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1、2020优秀党员自查报告范文3篇2020优秀党员自查报告范文1这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决做到“两个保护”，勇于担当作为，以求真务实风格坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活会有关要求，xx局领导班子牢牢围绕会议主题，认真制定实行方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、大众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状态、工作风格、为民情怀等4个方面查找本身存在的差距和不足，并进行深入缘由剖析，明确了努力方向和改进措施：1、存在的突出问题及具体表现1.在思想政治方面。1是政治理论学习方法单1
2、，效果打折扣。图情势、顾数量和篇目多少，走马观花，单1依赖会议集中转达学习，缺少细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对_新时期中国思想和精神掌握不够透彻;学以致用坚持不够，未将所学紧密结合工作实际，指点实践、推开工作不够。2是贯彻履行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“两重”标准，有份内分外之念，对1些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传1传、讲1讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎样做，具体推动时跟踪问效不够，以致于有时候没有到达预期效果。3是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不胡涂就安全了，面对五花
3、八门的社会舆论和纷纷复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会遭到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。2.在精神状态方面。1是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如，在xxx这1打基础、管长远的工作上，国家和省级主管部门正大力推动，斟酌到需投入大量人力、物力，市本级就放慢了攻坚力度，从而突破不大。2是开辟创新精神不足。推开工作习惯循序渐进，存在求稳怕乱心态，以致于只求工作完成，没有到达工作出彩的程度。比如在xxx、xxx等方案的出台，认为省级办法还没有出台，没有参照对象，
4、因此结合实际深入调研不够，研究起草工作进展缓慢。3是存在趋利导向。认为绩效考核等工作触及干部职工切身利益，因此对有奖项的工作关注更多;少数工作站位不高、格局不够，存在“小我”的思想，没有站在全局斟酌，比如在单位聘请人员待遇问题上，屡次找领导汇报请示，没成心识到全市较多单位都存在类似情况。4是干部积极性调动不够。最近几年来，通过公务员考试、退役军人转业等增加了较多的年轻人，但想关于依照老经验、老办法安排干部气力，没有从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、计划人员安排，常常是那个科处少人了，就紧急调1调人手充实下气力，存在“见子打子”的情况。3.在工作风格方面。1是精文简会不完全。对与机关事务
5、联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够;会议仍然较多，少数简单的工作，也召开调度会，1定程度上影响了抓落实的进度。2是改进风格榜样示范不够。没有时时刻刻带头遵照工作纪律，及时通报行迹不够，导致汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象;工作效力有待提高，事不过夜、案无积卷的良好风格坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推动工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导唆使再落实的心理。3是节约节俭从严把关不紧。“过紧日子”的动机没有树牢，有时候干工作，为了寻求又好又快地完成任务，没有精打细算，疏忽了本钱造价，造成了浪费现象;1些具体细节把关不严
6、，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。4.在为民情怀方面。1是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度动身主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。2是联系大众不够紧密。有的班子成员在与大众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有真正与大众打成1片，在精准扶贫中走过场、图情势、凑次数，没有从帮助大众解决实际问题的角度动身，以致于在第3方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。2、产生问题的缘由分析1.党性修养不够。1是理论武装不完全。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握
7、不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。2是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，致使发现问题、解决问题不及时。3是问题整改不够。今年以来，县委县政府结合上级要求，展开了风格建设的系列活动，但班子成员在活动中反思本身不够，少数问题整改不及时。2.服务意识不强。由于社会的深入变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的主旨意识没有树牢。觉得本局工作长时间以来运转有序，构成了1套有效机制和模式，展开工作时征求意见就相对减少，忽视了新情势下新要求。班子成员对工作认真勤恳，但缺少
8、换位思考，没有始终以方燕服务对象为动身点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通大众心理还差“最后1米”的距离。3.奋斗精神不足。1是良好传统传承不够。对党在长时间实践中构成的良好传统坚持和宏扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，节约朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对比党章党规束缚本身、做出榜样。2是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好，与乡镇的交换也不多，没有掌握第1手资料和先进做法，下降了决策的科学性。3是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多。工作的标准有所下降，少数工作没有坚持高标准
