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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载经营管理合同(4篇) 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方： 乙方： 所有制性质： 职工人数： 经营管理责任制形式： 一、乙方应承担的经济责任1. 销售额 （收入 ）2. 利润额：3. 流动资金周转天：4. 必备商品品种：5. 商品流通费用率：6. 流动资金利润率：7. 流动资金占用率：8. 毛利率：9. 利润率：10. 全员劳动效率：11.年经济指标完成情况 应承担的经济
2、责任二、乙方应承担的责任1. 在经营上认真贯彻 “发展经济， 保障供给” 的总方针，更好地为工农业生产服务，为人民生活服务2. 改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政策 法令。3. 按规定经营方式和经营范围经营。4. 加强对职工的培养教育，做到文明经商。三、乙方的自主权1. 经营自主权：有权在规定的经营范围内，多渠道采购 商品，扩大经营，增加服务项目。2. 财务管理权：有权按照 区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定” 开支商品流通费， 维修费， 物品购置费等费用，以及财产损失的处理。3. 人事管理权：有权在上级批准的编制定员和劳动计划 范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工
3、政策招收 职工，招用合同工。4. 物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次， 每类商品有 元的批准权。5. 工资、福利、奖惩权：按国务院颁发的规定，有权给 予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。需要给以 降级、减薪、降职、撤职、除名、开除留用以至开除处分的 由职工代表大会讨论报公司批准。投资合同：财贸系统经营 管理责任制合同由精品信息网整理！四、甲乙双方的利益分配方法乙方完成承包？蠖心钍保？雌骄？咳薩元发放奖金，超额部分按 分成计算。 即上缴国家 %，企业发展基金 %，上缴公司 %，集体福利基金 %，职工分成 %。五、甲方应承担的责任1. 及时传达和贯彻党和上级的方针、政策和有关规定
4、， 如贯彻不及时造成经济上的损失由甲方负责。2. 提供现有的固定资产和流动资金交乙方使用，不能随 意调用。3. 根据实际情况经甲方批准购置固定资产，资金由甲方 提供。六、乙方完不成承包基数的扣罚办法 乙方完不成利润定额时，按其差额的百分比以同等比例从平均每人 元中向下扣除 . 发放时再以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工 资，最多不超过扣除基本工资总额的20%。七、附注1. 签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方 都不得擅自宣布解除合同。2. 解除合同时，必需由签订合同的双方经过共同协商， 并征得监督部门的意见。3. 遇有国家，地方物价部门调整了商品，服务项目
5、及主要原材料价格，或国家税制改革，税率调整对企业经营有较 大影响，根据上级规定调整合同书。甲方（盖章） ： 乙方（盖章） ：主管人 （签） ： 主管人 （签） ： 年月日 年月 日 签订地点： 签订地点： 监督单位 （盖章 ） ： 主管人 （签） ：年月日签订地点： 北京市财贸系统经营管理责任制合同书XX经营管理合同（2）甲方：乙方：所有制性质：职工人数：经营管理责任制形式：合同执行期限：一九八年、乙方应承担的经济责任:丨一九年经济 丨一九年应承担丨指标完成情况的经济责任1. 销售额 （ 收入） ：2. 利润额：3. 流动资金周转天数：4. 必备商品品种：5. 商品流通费用率：（ 费用成本率
6、）6. 流动资金利润率：8. 毛利率：9. 利润率：11.14.15.二、乙方应承担的责任：1 .在经营上认真贯彻“发展经济，保障供给”的总方 针，更好地为工农业生产服务，为人民生活服务。2. 改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政 策法令。3. 按规定经营方式和经营范围经营。4. 加强对职工的培养教育，做到文明经商。三、乙方的自主权：1. 经营自主权：有权在规定的经营范围内， 多渠道采购商品， 扩大经营， 增加服务项目。按国务院 1982120 号文件通知精神，对第一批开放的 160 种工业小商品及北京市开放的 18 种小商品， 除由主管公 司进货的执行主管公司牌价外，由工业或外埠购进
7、开放的小 商品有权执行工业价格或与工厂协商定价。2. 财务管理权： 有权按照区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定”开支商品流通费，维修费，物品购置费等费用，以及 财产损失的处理 （见附表 ）。3. 人事管理权： 有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同4. 物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有 200 元的批准权。对开放的 178 种小商品中的质次价高， 冷背呆滞的商品， 有权进行削价处理， 削价权限按一种商品一次削价不超过 50 元为损失标准。5. 工资，福利，奖惩权： 按国务院颁发的企业职工奖惩条例的规
