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1、市场监督管理局转变机关作风 提升服务市场主体水平工作汇报为深入推动市场监督管理局转变机关作风，解决突出问题、优化营商环境、促进工作落实，努力提高监管队伍整体素质，全面提升市场监督管理部门服务改革发展、服务市场主体的能力和水平，市场监督管理局在机关开展“五比五看”竞赛活动。比政治，看思想，建设“政治型”机关干部队伍。针对党性观念不强、自身要求不严、执行力不够、责任担当意识不强等问题，组织机关对照“四个意识”认真查摆自身存在的突出问题，确保对党绝对忠诚，政治立场坚定。比学习，看业务，建设“学习型”机关干部队伍。针对学习不深入、业务不精、满足现状、不思进取等问题，组织机关干部深入学习党章党规，深入学
2、习习近平总书记系列重要讲话，争做合格的共产党员；认真学习法律法规，增强法治思维，提升依法行政能力；认真学习业务知识，提高业务水平，努力做好本职工作。比创新，看能力，建设“创新型”机关干部队伍。针对创新能力不足，争先创优意识不强等问题，激励机关干部树立创新意识，对工作中出现的新情况、新问题，要敢于突破传统的思维方式和工作模式，进行观念创新、机制创新、方法创新，使创新成为机关干部的自觉行动与不懈追求，推动各项工作提升发展。比效能，看质量，建设“效能型”机关干部队伍。针对工作不在状态、不敢担责、工作执行力差、完成标准不高等问题，进一步建立健全机关管理制度，强化监督检查与评议考核，增强机关干部效能意识，高质量、高标准履行工作职责，不断提高工作效率。比服务，看作风，建设“服务型”机关干部队伍。针对为民服务观念不强、工作流于形式等问题，以服务“法制化、透明化、满意化”为主要内容，持续推进市场监管领域“放管服”改革工作到位，解决服务基层、服务群众主动性不强等问题，使广大干部始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，切实强化服务担当意识，在各自本职岗位上干在实处、走在前列。
