{领导管理技能}企业领导学第2章东方思想

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1、第2章 东方领导思想,学习目的 *认识东方领导思想的起源 *了解东方领导思想的演化与发展 *掌握东方领导思想的主要流派与世界影响,2.1 东方领导思想的起源,在夏商西周时期，东方领导思想便已经萌芽，如神权王佑的统治思想、易经的变易领导思想，尤其是以周公为代表的“敬德、保民、慎罚、用贤”的领导思想更是为春秋战国时期诸子百家思想的形成奠定了深厚的思想基础。,2.1.1 东方领导思想萌芽夏商西周时期,神佑王权的统治思想 周公的德政思想 易经的领导思想,西周选拔官吏的素质标准 六德：知、仁、圣、义、中、和 六行：孝、友、睦、姻、任、恤 六艺：礼、乐、射、御、书、数,（一）神佑王权的统治思想,夏朝的开国

2、之君禹死后，其子启杀死伯益，继承王位。有扈式的反抗遭到启的镇压。启在出征誓词中说：“有扈式威侮五行，怠弃三正，天用剿绝其命，令予唯恭行天之罚。” 商王编造的“天命玄鸟，降而生商”的神话，表明商王君临天下，代表的是上天的旨意。 西周的国王称为“天子”，即天帝的嫡长子，其统治地位和统治权威不可动摇，最终完成了神权与王权的合一。,（二）周公的德政思想,思想界、史学界公认周公乃中国古代领导思想的开山鼻祖，以孔子为代表的儒家思想便是周公思想的继承与发展，因此，有学者认为周公乃中国第一大儒。 周公的领导思想集中载于尚书周书，其主要领导思想为敬德、保民、慎罚、用贤。,（三）易经的领导思想,汉书艺文志认为，人

3、文始祖伏羲画八卦，周文王演为六十四卦，并作卦辞和爻辞，始称易经。易学专家普遍认为，“易”包括三个含义：变易、简易、不易。 易经的主要领导思想有日新、生生、变易、时中。,2.1.2 东方领导思想集大成 春秋战国时期,道家的“无为而治” 儒家的“仁政” 墨家的“兼爱” 法家的“法术势” 兵家的“奇正” 纵横家的“智谋”,领导魅力的修炼 正、严、慎的修炼 达、诚、忍的修炼 学识、见识和胆识的修炼 主见、创见和远见的修炼 毅力、魄力和能力的修炼 勤、道、效的修炼,道家领导思想的理论基础是以道为核心的哲学观，道家认为，道是世界的本原，道的本质是“无”，主张 “道法自然”、“无为而治”。道家的主要代表著作

4、是老子所著的道德经和庄子所著的庄子。 老子的领导思想可以概括为 “道法自然”，“无为而治”，“相反相成”，“以柔克刚”。 庄子的领导思想体现了最高层次的领导境界，如人地关系、人伦关系的和谐论，逍遥清静的无为论。,（一）道家“无为而治” 的领导思想,（二）儒家的仁政思想,儒学是一门经世哲学，其主要代表著作是论语、大学、中庸、孟子，这就是朱熹指称的“四书”。 孔子：仁学礼治、任人唯贤与中庸之道； 孟子：仁政、民本、重义轻利 荀子：礼法并重、尚贤使能。,（三）墨家“兼爱”的领导思想,墨家是战国初期的思想流派，是儒家的反对派。其分前后墨家，但总体上讲，墨家的思想还是以墨子为主流。墨子的主要领导思想有兼

5、爱、尚贤、尚同。,（四）法家“法术势”的领导思想,法家前期的代表人物有春秋时期的管仲、子产、邓析、李悝，战国时期的吴起、商鞅等，后期有战国时期的韩非、李斯等。商鞅是前期的代表，而韩非则是法家的集大成者。 商鞅的主要领导思想有强力论、法治论。 韩非子的主要领导思想有以法治国、以术御下、以势立威 。,（五）兵家的奇正领导思想,兵家的代表人物主要有春秋时期的孙武、姜尚等， 战国时期的吴起、孙膑等。 主要著作有孙子兵法、 六韬、 吴子兵法、孙膑兵法等。 其中孙武所著孙子兵法最著名，影响最大。 孙子兵法的主要领导思想有 “经之以五事”（道、天、地、将、法）。重战、慎战、备战。“未战而庙算”。奇正领导。“

