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1、一 寸 光 阴 不 可 轻,江苏开放大学 形成性考核作业,第 二次任务 共 五次任务,1,2,一 寸 光 阴 不 可 轻 江苏开放大学 任务内容： 一、名词解释（每题 5 分，共 15 分） 1、计划职能 2、滚动计划法 3、目标管理 二、单选题（每题 2 分，共 20 分） 1、“凡事预则立，不预则废”是强调（ ）。 A 计划 B 组织 C 领导 D 控制 2、古人云：运筹帷幄之中，决胜千里之外。“运筹帷幄”反映了管理中（ ）职能？ A. 计划职能 B. 组织职能 C.领导职能 D. 控制职能 3、在管理的基本职能中，属于首位的是（ ）。 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 4、
2、较早提出目标管理的是（ ）。 A 梅奥 B 孔茨 C 吉尔布雷斯夫妇 D 德鲁克 5、计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安 排，计划是管理的重要职能，因此计划( ) 。 A.它能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势 B.使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰 行动方案确定之后就不能随意变更 为组织稳定发展提供切实的保证和基础，有助于将预期目标变为现实 6、计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（ ）。 A.按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修订已有计划 不断逐期向前推移，使短、中期计划有机结合 按近细远粗的原则来制定，避免对不确
3、定的远期计划作过早过死的安排 D.以上三方面都是 7、根据 Y 理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？ （ ）。 A.战略计划 B.具体计划 D.综合性计划 D.指导性计划 8、企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（ ）。 A. 定性和定量结合 B. 趋向与定性 C. 模糊而不可控 D. 具体而可控 三、多选题（每题 4 分，共 16 分） 1、按计划涉及的时限的长短划分（ ）。,3,一 寸 光 阴 不 可 轻 A 长期计划 B 中期计划 C 短期计划 D 即时计划 2、按计划内容的明确性划分，可分为（ ）。 A 具体性计划 B 指
4、导性计划 C 战略计划 D 行动计划 3、按计划的层次，可划分为（ ）。 A 战略计划 B 行动计划 C 宏观计划 D 微观计划 4、目标管理的意义是（ ）。 A 导向作用 B 凝聚作用 C 激励作用 D 考核评价作用 四、简答题（第四题 13 分，其余每题 12 分，共 49 分） 1、计划职能的作用有哪些？ 2、计划编制的基本程序包括哪些步骤？ 3、滚动计划法有哪些优点？ 4、目标管理有哪些特点？ 作答结果： 一、名词解释（每题 5 分，共 15 分） 1、答：计划职能是指制定在未来一定时期内要达到的目标，以及实现目标的途径。,2、答：滚动计划法又称连续性计划，就是按照“远粗近细”的原则制
5、定一定时期内的计划，然 后根据计划的执行情况和环境情况的变化，调整和修订未来的计划，并逐期向前推移，使计划 不断向前延伸，形成一个连续的过程，把短期计划和中期计划有机结合起来的一种方法。,3、答：目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖罚为手段，通过组 织中的上级和下级一起共同制定组织的目标，并由此决定上下级的责任和分目标，然后把这些 目标作为经营、评估、奖励每个单位和个人贡献的标准的一种管理方法。,二、单选题（每题 2 分，共 20 分）,4,一 寸 光 阴 不 可 轻,三、多选题（每题 4 分，共 16 分）,四、简答题（第四题 13 分，其余每题 12 分，共 49
6、分） 1、答：为组织稳定发展提供保证； 明确组织成员行动的方向和方式； 为有效筹集和合理配置资源提供依据； 为检查、考核和控制组织活动奠定基础。,2、答：计划编制可遵循以下八个步骤：认识机会；确立目标；确定计划的前提条件； 拟定可供选择的方案；比较备选方案；选择方案；编制派生计划；编制预算。,3、答：从方法上解决了各阶段计划的衔接和符合实际的问题。 较好地解决了计划的相对稳定性和实际情况的多边性这一矛盾，使计划更好地发挥其指导生 产实际的作用。 采用滚动计划法，使企业的生产活动能够灵活地适应市场需求，把供产销密切结合起来，从 而有利于实现企业目标。,4、答：组织目标是共同协商的，而不是上级下达指标，下级提出保证； 根据组织的总目标决定每个部门和个人的任务、责任及应达到的分目标； 通过反馈和指导，确保一切活动都围绕既定目标展开； 将目标作为对部门和个人的考核依据。,完成日期：年月日 得分：,5,一 寸 光 阴 不 可 轻,评阅时间：年月日,课程名称：现代管理理论与实务,第 二 次任务,评阅教师：,
