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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载私营企业职工劳动合同书 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：地址：性质：法定代表人：乙方：性别:年龄：民族：文化程度：地址：籍贯：身份：身份证号码: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私 营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和省有 关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合 同。一、合同期限本合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止，合同期限为年。试用
2、期自 年 月日起，至 年 月 日止，期限为个月。二、生产任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产需要，在 岗位承担 任务，担任工种。乙方在生产、工作上应达到的数虽、质虽 指标:。三、生产条件为保证乙方完成合同要求的生产任务，达到规定的数H、质虽指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关 生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的 生产条件。具体内容如下： 。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格 遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事 的工作。五、工作时间和劳动报酬1. 甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小 时的工作制。因生产工作需
3、要确需延长工作时间，须经工会 和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三 小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确 定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件 工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、 津贴、补贴为：。3. 甲方每月 日发放工资。超过当月发薪日的， 从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的 1 %赔偿乙方损 失。4. 甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1. 按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总
4、额的 %,乙方按本 人工资的%,按月缴纳退休养老基金。2. 因第七条第2款第项和第3款而解除劳动合同的， 甲方发给乙方生活补助费； 合同期未满的，加发失业救济费， 其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间超 过十二年的，以十二年计。3. 甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务 机构缴纳失业保险基金，乙方按规定孚受失业保险待遇。4. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所 需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废 或患职业病死亡，按照劳动保险条例及其实施细则，
5、由 甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资白分之六十的病假工资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按 女 职工劳动保护规定及省有关规定执行。7. 按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为 公休假为，婚丧假为,探亲假为。七、合同的变更、解除和终止1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。2. 下列情况，甲方可以解除合同：乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；乙方患病
6、或非因工负伤， 医疗期满后，不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作的；甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间3. 下列情况，乙方可以解除劳动合同：甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； 应征人伍，或有正当理由要求辞职的；甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙 方合法权益的。4. 下列情况，甲方不得解除劳动合同：劳动合同期限未满，乂不符合本条第2款规定的；乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；乙方
7、为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。5. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自 行解除。6. 任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通 知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款、情形之一的，乙方可随时解除合同。7. 解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。8. 解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。9. 合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应 提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续 订合同手续。如不终止执行乂不履行续订手续，合同将视为 自动续订同一合同期限。八、双方需约定的事项1 .甲方为乙方
8、提供住房，房租、水电费自理。甲方发 给乙方住房补贴。2. 甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱成本收费。甲 方负责乙方在外搭伙的管理费。发给伙食补贴。3. 甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴 元。4 .除第七条第2款外，属于 等情况的，甲方 可以解除合同。5 .除第七条第3款外，属于 等情况的，乙方 可以解除合同。6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务 年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。九、其他需要约定的事项十、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违 约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金 元；给对方造成经济损失的，应根据后 果及责任大小予以赔偿。H、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳 动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院 起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责 权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、 法规、政策的前提下制定实施细则。十三、本合同自签订之日起生效，一式 份, 甲乙双方各执 份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂 改、未经合法授权代签无效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年 月 日年 月 日签订地点：签订地点：鉴证意见:经办人:鉴证机关证实行自愿原则）
