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1、做一个懂得感恩的员工,真实简单快乐,提纲,前 言,第一章 给自己安装一颗感恩的心,第二章 调整心态，在抱怨中学会感恩,第三章 心怀感恩，快乐工作,第四章 感恩让你选择责任而不是借口,第五章 感恩公司：奉献敬业,第六章 感恩老板：忠诚正直,第七章 感恩同事：宽容互助,第八章 感恩对手与磨难：同逆境干杯,做一个懂得感恩的员工,会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。 对人会感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份贡献，感恩的心使人感动； 对事会感恩：善感恩的人会感谢公司提供一个让他学习成长的机会，多做多学习，不怕事多、不怕事烦，不拒事、不惹事，事事
2、追求尽善尽美； 对物会感恩：感恩的人爱物惜物，物物都需成本，件件都需费用，当思来之不易，不奢侈、不浪费，物尽其用,学会感恩，受益一生,学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较； 学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象； 学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人； 学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄澈明净,第一章 给自己安装一颗感恩的心,“滴水之恩，当涌泉相报。”这是老祖宗教导我们做人的准则，也是我们民族的传统美德。当然，帮助别人并不是想得到回报，是出于做人的本能和德性。但是作为需要帮助又得到了帮助的人，千万不能忘恩负义。你没有能力涌泉相
3、报不是你的错，但你必须要做到两点，一要铭记心间，作为你今后做人的准则，有能力的时候要主动的去帮助别人。二要做到感恩，最起码要在口头上去感谢别人，要让帮助过你的人觉得他是做了一件善事；值得。这也会更加激励他去做更多的善事。 当你在生活中遇到麻烦、困难或者不幸时，兴许很快能得到他人热心的帮助。得到他人帮助之后，你自然会想到感谢。对他人的帮助表示由衷的感谢，这是完全应该的，也是人之常情。,感恩是一种精神,感恩是一种精神，是一种境界，它是催促个人奋发上进、严格要求自己的重要源泉； 感恩，就像阳光一样，给我们带来温暖和美丽； 胸怀感恩之心，随之而来的，就必然会不断地涌动着诸如温暖、自信、坚定、善良等这些
4、美好的处世品格。 感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动、去铭刻、去永记，才能真正对得起予你恩惠之人。 蒙牛：牛根生,心怀感恩上路,一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。 别以为自己是不幸的，其实幸与不幸以不同的方式存在于我们之间。 感恩，让我们以知足的心去体察和珍惜身边的人、事、物； 感恩，让我们在渐渐平谈麻木的日子里，发现生活本是如此丰厚而富有； 感恩，让我们领悟并品味命运的馈赠与生命的恩情。 手术费=一杯奶,第二章 调整心态，在抱怨中学会感恩,抱怨，把感恩越抛越远,我们习惯了抱怨。 抱怨，虽然能在短时期内
5、有所发泄，但是你不知道它的恶劣后果。 很多抱怨都是你自己一手造成的。 在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾； 在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。,抱怨是失败的一个借口,不论月薪是多么微薄，都不该轻视和鄙弃自己目前的工作。 一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，应付工作，在任何单位里都会自毁前程。 抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很难担当大任。 如果你对公司、工作有满腹的牢骚无从宣泄时，做个选择吧。一是选择离开，到公司的门外去宣泄；当你选择留在这里的时候，就应该做到在其位谋其政，全身心地投到公司的工作上来。,正确对待工作中的委屈,人
6、在职场，你不可以不做受气包； 在外面工作，要有好心态、大气量； 一个明智的下属，应学做“听诊器”“变压器”和“陀螺”； 在单位里，忍无可忍也须容忍，改变自身以求容身； 正如法国思想家卢梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。,扭转思维方向，让地狱变天堂,抱怨本质上是因为心态失衡。 杯子里只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水了。”而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对待事物的不同的心态。前者是抱怨而悲观的，而后者则是感恩而乐观的。 美国成功学学者拿破仑.希尔关于心态的意义说过这样的一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的
7、心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。 同一件事从不同的角度考虑，结果也就不一样，用乐观的眼光看是希望，用悲观的眼光看是失望。失望像垃圾，希望像宝贝，但可以是互换的。 秀才解梦,消除消极心态，抛弃你的怨言,如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那我们的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？三等人！ 我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的工作、平凡的事，都处在平凡的工作岗位上，而无论我们处于什么岗位，或者做什么工作、什么事，我们都应该具有岗位责任感，有责任把工作做好，使我们不致流于平庸。 面对工作中的挫折和困境
8、，最大的敌人就是我们自己的消极心态。这种心态常常把我们吓倒。 要想成功，必须牢固树立积极成功的心态，彻底清除消极失败的心态,抱怨不如改变,不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。 如果你想抱怨，生活中的一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，生活中的一切都不会让你抱怨。要知道，一味地抱怨不但于事无补，有时还会使事情变得更糟。 没有一项工作是完美的，也没有一项工作会让一个人完全满意，我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态去努力进取。 满足和感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。,第三章 心怀感恩，快乐工作,快乐源于一颗感恩的心,和爱情一样，工作也是一个永恒的话题。 工
