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1、安全质量标准化之基础管理考评（15项230分）,广州市安全生产监督管理协会,2020/8/3,1,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,安全生产责任制,一、设置目的： 是企业一项最基本的安全生产制度，是各种职业安全健康制度的核心。它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任、权力和义务。是搞好安全健康工作的重要环节，是各层次、各类人员在安全生产中分工协作、各负其责的具体体现，也是“分级管理，分线负责”的安全生产管理体系形成和正常运行的关健，为此，特设置本项目。,2020/8/3,2,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,安全生产责任制,二、适
2、用范围： 各类人员安全生产责任制 企业主要负责人、各级领导、各类人员的安全生产责任制 。 重点是企业、车间（分厂）、工段、班组一把手的安全生产责任制。,2020/8/3,3,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,安全生产责任制,三、考评要点： 1.企业主要负责人履行职责（包括厂长、经理及其他主要的领导人）； 组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程 确保本单位安全生产投入的有效实施 设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源 每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题,2020/8/3,4,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537
3、,安全生产责任制,2.建立各职能部门的安全职责（按行政组织架构建立）； 安全技术部门的职责 机动部门的安全生产职责 技术部门的安全生产职责 生产调度部门的安全生产职责 人事劳资部门的安全生产职责 保卫部门的安全生产职责 计划、财务部门的安全生产职责 工会安全生产职责,2020/8/3,5,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,安全生产责任制,3.建立各级、各类人员的安全职责（包括车间的主任、安全员、企业员工）。 车间主任的安全职责 班组长（工段长）安全职责 车间安全员安全职责 员工安全职责 安全生产责任制文本应涵盖各级管理者（主要负责人、副职领导、职能部门和生产车间领导、班组
4、长以及其他人员），其内容应体现“分级管理，分线负责”的原则，且与人员的行政管理职能相符。,2020/8/3,6,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,安全生产责任制,四、考评方法： 企业主要负责人履行职责 建立各职能部门的安全职责 建立各级各类人员的安全职责 查证企业安全生产责任制的考核是否与各种激励机制同步考核、奖惩。,2020/8/3,7,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,安全生产责任制,五、计分方法： 1.本项目分值为15分； 2.按101表查证； 3.单项扣分，扣完为止； 4.总得分为单项条款得分叠加计算。,2020/8/3,8,广州市安全生产监
5、督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康规章制度,一、设置目的： 为了贯彻国家有关安全生产法律法规、规程和标准等，企业依据安全生产法的原则，结合本单位的生产性质、特点及状况，对企业的各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确，确保在生产过程中落实安全生产责任制，控制人的不安全行为，规范企业的安全生产管理程序。为此，特设置本项目。,2020/8/3,9,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康规章制度,二、适用范围： 本考评项目列举了企业的20种规章制度，是贯彻国家安全生产法律、法规、规程和标准的要求，涵盖了企业安全生产法的全方位，适用于一般企业的安全管理
6、 。 企业可根据国家安全生产要求，在制度名称不一定一致、数量上可以增减，但基本内容应符合本考评项目的规定。,2020/8/3,10,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康规章制度,三、考评要点（常见的20种） ： 1.安全生产检查制度； 2.伤亡事故管理制度； 3.职业安全健康教育制度； 4. “三同时”管理制度； 5.特种设备及特种作业人员安全管理制度； 6.相关方安全管理制度； 7.防火安全管理制度； 8.危险作业审批制度；,2020/8/3,11,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康规章制度,9.临时线审批制度； 10.危险化
7、学品管理制度； 11.厂内交通安全管理制度； 12.职业病预防管理制度； 13.安全奖惩制度； 14.安全防护设备管理制度；,2020/8/3,12,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康规章制度,15.职业危害防护设备管理制度； 16.劳动防护用品管理制度； 17.女职工和未成年工保护制度； 18.易燃易爆场所管理制度； 19.安全生产“五同时”管理制度； 20.劳动合同安全监督制度。,2020/8/3,13,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康规章制度,四、考评方法： 1.查证文本资料 由企业统一组织编写或制定，由企业主要责任人
8、颁布，且适用于企业的所有单位。 文本应符合要求，不得出现原则错误和较大遗漏。 2.规章制度执行情况和考评效果,2020/8/3,14,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康规章制度,五、计分方法： 1.本项目分值15分； 2.按102表查证； 3.单项扣分，扣完为止； 4.总得分为单项条款得分叠加计算。,2020/8/3,15,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,规划与年度计划,一、设置目的： 为了避免企业重生产、轻安全，一味追求经营效益，忽视安全工作的短期行为，促进企业职业安全健康工作与生产经营发展同步规划、同步实施，必须要认真落实企业长远规
