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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载深圳市建筑行业劳动合同协议范本模板 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位） 乙方（员工）名称 姓名住所 性别法定代表人 身份证（护照）号码（ 主要负责人）联系人 住址联系电话 联系电话根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国 劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循 合法、公平、平等自愿、协商
2、一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本 合同所列条款。一、合同期限（ 一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1 、有固定期限：从 年月日起至年月日止。2 、无固定期限：从年月日起。3 、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（ 二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1 、无试用期2 、试用期从年月日起至年月日止。（ 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的 合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同
3、或合同期限不 满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（ 一）乙方的工作内容（岗位或工种）。（ 二）乙方的工作地点。（ 三）甲方根据国家、省市和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理 地安排工作任务。乙方按照甲方要求完成数量、质量指标和工作任务。三、工作时间和休息休假（ 一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1 、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2 、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时 工作制。3 、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政
4、部门审批，乙方所在岗位实行 综合计算工时工作制。（ 二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执 行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假等假期。（ 四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（ 一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于深圳市最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1 、计时工资： 元/月（元/周）；2 、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；3 、其他形式：。（ 二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本
5、市最低工资标准 ）。（ 三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条规定的标准支 付加班工资。（四） 甲方为乙方发放工资的时间按以下第 种方式执行。1 、每月日（或周）支付工资。2 、乙方工作任务完成后支付工资。工资支付时间为工作任务完成后第 日。乙方工作任务完成前，甲方应当于每月 日按照不低于深圳市最低工资的 标准向乙方预付部分正常工作时间工资， 安排乙方加班的，应同时向乙方支付加 班工资。3 、其他方式：。工资支付日如遇节假日或休息日，甲方应提前到最近的工作日向乙方支付 工资。（ 五）非因乙方过错，甲方部分或全部工程停工的，甲方应依法支付乙方停 工期间的工资。（ 六）工资必须以法定货币
6、支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货 币支付。五、社会保险和福利待遇（ 一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费。（ 二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方 享受医疗期和医疗期待遇。（ 三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条 例等有关法律法规的规定执行。（ 四）甲方为乙方提供以下福利待遇。六、职业培训甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制 度和群防群治制度。（ 二）甲方在编制施工组织设计时，应当根据建
7、筑工程的特点制定相应的安 全技术措施。对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计， 并采 取安全技术措施。（ 三）甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采 取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。（ 四）甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建 筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康 的作业程序和作业条件提出改进意见， 有权获得安全生产所需的防护用品。 乙方 对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。八、规章制度（ 一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（ 二）乙方应遵守国家和省、市有关法
8、律法规和甲方依法制定的规章制度， 按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（ 三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。九、合同的变更、解除、终止（ 一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变 更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、 无固定期限合同和以完成一定工 作为期限合同。（ 二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳 动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（ 三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。十、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同
9、法 和国家、省、市有关规定执行。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。 甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向依法设立的 劳动争议调解组织申请调解；调解不成或当事人不愿调解的，可以依法申请仲裁、 提起诉讼。十三、双方认为需要约定的其他事项十四、其它（ 一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法 律法规执行。（ 二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无（ 三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（签名）甲方：（盖章） 乙方:法定代表人：（ 主要负责人）年月日
