{品牌管理}海尔品牌与青岛品牌现象

上传人:精****库 文档编号:140906969 上传时间:2020-08-02 格式:PPTX 页数:70 大小:1.19MB
返回 下载 相关 举报
{品牌管理}海尔品牌与青岛品牌现象_第1页
第1页 / 共70页
{品牌管理}海尔品牌与青岛品牌现象_第2页
第2页 / 共70页
{品牌管理}海尔品牌与青岛品牌现象_第3页
第3页 / 共70页
{品牌管理}海尔品牌与青岛品牌现象_第4页
第4页 / 共70页
{品牌管理}海尔品牌与青岛品牌现象_第5页
第5页 / 共70页
点击查看更多>>
资源描述

《{品牌管理}海尔品牌与青岛品牌现象》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{品牌管理}海尔品牌与青岛品牌现象(70页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、海尔品牌经验与青岛品牌现象,张瑞敏品牌观 所有的资产都应是负债, 只有品牌,才是真正的资产。 你说你现在的厂房、固定资产、生产线都是世界一流的, 但你没有品牌,你今天给人家贴牌, 明天人家找到更便宜的,你这就是彻头彻尾的负债。 所以有人说, 信息化时代, 软件就是一切, 硬件什么都不是, 听起来非常奇怪,现在看还真是这么回事。 听海尔集团CEO张瑞敏一席谈 SBU:海尔新革命,青岛日报2003-04-07 9,张瑞敏的品牌三度论 知名度 信誉度 美誉度 艾丰谈“海尔三件宝 ”(梦想、品牌、班子) 海尔人懂得, 名牌是市场竞争的产物, 最核心的是建立和消费者的“三度关系”, 海尔三件宝为海尔创业

2、20周年而作,艾丰 青岛日报2004-12-08 9,海尔品牌成长三阶段总裁2002年第九期, 2002-09-16, 作者: 艾丰 第一阶段:产品名牌阶段。 消费者看见你的牌子,确信你的产品好。 第二阶段:企业名牌阶段。 消费者看了你的牌子不仅确信产品好,而且确信企业好。(于是他们确信,在这个牌子下面的所有产品都是好的。) 第三阶段:社会名牌阶段。 名牌已经不仅仅是和某一个具体企业相联系、相对应,它可以和许多企业形成一定的对应关系。麦当劳之所以能够进行连锁经营就是如此。中国的“全聚德”,创造它的原始企业已经不复存在,但它在全国各地以及全世界仍然活着。它们成了社会的财富。,海尔在实际操作中深刻

3、地把握了名牌的实质 总裁2002年第九期, 2002-09-16, 作者: 艾丰 名牌的实质是什么?这是许多人都在思考的问题,那么先让我们看看海尔的三句话: 第一句话,“真诚到永远”。 第二句话,“追求卓越”。 第三句话,“先造势,后谋利”。,艾丰谈“海尔三件宝 ”(梦想、品牌、班子) 海尔人认为, 名牌并不简单地等同于商标、商号, 它是企业有形要素和无形要素的 有机结合形成的 企业品格和企业综合竞争力。 就企业自身而论, 一个名牌至少具备如下条件:,1、持续而稳定的高质量的产品和高质量的服务。 2、相当大的经济规模。 3、现代企业制度和现代企业管理。 4、先进的科技水平和较强的研发能力。 5

4、、完善的品牌体系和品牌管理。 6、有特色的企业文化。 海尔正是按照这样的要求建立自己的企业的。 海尔三件宝为海尔创业20周年而作,艾丰 青岛日报2004-12-08 9,从海尔的发展阶段看名牌战略 1984-1991 名牌/名企战略阶段 19921998 多元化战略阶段 1998今 国际化战略阶段,1984-1991 名牌/名企战略阶段的标志 只干一个冰箱产品 探索并积累了企业管理经验 提升、总结出一套可移植的 管理模式/企业文化品牌内码 成就了一个品牌 为今后的发展奠定坚实的基础,品牌内码,品牌外观,麦当劳/肯德基的品牌内码 都在加盟连锁手册里面 文化/QSCV 和管理模式 海尔的品牌内码就

5、是 “海尔文化” 和“海尔管理模式”,张瑞敏的品牌冰山论 创名牌不能急功近利,也不能一蹴而就。 名牌就像是海上的冰山, 露出的一角就是大家看到的名牌, 但支持它的是水面下的部分, 水面下的越大,露出的越大, 水面下的很小,露出的就小。 张瑞敏诠释大海尔 2004-07-05 青岛日报9,品牌的功能 卖得多 卖得贵,传播力/整合传播,设计研发/产品力,服务力,品牌,海尔品牌发展平台模型,管理模式 OEC+SBU BPR,企业文化,造势,创造市场,创造感动,海尔品牌的产品力 创造市场 营销质量 美高美、007、零水压、转波、氧吧 设计质量 制造质量,海尔品牌的传播力 造势塑牌,借势(政治)、造势,