9、划、年度计划中安全健康的内容，同时要加大劳动保护专项措施经费的投入，确保本质安全，为此，特设置本项目。,2020/8/3,16,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,规划与年度计划,二、适用范围：,长远规划,年度计划,劳动保护专项 措施计划,2020/8/3,17,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,规划与年度计划,三、考评要点： 1.企业长远规划中有安全健康内容 a.长远规划的整体性应与阶段性计划统一 b.规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法 2.企业年度工作计划 建立完整的安全健康目标指标考核体系；有具体的管理措施及安全技术改造措施； 指标应分解
10、到各职能部门、车间（分厂），各职能部门也应建立相应的措施和对策。,2020/8/3,18,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,规划与年度计划,3.劳动保护措施（安措费）管理： 有必需的资金投入； 建立从项目立项、方法认证、规划设计、实施监督、竣工验收等全过程工作程序，确保安措费的落实。 有项目名称，专款专用，且有实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容。,2020/8/3,19,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,规划与年度计划,四、考评方法 1.查文件资料 规划有文本 年度工作计划及安全健康目标指标分解的文件资料 项目计划表、方案论证和验收记录 2.现
11、场抽查 指标完成情况 ，实施进度。 实施现场,2020/8/3,20,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,规划与年度计划,五、计分方法 本项目分值15分； 按103表查证； 单项扣分，扣完为止； 总得分为单项条款得分叠加计算。,2020/8/3,21,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,机构与人员,一、设置目的 安全机构是企业负责安全生产工作计划、组织、协调、监督、控制必不可少的综合管理职能部门。合理设置安全机构、配备得力的安技人员，并保持相对稳定，是安全管理工作的组织保证，为此，特设置本项目。,2020/8/3,22,广州市安全生产监督管理协会 联系电
12、话：83769537,机构与人员,二、适用范围 企业的安全管理网络、安全管理机构及安全技术管理人员。 三、考评要点 1.安全生产管理网络：,厂安全生产委员会,各车间安全生产领导小组,各部门安全生产领导小组,班组1,班组2,班组3,各辅助性班组,2020/8/3,23,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,机构与人员,2.安全管理机构 大中型企业必须设置相对独立的安全管理机构 ，有文件化的机构编制、有管理职能和职责。 机构的人员应参加企业内各种涉及职业安全健康的会议和有关决策、决定，检查、评价企业内各单位的安全工作，有相对独立的考核权。,2020/8/3,24,广州市安全生产监
13、督管理协会 联系电话：83769537,机构与人员,3.安全管理人员应按企业从业人员的2及以上比例配备 环保人员、劳动防护用品和保健用品发放人员、交通监理员等不属于专职安技人员。 专职安全管理人员应按规定接受培训 。 配备一定比例的注册安全工程师。,2020/8/3,25,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,机构与人员,四、考评方法 “安全生产委员会”应有企业文件、组织机构及名单、职责、工作流程和会议记录及其决议执行的检查记录等内容。 2. 抽查名单、职责及日常工作情况进行综合评定。 3. 查阅相关文件、编制、职责划分，以及相关会议记录和安全管理部门的工作纪实等进行综合考评
14、。 4. 查资格证书的持有情况。,2020/8/3,26,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,机构与人员,五、计分方法 1.本项目分值15分； 2.按104表查证； 3.单项扣分，扣完为止； 4.总得分为单项条款得分叠加计算。,2020/8/3,27,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康教育,一、设置目的 职业安全健康教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产、预防职业危害提高职业危害的一项重要措施。本项目中的9种职业安全健康教育，是依据安全生产、职业健康法规规定，总结多年实践经验，使之系统化、科学化的教育形式，可提高企业领导者和广大员
15、工的安全意识，促进安全技术、职业安全健康知识的普及和提高，从而掌握控制工伤事故和预防职业病的技术本领。为此，特设本项目。,2020/8/3,28,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康教育,二、适用范围 新进厂职工、特种作业人员、中层及中层以上管理人员、班组长、变换工种和“四新”人员、复工人员、安全管理人员及全体员工。,2020/8/3,29,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康教育,三、考评要点 1.新职工进厂三级教育 未经三级教育或考试不合格，不准参加生产或单独操作。,新职 工进 厂三 级安 全教 育,厂级安全教育： 目标值：1
16、00%,车间级安全教育： 目标值：100%,班组级安全教育： 目标值：100%,2020/8/3,30,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康教育,2.特种作业人员培训、复训教育（100%） 3.中层及中层以上干部教育（100%） 4.班组长教育（100%） 5.变换工作和“四新”教育（100%） 6.职业健康教育（90%） 7.全员教育（80%） 8.复工教育（100%） 9.安全管理人员教育（100%）,2020/8/3,31,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康教育,四、考评方法 1.查文本资料 9种教育应建立档案和台帐 有教育计划、教学大纲和教材 三级教育卡中的每一级必须有教育者和被教育者签字 2.抽查考核（其合格率80%） 安全意识 安全技术知识,2020/8/3,32,广州市安全生产监督管理协会 联系电话：83769537,职业安全健康教育,五、计分方法 1.本项目分值45分； 2.按105表查证； 3.单项扣分，扣完为止； 4.总得分为单