6、令之以文，齐之以武”。,（六）纵横家的智谋思想,纵横家是战国后期的思想流派，代表人物有苏秦、张仪等，代表著作是战国策。 纵横家的主要领导思想有： 礼与时变 察能授官 民本君末 珍策重智,提 拔 干 部 要 道 德 鉴 定 书,2.2 东方领导思想的演化与发展,从公元前221年秦始皇统一中国，到三国魏晋南北朝、隋唐宋、明清，再到近现代，历时2200余年。其间，主要是高度集权的君主专制主义统治，以儒、法、道三家为主的各学派不断融合。汉代以儒家为主体，魏晋时期“自然无为”思想突出，隋唐时期重又回归以儒学为核心的领导思想，宋元明（中叶）时期程朱理学兴盛，明中叶以来争取民主、反对专制的呼声愈发强烈，但明

7、清时期依然实行专制，直到现代民主才成为东方领导思想的主流。,2.2.1 秦汉大一统到鸦片战争时期,秦汉时期 三国魏晋南北朝时期 隋唐宋时期 明清时期,（一）秦汉时期的领导思想,这一时期的主要统治或领导思想有： 秦始皇、李斯的皇权专制思想 刘邦、刘彻的统治思想 汉初的黄老之学（无为而治，因循） 淮南子的无为思想 董仲舒的德化主义 司马迁“因循为用”的治政方略。,广5年渎职案，损失55亿,（二）三国魏晋南北朝时期的领导思想,曹操的“唯才是举”的领导思想，主要体现在两个突出方面，即领导谋略和领导用人。其领导思想主要见于曹操集与三国志魏志武帝记。 诸葛亮的领导思想主要是任人唯贤和法主德辅。其领导思想兼

8、具儒法道，主要见于诸葛亮集。 刘劭的人物志吸收儒、道、阴阳、墨等各家人才思想的观点，形成了独具特色的人才思想体系，其中的人才分类对领导者而言具有极大的借鉴意义。,刘劭人物志的12种人才类型,1.清节家道德高尚，应授“师氏之任”，从事辅导君主、 掌理德政工作； 2.法家擅长法制，督责各方，应授“司寇之任”，掌管刑法； 3.术家策谋奇妙，有治难之才，应授“三孤之任”，担任智囊； 4.国体三才皆备，应授“三公之任”，位于九卿之上，经国论道； 5.器能三才兼有，但不纯备，可授“冢宰之任”，位于众卿之首， 统领百官； 6.臧否善辩是非，有司察之能，宜任“师氏之左”， 协助师氏纠察风化；,7.伎俩心灵手巧

9、，精通工艺，应授“司空之任”，负责工程技术； 8.智意富智慧，有见识，宜任“冢宰之左”， 协助冢宰协调内政外 交； 9.文章擅长属文著述，宜充“国史之任”，负责撰写历史文献； 10.儒学掌握圣贤思想，宜充“安民之任”，施行德政教化； 11.口辩能言善辩，应答得宜，宜充“行人之任”， 负责迎来送往、接待宾客； 12.雄杰勇武过人，有胆略，宜充“将帅之任”，负责统军作战。,刘劭人物志的12种人才类型,（三）隋唐宋时期的领导思想,隋文帝的言论事迹主要载于隋书。他的主要领导思想可概括为：一是改革行政制度。二是吸纳优秀人才。三是德法并重，法制宽缓。四是崇尚节俭，严戒奢侈。 唐太宗的领导思想可概括为：重民

10、、重才、纳谏、共治。唐太宗力倡君舟民水的主张，遵奉和实践儒家的民本主义。 武则天著有臣轨一书，记载治国用人的领导思想。武则天的领导思想主要有重贤重智，达道明权，君臣同体，无为而治。 朱熹的领导思想集中体现在以礼治国，以德修己，仁政爱民。朱熹认为：“德又礼之本也。”,（四）明清时期的领导思想,朱元璋的统治、领导思想是严于治吏 ，明于用贤，宽以养民，外儒内法。 康熙的领导思想主要有以德为本，任人唯贤，好学敏求，勤于政事。 顾炎武主张舆论监督，提出了著名的“分权众治”的政治主张。他强调治天下，则必须改“独治”为“众治” ，从集权到分权。,2.2.2 近现代东方领导思想,（一）近代洋务派的领导思想,近

11、代洋务派主要代表人物有曾国藩、左宗棠、李鸿章等，“中学为体，西学为用”是近代洋务派的政治原则。 曾国藩的领导思想颇复杂，既服膺程朱理学，又兼有儒道法等各家之长，著有曾文正公全集。他的领导思想可以概括为三个方面：以礼为治，王霸并用。识才有术，用人有方。俭朴以养廉，勤劳以尽职。 李鸿章、左宗棠的领导思想，主要是用人最是急务，不拘常例育人才，鄙薄资历识真才。,（二）近代资产阶级维新派的领导思想,近代资产阶级维新派代表人物有王韬、郑观应、康有为、梁启超、严复等。其中，代表性的领导思想是郑观应的议会政治论，康有为的维新大同思想。 郑观应的议会政治论：中国近代史上全面宣传西方议会政治的第一人，他反对 “有