6、市场推广,“概念营销” 塑造品牌 同行业的概念创造者/最先使用者 *白色家电/黑色家电/米色家电 蓝色家电(网络科技+环保科技) *健康空调/数字彩电 概念的层次 1。大概念:营销/沟通/传播企业 形象概念: 管理模式: 2。中概念:品牌涵义 3。小概念:即期卖点 亚健康;全自动冰箱-懒汉冰箱;,行销商标丰富品牌 系列化丰富多彩的行销品牌, 品牌个性化,形成海尔亲和的品牌文化 各类王子;各类神童;各类海象;各类龙,太空金元帅;先行者;,,海尔品牌的服务力 直接导致名牌产生 谈到海尔品牌, 外界往往首先想到的是 质量过硬基础上的优秀“服务” “服务” 是海尔品牌的重要支撑。,服务战略开启名牌之路

7、 “名牌战略”、“OEC/ISO”和“星级服务”:海尔三大法宝 1984年起“名牌就是高质量与优质服务” , 把产品质量和售后服务作为战略性工作去抓,服务导向的二次创业 1984年1994,走过了10年。 1995年,是海尔历史上具有化时代意义的一年。 以服务为中心拉开二次创业的序幕。 目标是: 以开展星级服务成为中国家电第一名牌为中心, 以市场份额的不断扩大和产品的不断创新为重点, 在2000年把海尔建设成为国际化企业和跨国集团公司。 媒介评价:“海尔服务改变我们经营方向的时代趋势 ”大江南北、长城内外,海尔流派服务潮 中国消费者报 95,11,3,张瑞敏对于服务的经济学意义的创新的思考:

8、消费服务生产当今世界先进经营秩序基本框架 服务起着沟通、疏导消费与生产的中介作用。 服务的主体地位是根本不容忽视和无法动摇的。 没有先进完美的服务体系和服务手段, 就无法吸引消费者, 就无法占领市场, 也就无法扩大再生产, 更谈不上企业的整体驱动与持续发展。,确定了: 星级服务战略目标 “高标准、精细化、零缺陷” 海尔二次创业的主体思想 “向服务要市场、靠服务创国际名牌、靠服务拓展国际市场、靠服务驱动产品创新”。 海尔的驱动逻辑: 抱怨服务消费生产 抱怨驱动是秘诀,抱怨的价值 洪秀銮优质服务抱怨是最好的礼物 “任何企业想要追求永续发展, 都必须创造出良好的抱怨文化。 化不满意为满意,化怒气为欢

9、欣, 把抱怨当成最好的礼物,这才是企业最强劲的竞争力。” 张瑞敏作序:“海尔集团创立16年间从资不抵债的小厂发展成一个国际化公司, 就是靠了解抱怨、化解抱怨, 不断为顾客提供优质服务获得的。,海尔服务创新历史(空调为例) 8年间实现了全部行业领先的10余次服务升级,平均每隔不到10月升级一次 1994年的无搬动服务 老太太事件 1995年三免服务 免费送货上门、免费安装、材料免费 1996年“先设计后安装” 服务, “星级服务一条龙”明星产品-明星服务 1997年的24小时服务到位 1998年全国星级服务网络连锁 1999年整机3年保修压缩机6年保修; “心桥工程”8939999 2000年的

10、服务网络通过ISO9002认证;星级服务e条龙和零距离服务 2001的无尘服务,电话咨询 上门设计 免费送货 免费安装 信息存档,海尔星级一条龙服务的含义与运作程序(以空调为例),回访,一条龙的本质含义 全环节-周密 闭环-首尾相连-循环式 核心是以顾客为中心,海尔的第十次服务革命 海尔空调无尘安装,海尔服务再上星级海尔空调在全国首推无尘服务 发布日期:2001/11/23 日前,海尔空调成功在全国首推无尘安装新服务,首次实现了我国空调安装服务的无尘净化。海尔空调从第一次升级无搬动服务到现在服务升级的无尘安装,海尔空调星级服务先后共实现了10次服务升级。 1。免费设计 2。无尘钻孔 3。安全配

11、电 4。定向排水,一句话十五个洞与空调无尘安装的诞生2001年春节前夕 家住青岛市无棣路的宫先生没想到,自己不经意的一句话,竟成了改变中国空调服务方式历史的导火线。,海尔服务理念创新 用户永远是对的 见己过;integrity;fair 真诚到永远 零距离销售 先卖信誉后买产品,3C个性化服务 confidence, completeness, comfort 真诚的服务+完美的产品=舒心的感受 CIY理念 您的满意就是我们的工作标准 0+1=10 在服务中赢得一位用户, 便在市场上赢得10位消费者门玉 把1变成32,创造感动 痱子粉与玩具的故事 管理者只有感动了员工,员工才能感动用户 青岛电

