{人力资源职业规划}恪守职业道德成就职业人生

上传人:精****库 文档编号:140718400 上传时间:2020-07-31 格式:PPTX 页数:139 大小:9.56MB
返回 下载 相关 举报
{人力资源职业规划}恪守职业道德成就职业人生_第1页
第1页 / 共139页
{人力资源职业规划}恪守职业道德成就职业人生_第2页
第2页 / 共139页
{人力资源职业规划}恪守职业道德成就职业人生_第3页
第3页 / 共139页
{人力资源职业规划}恪守职业道德成就职业人生_第4页
第4页 / 共139页
{人力资源职业规划}恪守职业道德成就职业人生_第5页
第5页 / 共139页
点击查看更多>>
资源描述

《{人力资源职业规划}恪守职业道德成就职业人生》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{人力资源职业规划}恪守职业道德成就职业人生(139页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、,恪守职业道德 成就职业人生,广西公务员培训中心客座教授 李广义 博士,“实现这个总目标(建设中国特色社会主义 法治体系,建设社会主义法治国家),必须坚 持中国共产党的领导,坚持人民主体地位,坚 持法律面前人人平等,坚持依法治国和以德治 国相结合,坚持从中国实际出发。” 十八届四中全会公报,心中有党 心中有民 心中有责 心中有戒,第一,要做到政治坚定,对党忠诚,从思想上、行动上与党中央、区党委保持高度一致,坚决落实执行党的各项决策部署,立足岗位,为党的事业作出积极贡献。 第二,要牢记宗旨,树立正确政绩观,做到“民之所好好之,民之所恶恶之”,坚持一切从实际出发,要把抓好民生工作作为最大的政绩,求

2、真务实,真抓实干。 第三,要有担当精神,不要只想当官不想干事,要勤奋工作,对党和人民事业高度负责,真正做到“干一行、爱一行、精一行”。 第四,要善用党和人民赋予的权力,依法依规用手中的权力为国干事、为民谋利,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权,把好“权力金钱美色”三关,以自身行动营造风清气正的政治环境和健康向上的社会风气。,做官做人做事,党性品德规矩,由于道德与法一致性的存在,许多国家和政府既将公务员道德以 法的形式规定下来,又将道德的规范纳入到法律条文之中,形成 了公务员道德法制化的倾向。 美国政府道德法美国行政部门雇员道德行为准则 菲律宾公共官员与雇员品行和道德标准 新西兰公务员行为准则 澳

3、大利亚国防部与工业界双方商业道德规范 加拿大公职人员利益冲突和离职后再雇佣法 墨西哥公务员职责法 英国地方政府雇员行为规范 韩国韩国公职员道德法,“面对纷繁复杂的社会现实,党员干部 特别是领导干部务必把加强道德修养作 为十分重要的人生必修课,自觉从中华 优秀传统文化中汲取营养,老老实实向 人民群众学习,时时处处见贤思齐,以 严格标准加强自律、接受他律,努力以 道德的力量去赢得人心、赢得事业成 就。” ,中组部:关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知,通知要求,各级党校、行政学院、干部 学院要把理想信念和道德品行教育作为必修内 容。在教育培训中,要坚持务实管用原则,灵 活运用各种方

4、式方法,增强理想信念和道德品 行教育的说服力感染力。,通知指出,随着国内外环境深刻变化,经济 社会深刻变革,干部在理想信念上遇到的纷扰是多 重的,在道德品行上面临的考验是严峻的。必须把 理想信念和道德品行教育摆在更加突出的位置,引 导和帮助干部进一步坚定理想信念、提升道德素 质,以实际行动彰显共产党人的人格力量。 通知指出,开展道德品行教育,关键是要引 导干部明大德、守公德,成为一个高尚的人、一个 纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味 的人、一个有益于人民的人。,党政领导干部选拔任用工作条例,德才兼备、以德为先原则; 加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做

5、到自重、自省、自警、自励; 破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高的; 察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉; 突出考察政治品质和道德品行,深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况; 德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。,“五德”用人导向: 以德修身 以德服众 以德领才 以德润才 德才兼备,才者,德之资也;德者,才之帅也。 才德全尽之谓圣人,才德兼亡之谓愚人; 德胜才之谓君子;才胜德之谓小人。 君子挟才以为善,小人挟才以为恶。 司马光:资治通鉴,有德有才是精

