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1、公司疫情防控工作方案及复工方案公司疫情防控工作方案及复工方案（参考） 为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进1步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第1”的方针，保护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，根据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制定公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复产方案。 1、成立应对疫情领导小组组长： 副组长： 成员： 其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。 领导小组下设信息综合组（*部负责）、系统指点组（*部负责）、宣扬舆情组（*部负责）3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在部，办公室主任由
2、同志担负 2、 职责 1.应对疫情防控领导小组职 （1）接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控计划、复工方案、应急预案和处置办法。 （2）加强公司平常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，下降疫情危害。 2.应对疫情防控办公室职责 （1）展开各种类型的疫情防控宣扬和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。 （2）建立企业应对疫情防控联系群，展开疫情联防联控。 （3）准备和筹集应对疫情防控所需的物质，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和1次性防护口罩（普通外科1次性口罩和N95/K95型防护口罩）。 4）统计复工人员情况，
3、制定复工复产方案。 3.疫情防控期间其他相干部门职责 （1）行政部：负责公司与上级部门的联系工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统1扎口和汇报；负责公司物业保洁的联系和任务落实；负责公司应急保障车辆的统1准备和调配；负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。 负责公司疫情防控工作的宣扬、新闻报导和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战役堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。 （2）市场部：负责保障和保护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效履行。 （3）经营&供
4、应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作，公道安排相干人员轮班，确保生产链条不中断，确保月*月期间的定单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的平常管理。负责仓库和装卸的平常管理和安全管理。 （4）安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物质的准备和统1发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是不是落实到位情况。 （5）车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，特别是疫情防控期间人员的个人卫生
5、防护措施和物质配发。 （6）其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的平常工作管理。同时负责好本部门内的逐日防控任务。 4疫情防控期间的整体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位（包括远程办公）；公司每天安排最少1名同志值班负责防控措施的履行实行；各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常展开，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，同等与在岗上班，保证工作效力和相应的及时性是第1位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。 3、防控责任分解落实 任
6、务内容 消毒方法和频次 1 办公区透风和消毒，办公室每隔2小时透风1次，早晚个消毒1次；行政部兼顾，各部门指定专人负责 2 车间透风和消毒，车间每隔2小时透风1次，早晚消毒1次，车间主任指定专人负责 3 公共区域，每隔1小时消毒1次，行政部兼顾负责 4 库房，每隔2小时透风1次，早晚消毒1次；计划部主任指定专人负责，消毒采取75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷酒。 4、 复工前管理人员疫情防控准备事项 准备事项 责任人 完成时间 完成情况 1.复工人员情况统计 2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道（QQ群），每天打卡跟踪人员健康状态 3.复工前防护用
7、品采购（口罩、酒精、84消毒液） 4.成立疫情防控领导小组文件发布和假延长时间间领导带班/值班排班安排 5.防控疫情宣扬 6.员工复工前培训教育 7.2月1日至2月9日员工每天打卡 各部门 负责人 8.复工前工厂条件检查 领导小组 9完成复工前报批准备 10.防控期间“两外”人员管理（外协和送货人员） 11.来访人员管理，进出门岗严格履行测体温和登记制，对来自武汉地区的重点关注 谁接待 谁负责 5、 复工复产前的防疫准备 1.广泛展开防范新型冠状病毒肺炎的宣扬，发放预防手册。 2.准备口罩，应急订购的*只3层无纺设防尘口罩到位。确保可以应对2月4月左右的需求。 3.公共区域的消毒，行政部每天负
8、责对公共区域、电梯、洗手间和开水房进行消毒。卫生间配置洗手液和84消毒液。 4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员 （含物业公司、相干方等外单位人员）必须佩戴口罩、丈量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交统统勤、自驾通勤的员工在公司门口测温；乘坐班车的员工在乘车处测温。 5制定产生员工发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送治疗疗线路定点医院联系等预案。 6、复工的防疫工作安排 （1）必须全面排查职工状态，安排居家医学视察计划 1.*月*日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通
9、工具、是不是途径（或到过）武汉地区、是不是有感冒、咳嗽、发热等状态。 2.自*月*日起*月*日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状态，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学视察（每天联系打卡），等身体恢复健康再来复工。 3.根据复工人员情况统计表，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学视察并向所在社区报备；有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学视察国内其他地区员工，按14天进行居家医学视察履行。所有接受居家医学视察的员工，每天早晚丈量体温各1次，记录后向所属单位报备若出现发热或千咳、气促、肌肉酸痛无力等症
10、状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进1步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学视察的员工提供必要的帮助。 （2）必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施1.严格履行测温合格落后入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，依照有关规定自我居家视察休息，必要时到指定医院发热门诊就诊2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司各部门尽可能采取电话、邮件等方式沟通联系工作。确切工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内
11、容中增加体温记录。物业公司逐日将来访人员登记表复印报行政部备查。 3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、洗手间、生产设施等场所环境清洁，逐日消毒很多于2次。减少电梯使用，停用集中空调透风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交换尽可能保持1.5米以上距离，尽量少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃1次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随意抛弃。 4.加强“两外”人员的管理，计划部在*月*日联系相干外协单位，了解对方防疫状态和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状态良好的员工，进场必须提早报备和做好防护措施，佩戴口罩和手
12、套。进场货物卸货前必须消毒处理（表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液）。供应商来访或送货进场前必须提早报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状谢绝接待和收货。 5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务1律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。 6.货车辆及人员，原则上制止进入，尽可能在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，实行相干手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后经过检查同意后方可进入。 7.疫情防控期间，行政部负责履行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。 8.重点
13、部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）逐日3次消毒； 9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、洗手间、电梯轿厢（按键）、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点逐日2次消毒； 10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”统1贴回收标识，封闭管理。逐日2次消毒，对接环卫部门集中处置。 11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。 12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。 （3）必须加强餐饮安全管理，公道安排出行交通方式 1.在疫情消除前，所有人员实行分散就餐制。供餐方式改成由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集
14、中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午餐或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食品残渣必须清算干净，不得随手抛弃在水池。 2.尽可能不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采取自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽量避免乘坐公共交通工具（地铁、公交）。不管采取何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽可能避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。 3.食堂每天向行政部报备从业人员体温丈量数据。发热症状人员1律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。 4.行政部负责对餐厅后场逐日深度消毒1次，餐具用
15、品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周很多于1次。 5.疫情期间履行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况制止乘车，立即上报。 6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化透风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部逐日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆透风”的检查。 （4）必须减少会议次数范围，做好开窗透风、消毒工作 1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采取视频或电话会议方式。 2.*月*日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须透风
16、状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽可能电话或QQ联系，减少面对面接触机会。 3.*月*日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的条件下经部门负责人批准可以远程在线办公。 （5）采取灵活复工模式减少聚集，最大限度下降风险 1.*月*日前计划部负责落实*月必须交付的合同和生产计划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置（合同录入、设计、生产、采购、库房、调试、检验），采取轮班制，保证正常流程能够运作。2.营销人员建议在家办公，如无必要也没必要全部到公司上班，每天在QQ群里汇报和安排工作。3.研发各课题组，公道安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。4.充分动员和发挥党员团