12、话中心主管胡兰兰 在感动中创造感动 新员工代表 酸梅汤、清真菜、浴室延长、,“关键时刻” 的“细节” 感动人 “关键时刻”词汇已经成为服务管理的中心议题。 美国SAS公司总裁简卡尔文曾经用这个词在公司陷入困境的时候鼓励员工们。他让员工们相信每一次与顾客的接触都是一个关键时刻。 卡尔文说:“在每桩简单的交往中,顾客都会对SAS系统内有5万次关键时刻。这5万次关键时刻是每天、每时在每个人身上发生的。” 一张贺卡 寄出一片情 大娘 热水 订单.ppt 一个方便袋 兜住一颗心 一张贴纸 贴出一声赞,张瑞敏获得“感动中国2002年度人物”;接受记者采访表示“感动中国是海尔人共同创造出来的” 海尔报记者指

13、出:我们的品牌之所以能够进入世界100多个国家,就是因为我们遵循了“创造感动”,因为只有让用户真正感动,我们才能获得用户那颗真诚的心。 管理干部都知道要创造感动,最重要的是自己要先行动起来,用心去做。 只有这样,才能不断创造感动,创出本行业的世界名牌。,张瑞敏的服务观 出了问题的服务不叫服务,叫补偿。 真正满意的服务是帮用户解决潜在的问题。 Due care theory 应付关怀 (根据2002年12月26日张瑞敏在海尔创业十八周年纪念会上的讲话整理),海尔的服务模式创新 一 二三四售后服务模式 一个结果:服务圆满 两个理念:带走用户的烦恼烦恼到零; 留下海尔的真诚真诚到永远 三个控制:服务

14、投诉率小于10PPM; 服务不满意率小于10PPM 服务遗漏率小于10PPM,海尔的服务模式创新(续) 四个不漏: 一个不漏地记录用户反应的问题 一个不漏地处理用户反应的问题 一个不漏地复审处理结果 一个不漏地将处理结果反馈至设计、生产、经营部门 直到用户满意为止 “ 210工程” 海尔服务110 淄博,海尔的服务模式创新(续) 海尔的“12345”法则:共性探讨 1个证件上门服务要出示上岗证;正名 2个公开公开统一收费标准并按标准收费,公开出示维修或安装记录单并在服务完毕后请顾客签署意见 披露 3个到位服务后清理现场到位,通电试机演示到位,向顾客讲明使用知识到位;无后患/完成/有始有终的美学

15、 4个不准不喝顾客的水,不抽顾客的烟,不吃顾客的饭,不要顾客的礼品;持戒;不同行业的操守。 5个一递一张名片,穿一副鞋套,自带一块垫布,自带一块抹布,赠送一件小礼品。礼貌,纹饰 敬文节文,海尔的服务模式创新(续) 海尔空调星际服务歌的创作: 海尔服务兵个个要牢记, 三大纪律八项注意: 1. 真诚才能到永远,牢记用户永远是上帝; 2. 用户永远是对的,标准就是用户满意; 3. 不能对用户说不,用户难题是我们课题;,三大纪律我们要做到,八项注意切莫忘记了: 第一、服务准备要充分,仪表整洁工具要完好; 第二、服务一定要准时,用户问题彻底解决掉; 第三、言谈举止要文明,态度和蔼面要带微笑; 第四、鞋套

16、穿好再进门,每次服务不能忘记了; 第五、自觉请用户监督,主动递卡自我来介绍;,第六、盖布、垫布全用上,整洁服务处处注意到; 第七、用户东西莫乱动,请示使用不能损坏了; 第八、联系电话要留下,道别致谢回访要做好; 星级标准条条要记牢,时刻不忘我是海尔人, 遵守标准人人要自觉,互相监督切莫违反了, 用户满意才能有美誉,世界名牌一定要做到。,海尔的服务模式创新(续) 海尔手机5A钻石服务 ALL FREE SERVICE全免费服务 ALL LIFE SERVICE全程服务 ALL ROUND THE CLOCK全天候服务 ALL ROUND CHINA全国服务 AT MOST ONE DAY一日服务,全程管家365,亲情化星级服务 2002,10,25半岛都市报 具体包括: *售前上门设计 *售中咨询辅导 *送货到位 *售后安装调试 *电话回访 *指导使用 *征询用户意见并及时反馈到生产开发部门,不断提高产品设计 *用户预约上门提供维护、保养等服务。,“一站到位” 服务 提前一秒 用户满意增加一分 发

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号