9、、严要求推动。3、整改方向和措施1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和寻求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强体健身。继续深入学习贯彻_新时期中国思想和精神，增强“4个意识”，坚定“4个自信”，自觉践行“两个保护”。充分应用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学应用新理念、新知识武装头脑，增强理论指点实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务主旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效力，推开
10、工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优良服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推动，决策后强化检查催促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬1线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足xx实际，加大创新力度，打造工作的特点和亮点。3.在改进风格中焕奋发斗精神。深入推动全面从严治党，继续抓好中央8项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局干部的精气神和履行力。坚决贯彻履行党的线路方针政策，严格履行民主集中制原则，不断完善班子
11、内部监督束缚机制，把权利关键制度笼子里。实行管党治党主体责任，延续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，宏扬社会主义核心价值观，带动全局干部坚定理想信心、提升道德境地、寻求高尚情操，自觉阔别低级趣味，自觉抵制歪门邪道，建立良好形象。2020优秀党员自查报告范文2党风是社会风气的榜样，党员是干部大众的榜样，身为1名共产党的领导干部，我愿做“正风肃纪”的榜样。近期，根据省委、省纪委领导唆使精神，地方志办公室在“纪律风格集中教育整理月”活动中，以廉政准则贯彻履行情况专项检查为契机，牢牢围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政
12、为重点，认真弄好本身廉政建设。通过此次活动，我室领导干部再次重温廉政准则的重要意义，更加准确掌控其精神实质和主要内容，严格依照廉政准则要求自己、束缚自己，严格履行廉洁从政各项行动规范。进1步对比廉政准则有关规定，认真查找本身在廉洁从政、风格建设等方面存在的突出问题，深入剖析缘由，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告以下：1、存在问题和不足1是理论学习不够深入。自xx年xx启动以来，我室进入了业务繁忙期。作为单位主要负责人，虽然对廉政准则有较为深入的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到榜样带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日益沉重，放松了对自己的要求，下降了弄好
13、理论学习的主动性。2是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开辟创新方面有着极其强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思惟趋于守旧，未能大胆吸收鉴戒1些行之有效的制度和成果。在推开工作方面，虽然始终努力跟随时期步伐，寻求更多创新体验，但常常未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全建立发展的观念、创新的理念。3是工作情势急需改良。由于省、市两级xx任务沉重，使我室更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出过失，缺少工作的主动性和创造性，不能用全新的思惟方式创造性地去展开工作。虽然工作热忱延续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而显现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。2、存在问
14、题的缘由上述暴露的1些问题虽然有1定的客观因素，根本上是本身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的缘由1是疏于学习，认识落后。作为机关1把手，总认为自己的第1要务就是要抓好工作落实，美满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺少压力感和紧急感。在平常的工作生活中，虽然对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深入消化、吸收，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2是思惟局限，缺少创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成
15、果的需求，缺少创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己建立起逾越的高标杆，缺少向更高目标寻求和奋斗的豪情与勇气。3是重视指点，疏于实践。地方志是1项纯文字性的工作，需要1定的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作展开的领导者和参与者，在平常的工作安排上，强调各自分工、相互配合。但在具体落实上，由于没法亲力亲为，本身主观认识也不够到位，没有用1流的标准去要求、衡量自己的工作，缺少对工作的深入实践及考察督导。3、整改措施及努力方向(1)强化理论学习，不断提升本身素质进1步提高本身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和风格养成，夯实本身的思想政治基础。认真学习廉政准则，筑牢反腐拒变防
16、线，增强抵抗各种腐朽思想腐蚀的免疫力。时刻牢记党的主旨和良好传统，正确对待名利、权威，自觉履行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为1体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。(2)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下工夫，严格依照廉政准则中“8个制止、52个不准”的要求，做到头脑苏醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努力提升人生境地，严格依照规定和制度办事。在平常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤奋恳地做好本职工作。(3)坚持工作创新，努力推动业务发展我们势必紧随时期发展步伐，进1步解放思想。勇于打破传统的思惟
