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1、依法保守国家秘密,维护国家安全和企业利益,4月，集团公司“保密法治宣传教育月” 4月15日，全民国家安全教育日。,一、保密法治宣传教育,以“增强保密意识，维护企业核心利益”为主题,落实总体国家安全观，维护国家安全和企业利益。,保国家安全 保企业发展 保家庭幸福 保个人前途,二、保密守则,1、不该说的秘密不说。 2、不该问的秘密不问。 3、不该看的秘密不看。 4、不该带的秘密不带。 5、不在私人书信中涉及秘密。 6、不在非保密本上记录秘密。 7、不用普通邮电传送秘密。 8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。 9、不私自复制、保存和销毁秘密。 10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。,公司招投标文件，采购
2、、合作等合同、协议、意向书及可行性报告。,公司尚未付诸实施的生产经营、发展战略、经营规划、经营项目及经营决策。,公司专有技术、配方、工艺、设计；新技术研发、产品开发计划、实施进度 及其结果，以及生产、科研、科技交流中的秘密事项。,重大决策中的秘密事项及重要文件、会议记录。,其他经公司确定的保密事项。,公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。,公司薪酬体系、分配方案等人力资源信息。,公司财务预决算报告、各类财务帐目、统计报表、财务制度等财务信息。,保密 等级,01,核心商业秘密,三、保密等级界定,普通商业秘密,特别重要的商业秘密，泄露会使公司的经济利益遭受特别严重的损害，保密期限一般不超过
3、20年。,02,一般性商业秘密，泄露会使公司的经济利益遭受损害，保密期限一般不超过10年。,核心 商业 机密,三、保密等级界定,公司专有技术、配方、工艺、设计。,经营管理和销售策略。,采购渠道和价格。,与战略合作伙伴的重要合同等。,1,2,3,4,5,6,普通 商业 机密,重要文件、会议记录。,财务报表、统计资料。,客户、供应商和供应渠道信息。,技术质量情况和公司经营情况。,管理流程和业务流程等尚未公开的信息。,薪酬体系、分配方案等。,三、保密等级界定,四、涉密人员分类和等级界定,涉密人员，是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触公司秘密的人员。,在涉及公司核心商业秘密的岗位上工作或承担任务的人
4、员为重要涉密人员。,在涉及公司普通商业秘密的岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。,五、涉密人员管理,* 涉密人员所在单位（部门）根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见。 * 涉密人员不得擅自离岗、离职。本人在离岗、离职前,应当按有关规定将所保存的涉密文件、资料进行清退,并办理移交手续。对不回单位又拒不履行保密义务和手续的，单位可不予批准。,六、对外宣传、交流保密事项,公司对外宣传报道的稿件、个人对外发布的文章、学术论文，凡涉及公司保密信息内容的，必须经公司主管领导保密审查、批准后，方可对外发表。 不得在公众或网络信息平台泄露公司保密信息；不得在公共场所讨论公司保密信息，特别是未经批准，不得采用任何方式向竞争对手、供应商、客户及有关方面泄露公司何保密信息；不准通过其他方式传递公司保密信息。,七、宣传用语,1、保守国家秘密是每个公民的法定义务。 2、国家利益高于一切，保密责任重于泰山。 3、泄密毁于一念，保密成于一贯。 4、涉密不上网，上网不涉密。 5、国家安全，人人有责。,七、宣传用语,6、保守国家秘密无小事。 7、保密的汗水越多，泄密的泪水越少。 8、保密二字记心上，工作起来有保障。 9、时时遵守保密要求，处处履行保密义务。 10、增强国家安全意识，筑牢国家安全防线。,
