客运企业安全生产目标考核和奖惩办法

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1、正道安全科技股份有限公司试用帐号正道安全科技股份有限公司试用帐号 安全生产目标考核和奖惩管理办法安全生产目标考核和奖惩管理办法 1.目的 为实行有效的全员安全生产目标管理和一岗双责制， 不断提升安 全生产管理水平，特制定本办法。 2.适用范围 适用于公司安全生产目标的考核和奖惩。 3.引用文件 3.1国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发 【2010】23 号） 3.2企业安全生产标准化基本规范 4.管理职责 4.1 安全部：负责拟定公司及基层各单位安全生产目标， 负责统 计安全事故信息并确认指标完成情况， 负责参与相关部门安全工作目 标及日常安全工作考核。 4.2 人力资源部： 负

2、责组织实施各部门安全工作目标及日常安全 工作考核，负责落实目标奖惩工作。 5.内容及要求 5.1 目标考核原则及分类 5.1.1 目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升 原则。 5.1.2 目标考核包括： 1 正道安全科技股份有限公司试用帐号正道安全科技股份有限公司试用帐号 1）职能部门及基层年度安全生产指标考核 2）职能部门及基层单位月度/季度工作指标考核 3）全员日常安全工作考核 4）从业人员（如驾驶员安全行车）奖励等。 5.2 年度安全生产考核 公司和基层单位应依据安全生产方针及目标和年度生产计划， 在 每年年初确定系统考核指标， 主要包括责任事故频率、责任事故死亡 率、责任

3、事故受伤率和责任事故直接经济损失率等四项。 5.3 奖励 5.3.1每年末由安全部统计确认公司总目标及基层单位分目标完 成情况。四项指标中，任何一项超过指标要求，即视为该考核单位没 完成安全生产目标。对完成年度安全生产目标的部门， 公司将依据岗 位责任对管理人员实施安全奖。 5.3.2 公司职能部门安全奖总额按下列原则计算： 5.3.3 基层单位安全奖总额按下列原则计算： 5.3.4 公司职能部门各岗位奖励系数 序号 1 2 3 4 总经理 安全副总经理 技术副总经理、生产副总经理 其他副总经理 2 岗位系数 正道安全科技股份有限公司试用帐号正道安全科技股份有限公司试用帐号 5 6 7 8 安

4、全部长 安全部副部长、安全预防管理、安全预防助理 事故管理、事故助理 技术部部长、运务部部长、运务部副部长、运务部调度 采购部部长、人力资源部部长、信息部部长、调度处主任、 9技术部副部长、技术管理、人力资源副部长 行政部部长、人事管理、采购员、调度处调度、 10 11 12 13 技术部质检员、GPS 软硬件专职维护人员 财务部长、营销部长、投资部长、行政部行政助理 公司总部其他管理人员 助理岗位人员 5.3.5 基层单位岗位安全奖励系数 序号岗位 1 2 3 4 5 6 主要负责人、分管安全负责人 分管其他负责人、安全管理人员 调度、技术管理 调度助理人员、技术助理人员 管理处其他管理人员

5、 助理岗位人员 系数 5.3.6 安全指标否决 1）年度内发生 1 人重伤及以上责任安全生产事故的基层单位, 取消优秀基层单位的参评资格。 2）年度内发生 1 人死亡及以上责任安全生产事故，发生事故基 层单位及公司各职能部门取消年度安全奖。 3）年度内发生责任火灾死亡事故或发生责任火灾事故损失在50 万元以上的， 发生火灾事故的接那个单位和公司各职能部门取消全部 3 正道安全科技股份有限公司试用帐号正道安全科技股份有限公司试用帐号 年度安全奖。 5.4 月度/季度安全工作考核 依据人力资源部员工考核办法执行（或具体条款或具体条款） 。 5.5 全员日常安全工作考核 5.5.1 公司员工未履行公

6、司赋予的安全管理职责，每发现一次记 工作失误一次，失职性质严重的，给予警告处分，罚款元。 5.5.2公司员工对从业人员不安全行为未提醒指出或未向有关部 门及时反映的，给予警告处分，罚款元；情节严重的，给予严 重警告处分，罚款元。 5.4.3 管理人员违反公司制度违章指挥，给予严重警告处分，罚 款元。 5.4.4管理人员隐瞒事故不报， 给予严重警告处分， 罚款元。 5.6 从业人员安全行车奖励（此处以驾驶员为例，汽车客运站、（此处以驾驶员为例，汽车客运站、 货运场站、机动车维修等专业可参照设计）货运场站、机动车维修等专业可参照设计） 5.6.1 每连续安全行车 2 万公里，给予嘉奖现金元。 5.

7、6.2 每连续安全行车 10 万公里，除给予嘉奖、晋级外，同时 另外奖励现金元。 5.6.3 每连续安全行车 20 万公里，除上述奖励外，另外追加奖 励现金元。 5.6.4 累计安全行车 50 万公里，除上述奖励外，另外追加奖励 现金元。 5.6.5 超过安全行车 50 万公里，每增加安全行车10 万公里，奖 4 正道安全科技股份有限公司试用帐号正道安全科技股份有限公司试用帐号 现金元。 5.6.6 安全行车达到 100 万公里时，奖励现金元，并发放 百万公里无事故证书。 5.6.7 连续安全行车 100 万公里以上且继续驾驶营运班车的，每 月发放特殊安全奖元，每增加安全行车 10 万公里，另

8、外奖现 金元。 5.6.8 连续安全行车 200 万公里以上且继续驾驶营运班车的，每 月发放特殊安全奖元，每增加安全行车 10 万公里，另外奖现 金元。 5.6.9 特殊安全奖只在驾驶员岗位享有。 5.6.10 享受特殊安全奖的驾驶员，因发生交通安全责任事故， 依据公司安全管理规定安全里程回零时， 特殊安全奖从发生事故当月 开始取消。驾驶员因发生轻微场站责任事故扣除部分安全里程时， 安 全里程重新累计到原值前特殊安全奖不重复发放。 5.6.11 驾驶员因安全事故或安全违纪受警告以上（含警告）处 分的，处分期间（累计时间不足或超过 30 天按整月计算）特殊安全 奖金停发。 6.附录 6.1 安全

9、生产目标考核和奖惩通报 个人工作业务总结个人工作业务总结 本人于 2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努

10、力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 5 正道安全科技股份有限公司试用帐号正道安全科技股份有限公司试用帐号 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职

11、业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000 地形地质图修测、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。 3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000 地质测图

12、、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车 县康村盐矿普查报告已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿 2009 年度矿山储量年报，现 已通过评审。 6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、

13、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问 题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。 2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK 等测量仪器的工作原理和操作方法。 3、掌握了 GPS 控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行

14、地形图成图和处理。 4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。 二、工作中尚存在的问题二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够 系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。 三、今后的工作打算三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平 更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。 6