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1、职业健康安全法律法规入门,如何运用法律手段保护自己和别人,什么是职业健康安全法？,调整劳动关系中规范劳动者安全与健康的法律规范的总称。 是劳动法律部门的重要组成部分。 有时也指有关职业健康安全的具体法律。,我国非常重视职业健康安全的立法,1956年3月，国务院颁布了工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程、工厂职员伤亡事故报告规程“三大规程” 1992年，全国人大常委会通过了矿山安全法。 2002年6月29日,全国人大常委会通过中华人民共和国安全生产法。,中华人民共和国安全生产法介绍总则,1.适用范围： 2.安全方针： 3.安全责任制： 4.安全管理体制：,我国职业健康安全方针,安全第一 预
2、防为主,安全责任制,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。,我国职业健康安全管理体制,企业负责 行业管理 国家监察 群众监督,1.应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员. 2.主要负责人和安全生产管理人员必须具备响应的知识和能力 3.从业人员“三级”安全教育 4.特种作业人员须持证上岗 5.新建.改建.扩建“三同时”要求 6.特种设备管理,7.危险化学品处置. 8.日常安全检查. 9.生产经营单位必须参加工伤保险 10.警示标志,1.劳动和同中载明安全保障事宜. 2.员工有提出批评检举控告的权利,有权拒绝违章指挥. 3.在发现直接危及人身安全之情况时,有权停止作业
3、及采取可能的应急措施后撤离作业场所 4.工伤赔偿 5.遵守安全规章,服从管理,佩带防护具的义务 6.接受教育训练 7.发现事故,及时报告,安全生产责任制,1.生产经营单位的主要负责人的职责 2.企业职业安全卫生专职机构的安全生产职责 3.企业各职能部门的安全生产职责 4.从业人员的安全生产职责 5.人事部门的职责,谁主管,谁负责 谁受益,谁管理,谁负责 谁主办,谁负责,安全生产责任制界定原则,职业健康安全教育制度,思想政治教育 职业健康安全技术知识教育 基本职业健康安全技术知识 专业职业健康安全技术知识 典型事故教育,三级安全教育,入厂教育 车间教育 现场岗位教育,职业健康安全检查制度,日常性
4、检查 专业性检查 季节性检查 节假日前后的检查 不定期检查,伤亡事故和职业病统计报告和处理制度,工伤事故： 厂矿企业在册职工,在生产活动中所涉及到的区域内,由于生产过程中存在危险因素的影响,突然使人体组织受到损伤或使人体某些器官失去正常的机能,致使负伤人员立即中断工作的一切事故.,职业健康安全措施计划制度,单位或工作场所 措施名称 措施内容和目的 经费预算及其来源 负责设计、施工的单位或负责人 开工日期及竣工日期 措施执行情况及其效果,职业健康安全措施计划,安全技术措施 职业卫生措施 房层设计等辅助性措施 职业健康安全宣传教育措施,职业健康安全设施,安全技术方面的设施 职业卫生方面的设施 生产
5、性辅助设施,劳动防护用品,安全帽类 呼吸护具类 眼防护类 听力护具 防护鞋 防护手套 防护服 防坠落护具 护肤用品,特种作业,电工作业 金属焊接切割作业 起重机械（含电梯）作业 企业内机动车辆驾驶 登高架设作业 锅炉作业（含水质化验） 压力容器操作 制冷作业 爆破作业 矿山通讯作业（含瓦斯检验） 矿山排水作业（含尾矿坝作业） 由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业管理部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业职业健康安全法律法规,职业健康安全标准,国家标准 行业标准 职业安全及职业卫生工程技术标准 工业产品在设计、生产、检验、使用过程中的安全、卫生技术标准 特种设备和安全附件的安全技术标准，起重机械使用的安全技术标准 工矿企业工作条件及工作场所的安全技术标准 职业健康安全管理和工人技能考核标准 气瓶产品标准 地方标准,女职工和未成年工的职业健康安全,中华人民共和国劳动法第59条规定： 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。 国务院颁布女职工劳动保护规定。,