6、品 (周恩来) 无德无才是废品 (咸丰帝) 有德少才是半成品(刘 表) 有才无德是危险品(张春桥),“有德有才能成事,有德无才要误事,有才无德要坏事”。,轿夫与新鞋的故事 明朝张翰的松窗梦语,里面记载着一个很有哲理 的故事:张翰刚当上御史的时候,就去拜访都台长官 王廷相。王廷相为了鼓舞张翰当好官做好人,给他讲 了自己乘轿的故事。王说,有一次他乘轿进城公务, 半路上下起了雨,有个轿夫穿了一双新鞋。开始时, 这个轿夫小心翼翼地循着干净无水的地方走,可是后 来一不小心踩进了泥水坑。再往前走的时候,这位轿 夫就再也不顾及自己的新鞋子了,随便它往泥水坑里 踩。王廷相感叹地对张翰说:“做官、做人、做事的

7、道理,和这位轿夫的新鞋不小心踩进泥水坑里是一样 的啊!只要人一不小心犯了错,那你以后就再也不会 有所顾及了。因此,常常约束自己行为,是一个人经 常修炼的功课。”张翰听了,深受感动。,目 录,一、道德思维与职业道德 二、当前职业道德的失范及分析 三、加强公务员职业道德建设的方法,一、道德思维与职业道德,1、道德,五伦:“父子有亲,君臣有义,夫妇 有别,长幼有序,朋友有信。” 八德:“孝,悌,忠,信,礼,义, 廉 ,耻。”,著名哲学家康德说,世界上唯有两样东西能让我们的内心受到深深的震撼,一是我们头顶上灿烂的星空,二是我们内心崇高的道德法则。,道德是做人的根本。人生在世,最重要的有两件事:一是学做

8、人,二是学做事 道德是调节社会关系的重要手段。道德问题会导致行为偏差,引发社会生活秩序混乱。,道德认知(规范) 道德情感(良心) 道德意志(信念) 道德行为(践履),知行合一,2、道德思维能力,道德思维能力,就是如何扮演好不同角 色,学会与他人相处的一种能力。其主 要表现为:化道德知识为道德智慧 (谋),从而增强凝聚力、亲和力和感 染力。,(1)道德思维是一种自我的强制力。 (2)道德思维是一种自我的保护力。 (3)道德思维是一种自我的渗透力。 (4)道德思维是一种自我的超越力。,能够自律的人,一定是善于 自我控制的人,能够自己对 自己进行监督和催促的人。 人最难战胜的敌人就是自己 的惰性,自

9、己的缺点,自己 的不良习惯。自我控制,则 是克服惰性、缺点和不良习 惯的保证。,习近平同志反复强调,政治纪律是党最重要、最根本、最关键的纪律。严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律。,“要加强对党员、干部特别是领导干部的教 育,让大家都明白哪些事能做、哪些事不能 做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,自 觉按原则、按规矩办事。” ,道德思维的迷失,河南某市在举办“爱国歌曲大家唱”活动期间 ,一基层干部冲上舞台,对一著名女歌手做出 强行搂抱等“不雅动作”,该男子因此被行政 拘留,并被免职。,互动现场,广西某县一领导干部在县城一家酒店参加聚餐 时,偷窃邻座同事5000元。因涉嫌盗窃罪,被 当地警方刑事

10、拘留。并被免去领导职务。,指认现场,3、职业道德,职业道德:指从事一定职业劳动的人们在特定的工作中形成的内在的、非强制性的职业信念、行为规范的总和。 职业道德包括:职业观念、职业情感、职业理想、职业态度、职业技能、职业纪律、职业良心等。,当代的市场经济决定了职业道德是人的德性的重要内容和目标。 “甚至每个行业都各有各的道德。”(恩格斯) 职业道德的特点:范围的有限性、稳定性和连续性、形式与内容上因行业而异的多样性。,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会, 培养职业道德的意义,(1) 有利于树立良好的组织形象,职业道德是组织的灵魂、命根子,这是社会发展规律决定的。 市场经济是法制经济

11、,但首先是道德经济。价值规律决定了商品生产者为了组织的生存发展,必须步入良性职业道德圈。,职业道德是组织生存之本,成败之基,力量之源。 组织文化的三个层次:其一、物质(服务)层,外层;其二、制度层,中间层;其三、伦理层,里层,即道德及职业道德。这是组织文化的深层核心。,(2)有利于创造宽松的生活环境,良好的职业道德是祥和生活环境的基础。 良好的职业道德有利于降低社会生活成本。 人人为我,我为人人。,(3)有利于创造宽松的工作环境,工作环境有硬件和软件,硬件是物质设施,软件是心理氛围。 职业道德决定心理氛围,决定工作积极性。,人际关系的几种类型: 橄榄球型知音型,抱成团。 篮球型协调型,相互配合