8、定，有权给 予职工警告，严重警告，记过，记大过行政处分。需要给以 降级，减薪，降职，撤职，除名，开除留用以至开除处分的 由职工代表大会讨论报公司批准。四、甲乙双方的利益分配方法：乙方完成承包利润定额时，按平均每人 8 元发放奖金， 超额部分按 xx 分成计算。即上缴国家 50%，企业发展基金 12%，上缴公司 3%，集体福利基金 10%，职工分成 25%。五、甲方应承担的责任： 及时传达和贯彻党和上级的方针、政策和有关规定，如 贯彻不及时造成经济上的损失由甲方负责。提供现有的固定资产和流动资金交乙方使用，不能随意 调用。根据实际情况经甲方批准购置固定资产，资金由甲方提 供。六、乙方完不成承包基
9、数的扣罚办法：乙方完不成利润定额时，按其差额的百分比以同等比例 从平均每人8元中向下扣除，发放时再以规定的考核标准积 分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多 不超过扣除基本工资总额的2 0%。七、附注：1. 签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一 方都不得擅自宣布解除合同。2. 解除合同时，必需由签订合同的双方经过共同协商， 并征得监督部门的意见。3 .遇有国家，地方物价部门调整了商品，服务项目及 主要原材料价格，或国家税制改革，税率调整对企业经营有 较大影响，根据上级规定调整合同书。甲方：主管人签:乙方：盖章）主管人签：监督：盖章）主管人签：经营管理委托合同XX经营管理合
10、同（3）甲方：房地产开发有限公司乙方： 酒店管理有限公司甲 乙双 方 经 协商就乙方 经 营 管 理 由甲 方 开发的酒店相关事宜达成如下条款：一、 酒店建成后，由乙方负责其商务酒店的经营和管理。商务酒店管理范围： 楼以下（含 楼）全部建筑 ， 共间客房， 建筑面积约 平方米。二 、 管 理 期 限 ： 自 酒 店 开 业 后年。三、双方责、权、利1甲方应确保上述商务酒店 间客房全部交由乙方经营、管理。2鉴于乙方承担了甲方业主的回报责任，故甲方同意将酒店 楼约 平方米建筑面积的西餐、咖啡厅及 楼全部约 平方米建筑面积的配套用房产权无偿转让给乙方，转让手续在综合验收结束 后天内办理完毕；并不受本
11、条第 项的限制。3为提高酒店经营的抗风险能力，甲方同意在酒店经 营期内，由乙方经营管理 酒店地下一、二层约平方米配套物业 （包括车库、 娱乐、健身设施等） ， 收益归乙方所有，用于弥补因异常情况可能发生的酒店经营 亏损。4乙方应保证在经营期间内向酒店业主支付不低于 %的年回报额，并确保由非银行金融机构对上述回报 进行担保，乙方受让的二楼、三楼物业应作为该非银行金融 机构的抵押物。四、酒店经营期满，乙方将不再享有地下室全部物业的 经营、收益权。五、本合同未尽事宜，由双方协商解决。六、在履行本合同过程中如有纠纷，则首先由双方友好 协商；若协商未果，则由 仲裁委员会仲裁解决。七、本合同书一式四份，甲
12、乙双方各执两份，经双方代 表签、盖章后生效。八、本合同项下的面积以房管部门最后核定为准，面积 的差异不影响双方的权利义务。甲方： 房地产开发有限公司代表签（盖章） 乙方： 酒店管理有限公司代表签（盖章） 日期： 年月 日承包合同：财贸系统经营管理责任制合同 XX 经营管理合同 （4）合同 （contract） ，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下 面请看“承包合同：财贸系统经营管理责任制合同”一文：承包合同：财贸系统经营管理责任制合同甲方： 乙方： 所有制性质： 职工人数： 经营管理责任制形式： 、乙方应承担的经济责任：年经济指标完成情况丨应承担的经
13、济责任1. 销售额 （收入 ）：2. 利润额：3. 流动资金周转天：4. 必备商品品种：5. 商品流通费用率：6. 流动资金利润率：7. 流动资金占用率：8. 毛利率：9. 利润率：10. 全员劳动效率：二、乙方应承担的责任：1. 在经营上认真贯彻 “发展经济， 保障供给” 的总方针， 更好地为工农业生产服务，为人民生活服务。2. 改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政策 法令。3. 按规定经营方式和经营范围经营。4. 加强对职工的培养教育，做到文明经商。三、乙方的自主权：1. 经营自主权：有权在规定的经营范围内，多渠道采购 商品，扩大经营，增加服务项目。2. 财务管理权：有权按照 区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定” 开支商品流通费， 维修费， 物品购置费等费用，以及财产损失的处理。3. 人事管理权：有权在上级批准的编制定员和劳动计划 范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收 职工，招用合同工。4. 物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次， 每类商品有 元的批准权。5. 工资、福利、奖惩权：按国务院颁发的规定，有权给 予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。需要给以 降级、减薪、降职、撤职、除名、开除留用以至开除处分的 由职工代表大会讨论报公司批准。四、甲乙双方的利益分配方法：乙方完成承包利润
