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1、 编号:_本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载深圳市建筑行业劳动合同协议范本模板 甲 方:_乙 方:_日 期:_说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名住所 性别法定代表人 身份证(护照)号码( 主要负责人)联系人 住址联系电话 联系电话根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国 劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循 合法、公平、平等自愿、协商
2、一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本 合同所列条款。一、合同期限( 一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1 、有固定期限:从 年月日起至年月日止。2 、无固定期限:从年月日起。3 、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至作任务完成时止。完成工作任务的标志是。( 二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1 、无试用期2 、试用期从年月日起至年月日止。( 合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同
3、或合同期限不 满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点( 一)乙方的工作内容(岗位或工种)。( 二)乙方的工作地点。( 三)甲方根据国家、省市和行业劳动定额标准和质量验收标准,科学合理 地安排工作任务。乙方按照甲方要求完成数量、质量指标和工作任务。三、工作时间和休息休假( 一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1 、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2 、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时 工作制。3 、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政
4、部门审批,乙方所在岗位实行 综合计算工时工作制。( 二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执 行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假等假期。( 四)乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬( 一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于深圳市最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1 、计时工资: 元/月(元/周);2 、计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立);3 、其他形式:。( 二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本
5、市最低工资标准 )。( 三)甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第四十四条规定的标准支 付加班工资。(四) 甲方为乙方发放工资的时间按以下第 种方式执行。1 、每月日(或周)支付工资。2 、乙方工作任务完成后支付工资。工资支付时间为工作任务完成后第 日。乙方工作任务完成前,甲方应当于每月 日按照不低于深圳市最低工资的 标准向乙方预付部分正常工作时间工资, 安排乙方加班的,应同时向乙方支付加 班工资。3 、其他方式:。工资支付日如遇节假日或休息日,甲方应提前到最近的工作日向乙方支付 工资。( 五)非因乙方过错,甲方部分或全部工程停工的,甲方应依法支付乙方停 工期间的工资。( 六)工资必须以法定货币
6、支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货 币支付。五、社会保险和福利待遇( 一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险 费。( 二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方 享受医疗期和医疗期待遇。( 三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治法、工伤保险条 例等有关法律法规的规定执行。( 四)甲方为乙方提供以下福利待遇。六、职业培训甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制 度和群防群治制度。( 二)甲方在编制施工组织设计时,应当根据建
7、筑工程的特点制定相应的安 全技术措施。对专业性较强的工程项目,应当编制专项安全施工组织设计, 并采 取安全技术措施。( 三)甲方应依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采 取有效措施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生。( 四)甲方和乙方在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建 筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康 的作业程序和作业条件提出改进意见, 有权获得安全生产所需的防护用品。 乙方 对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。八、规章制度( 一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。( 二)乙方应遵守国家和省、市有关法
8、律法规和甲方依法制定的规章制度, 按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。( 三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。九、合同的变更、解除、终止( 一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变 更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、 无固定期限合同和以完成一定工 作为期限合同。( 二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳 动合同,双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。( 三)劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同。十、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同
9、法 和国家、省、市有关规定执行。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。 甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决;协商不成的,可以向依法设立的 劳动争议调解组织申请调解;调解不成或当事人不愿调解的,可以依法申请仲裁、 提起诉讼。十三、双方认为需要约定的其他事项十四、其它( 一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法 律法规执行。( 二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无( 三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(签名)甲方:(盖章) 乙方:法定代表人:( 主要负责人)年月日