9、作对你意味着什么，是一份维持生活的薪水还是一份成就自己人生的事业？ 人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没有工作的乐趣。 快乐源于一颗感恩的心。只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快地投入工作，那么你就可以体验到原来平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转换。 三个建筑工,坦然面对得失,生活就是这样：当你有了，你就没有了。 得到固然令人欣喜，失去也使人神迷。 得到的时候，渴望不再是渴望了，于是得到了满足，却失却了期盼；失去的时候，拥有就不再是拥有了，于是失去了所有，却得到了怀念。 不能舍弃别人都有的，便得不到别人都没有的。 会生活的人失去的多，得到的更多。 有些事情，
10、当我们年轻的时候，无法懂得；当我们懂得的时候，已不再年轻。 世上有些东西可以弥补，有些东西永无弥补。 列车老人鞋,第四章 感恩，让你选择责任而不是借口,感恩让你担负起责任,工作就意味着责任 对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这点正是事业成功者和失败者的分水岭.,感恩，才不会找借口,任何借口都是推卸责任。 在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。 主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场成功的重要法则。 责任感本质上来自于感恩之心。 当我们心怀感恩之情，对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工
11、作的过程中找到快乐。,在其位，谋其事,只有忠实地对待自己的工作，满怀着忠诚的责任心来对待老板，使自己所在的位置发挥其应有的作用，才能与自己的位置保持一种长期性的关系巩固自己的位置。 在老板眼中永远没有空缺的位置，所以如果你不想与自己的位置保持一种短暂的“约会”关系，而是保持一种长期性的关系，你就要在其位，谋其事。 如果你不想成为社会的“弃儿”，不想失业，就要在自己的位置上严格地要求自己：能做到最好，决不允许自己做到次好。,第五章 感恩公司：奉献敬业,感恩是一种奉献精神,感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩回报的心情工作时，你会工作得更愉快、更出色。 世界不会因谁而改变，需要
12、改变的是我们改造世界的“心”。 常怀一颗感恩的心，我们的心态会更平和。 对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受欢迎的特质一样，是种习惯和态度。,怀着感恩的心工作,我们要懂得感恩，不要将拥有的一切视之为理所当然。 每个人都在自己平凡的岗位上，做着平凡而又不可缺少的工作，虽不耀眼，但长存。 当然，我们公司还未完美到什么问题都没有的程度，我们应该看到主流，看到好的一面，试想，公司完美到什么问题都没有了，还要我们干什么。 学会感恩，学会生活，学会快乐地工作。,多做一些分外的工作,反正我在办公时间总是要做事的，不论是谁
13、的工作都是公司的事，只要不影响自己的工作，就不应该区分彼此而应该一律照做。 不妨把这次工作当作一次锻炼和学习的机会，多学一种工作技能，多熟悉一种业务，对自己总是有好处的。 这也是展现自己才能和促进同事之间关系的大好机会。 付出、奉献、分享和帮助，这是员工职场生存的立身之本 懂得付出，主动去做分外之事，而且表现出色的话，将来肯定就能得到应有的回馈，如新的职位或新的工作机会。,超越上级对你的期望,如果我们总是能让上级获得到喜出望外的感觉，他将对我们建立起更高的信任，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。 上级对下属的期望：准时完成各项工作、熟稔自己的工作职责，能自主地开展工作。 如果有一天，
14、你开始对部门的重要工作这样建议：我认为这个工作应该这样做，因为，如果有一天，上级提醒你，要注意某问题，你回答说“我已经查过了，情况是”，那么恭喜你，你已经是上级的依赖对象了。,第六章 感恩老板：忠诚正直,感谢老板知遇之恩,为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而心存感激，却视每天相处的老板的种种恩惠为理所当然？ 如果你在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获更多。 真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。 你要想有所作为，就要做到知恩图报。 感恩不需花一分钱，只要你虔诚地给予，这项投资就会给你带来意想不到的收获。 我们应该
15、对老板心怀感恩，感恩他给你的就业机会，感恩他提供的薪水，感恩他的教诲和培养。,忠诚：感恩的最高准则,有人说，智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。 大河有水小河满，只要企业在，企业兴盛，家才能兴盛，个人才能发展。 任何一家企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。 当一个人失掉忠诚时，连同一起失去的还有一个人尊严、诚信、荣誉以及一个人的光明前程。 忠诚，不仅会让一个人获得更多的成功机会，更重要的是它使一个人获得了弥足珍贵的美德。,诚实守信是做人的准则,诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的基本准则。
16、 一个弄虚作假，欺上瞒下，欺骗公司，骗取荣誉与报酬的人，是要遭人唾弃的，迟早要受到惩罚。 一个人有可能在某一个时刻欺骗某一个人或者所有人，但绝不可能在所有时候欺骗所有人。这可是林肯说的。,第七章 感恩同事：宽容互助,架起宽容的桥梁,谅解别人的短处，容忍别人一时的过错，这不但表现出一个豁达厚道的气质和高尚从容的品格，更能让自己心境清平澄明，将一些无谓的烦事、琐事化解消融，而活得愉快轻松。 心理学家指出，适度的宽容，对于改善人际关系和身心健康都是有益的，它可以有效防止事态扩大而加剧矛盾，避免产生严重后果。 学会宽容，意味着你的人生更加快乐。,团结协作就是生产力,我们每一个员工都必须有很好的协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作用，让全体队员尽可能地发挥各自的才能，使整个团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力，实现1+12的效果。 今天的各项工作中，个人英雄主义高唱凯歌的时代已经一去不复返了，靠个人单打独斗已经无法赢得市场的决胜权，只有通过团队的力量才能提升企业整体的竞争力，只有你的团队比别人更优秀才能在竞争中形成优势，发挥团队的力量已成为赢得未来竞争胜利的必备条件。 5个指头的故