12、治人而后有治法”，主张“有治法而后有治人”。 康有为的维新大同思想：康有为构建了一个“世界大同”的图景，他将儒家的“天下为公”、“大同”思想，墨家的“兼爱”思想，佛教的“众生平等”思想，达尔文的进化论，卢梭的天赋人权论，傅立叶的空想社会主义整合而统一起来，形成了他的带有空想色彩的“大同”思想。,（三）近代资产阶级民主革命派领导思想,近代资产阶级民主革命派是指从十九世纪九十年代开始进行的民主革命斗争，其代表人物有孙中山、章太炎、黄兴等。孙中山等人突破了维新派君主立宪的藩篱，吸收了西方的民主主义，开拓了民主革命的新阶段。 孙中山的领导思想以三民主义为主线，尤以民权主义为核心。孙中山反对封建专制，批

13、评西方代议制，主张直接民权。,（四）毛泽东领导思想,毛泽东的主要领导思想集中于毛泽东选集（五卷本）中。毛泽东的主要领导思想有：大权独揽，小权分散。从群众中来，到群众中去。他创建了“民主集中制”原则。战略上藐视敌人，战术上重视敌人。全心全意为人民服务。,（五）近现代中国企业家的 代表性领导经营思想,胡雪岩的“戒欺” 清代驰名全国的红顶商人胡雪岩创办了胡庆余堂。1878年(光绪四年)胡氏亲手为胡庆余堂立下一块“戒欺”匾。 李嘉诚的“诚信” 亚洲首富李嘉诚做生意始终恪守的一条原则就是“讲诚信”，他说：“有些生意，给多少钱我都不赚；如果仅仅因为钱而损害声誉，我决不去做！”,2.3 东方领导思想的主要流

14、派及其影响,2.3.1 东方领导思想的主要流派,无为主义领导治大国，若烹小鲜 中庸主义领导不偏之谓中，不易之谓庸 和谐主义领导和则生，和则兴，和则强 人本主义领导仁者爱人 奇正主义领导神龙见首不见尾,（一）无为主义领导,企业领导学中最高境界的领导或许是无为而治抑或太极管理，正如老子所言：“治大国，若烹小鲜”。道家的“无为而治”：“守静、贵无、重柔、用反”。道家的政治思想是无为而治，主张“齐物论”和“道法自然”，认为从“道”的观点来看，万物一体，无是无非。 庄子认为天道犹如“大块呓气”的交响乐，瞬息万变，充满天地。 周易系辞上云：“一阴一阳之谓道”，“形而上者谓之道，形而下者谓之器”。,（二）中

15、庸主义领导,中庸的哲学思想是儒家认识天命、天性的本体论与制定封建社会道德规则，以及社会和人的行为规范的认识论和体用合一的方法论。中庸思想对后世的影响极其深远。历史的实践证明：中庸是经国治世和治民的大道。 中庸首篇指出“不偏之谓中，不易之谓庸，中者天下之正道，庸者天下之正理”。 中庸之理是儒家根据客观规律制定的维护社会的道德规范，主要表现在仁、义、礼、智、信的五常德。,（三）和谐主义领导,西周太史伯提出了“和”与“同”两个不同的范畴。他为郑桓公分析天下大势时论道：“和实生物，同则不继”。 “和”又多表述为“中”以及“中庸”、“中和”、“中道”等概念。实现“和”的理想，最根本的途径是“持中”。 白

16、沙集团总监沈力平对“和牌”的“和”字与商标背景图案“两个交叉的圆” 的阐释可谓深刻。 中国字为象形字，所谓字如画，中国书法有时看起来就是画。 把古代的“和”字当成一幅画的话， 整个画面像一个人在树下或田边吹乐看书，这个境界就是和。,（四）人本主义领导,儒家的“君以民为本”，“民贵君轻论”是这一思想的典型代表。人本思想包括的内容主要有：信任；富民；教化。人本主义领导强调领导者要有一种“恕道” 。 人本思想的一个重要的理念就是重视人才，善于发现、培养和使用人才。人本思想包括一系列用人的原理、原则和方式，主要表现为：提倡为政在人；重视选贤任能，知人善任。,（五）奇正主义领导,孙子兵法的一个用兵原则就是“奇正”原则。孙子兵法兵势篇云：“三军之众，可使必受敌而无败者，奇正是也”。 奇正原则可以引申为原则性与灵活性相结合的原则，这种辩证关系是奇正原则的精髓。奇正原则的辩证关系主要表现为奇正相依，合理配置；奇正相生，因时制宜；奇正相异，以奇取胜。,二、东方领导思想的世界性影响,东方领导思想对亚