12、。 乒乓球型办事型,该办则办。 高尔夫型躲避型,避而远之。 气球型炸药型,矛盾冲突。,(4)有利于提高人的素质,职业是人谋生的手段,是个人全面发展的条件,而没有职业道德的人干不好任何工作,职业道德是人事业成功的重要条件。 职业道德是人格的一面镜子,“修身、齐家、治国、平天下”反映了一个人道德修养的递进性和统一性。 提高职业道德水平是人格升华的最重要途径,有利于人的素质的全面提高。,淮南子说林训:“马先顺而后求良,人先信而后求能。”,总之,职业道德有助于 超越有限的人生,使个人 的职业生涯更具无限的意 义,激发个人的职业信心 与积极性,激励个人对职 业困难的克服,从而不仅 在整个社会范围内为个人

13、 发展提供良好的物质条 件,而且在克服困难的同 时实现人的良性发展。,二、当前职业道德的失范及分析,请您思考: 现代社会哪些职业失去操守的现 象比较严重?,1:医生(74.2%) 2:公安干警(57.8%) 3:教师(51.5%) 4:法律工作者(48.4%) 5:公务员(47.8%) 6:新闻工作者(37.6%) 7:会计师(30.7%) 8:学者(20.3%) 9:金融工作者(10.9%) 10:社会工作者(9.3%),赵作海,佘祥林案,呼格案,聂树斌案,杨波涛,据有关调查统计,在整个官员职务犯罪案例中, 很多都是由失德开始的。不少人原来工作踏实甚 至表现突出,而一旦在道德上被打开缺口,很

14、快 发展到受贿、索贿、贪污、渎职等等,以致不可 收拾。道德是为官的第一道堤防,一旦被冲破, 便会无所顾忌,将一切规范和原则置之脑后。官 员道德已经成为反腐倡廉的基础。,职业道德失范具体表现: 1理想信念缺乏、道德观念弱化 2信用缺失,盲目追求一己私利 3道德评价标准畸形错位,认识模糊 4行业潜规则的作用和影响长期存在,公务员职业道德失范具体表现: 1公仆意识淡化 2艰苦奋斗精神失落 3本位主义严重 4腐败现象蔓延,我就感觉像现在在我们这种小县城,他们拿着一点权力,就是随便愚弄或者是玩弄这些老百姓。,小周,小狄,历史告诉我们: 腐败不会导致速亡,但腐败能导致必亡,反腐败的实质是民心保卫战,职业道

15、德失范原因分析: 1市场经济自身的缺陷 2法制建设的缺陷 3教育的缺失 4舆论监督的缺位 5受西方文化的影响,娱乐至死:崇尚个人享乐主义,心甘情愿地成为娱乐的附庸; 看客心态:阿Q式的冷漠、麻木与围观,崇尚“事不关己高高挂起”处世哲学; 习惯性怀疑:社会诚信危机导致人与人之间缺乏信任和安全感,从而怀疑一切; 审丑心理:丑闻成为丑闻制造者的通行证,假恶丑盛行、越骂越红; 社会焦虑症:因工作、生活、养老及未来无法预期等而长期紧张与不安; 信仰缺失:价值多元化下存在信仰与道德有关的精神危机,道德赤字与坏账凸显; 暴戾狂躁症:粗暴野蛮、乖张残暴,易怒且好走极端甚至危害社会;,“鸵鸟心态”:逃避现实,“

16、掩耳盗铃”,面对压力与困难采取回避态度; 思考恐惧症:鹦鹉学舌,人云亦云,对于谣言或他人观点,不假思索,附和跟风; 网络依赖症:对网络及移动媒介上瘾,产生依赖,沉溺在虚拟世界中不能自拔; 炫富心态:展示、炫耀财富,虚荣心作怪,自卑心理的另一种反映,炫耀是为了获得满足感; 初老症:未老先衰,心比实际年龄老得快,过早放弃追求、过早妥协; 自虐心态:骂共产党、恨体制,甚至获得体制内好处越多的人骂得越凶。,三、当前加强公务员职业道德建设的方法,为了更好地把加强公务员职业道德建设与健全公 务员管理制度紧密结合起来,国家公务员局已经 制定公务员职业道德培训大纲,要求“十二 五”时期对全体公务员进行一次职业道德轮训, 培训时间不少于6学时,内容有公务员的责任、 义务和纪律,世界观、权

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号