1民 主 推 荐 票 （ 年 月 日）
