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1、酒 店 宗 旨,宾 客 至,服 务 第,“态度决定一切”,顾 客 就 是 上,顾 客 永 远 是 对,服务灵魂,“业 绩 的 强 化”,1、行为 2、知识 3、技能 4、态度 5、价值观 6、信念,基础能力,硬,提 升 空,软,我们在工作中遇到的问题?,?,员工工作中遇到的问题?,每天在服务区接触大量顾客,在与 不同顾客沟通过程中有时候掌握不好 分寸和火候,有没有可能总结出一套,员工工作中遇到的问题?,经常遇到一些顾客性情焦躁、态度 恶劣,我的工作情绪有时也会受影响, 再加上时常感觉自己在吃“青春饭”, 有什么简单实用的办法可以让我做到,员工工作中遇到的问题?,怎样接待顾客可以有效地向他销售
2、我们相关的产品与服务?遇到顾客抱 怨或投诉,有何方法可以有效地在最,员工工作中遇到的问题?,顾客对我们的产品感兴趣,但一经报 价,他就说贵,如何能够说服顾客,自我,员 工 心 态,青春饭,1、精力不足,2、时间协调-上班/求学/恋爱,3、安全感,4、家庭/社会,5、同事/朋友/客人/上司,消 极 心 态,随时散布疑云 有传染性 使人悲观,我们最大的敌人,积 极 心 态 带 给 你,为你带来成功环境的成功意识 让你保持生理/心理的健康 让你拥有爱心,. 让你内心平静,. 让你长寿并让生活平衡. 驱除恐惧,. 把失败视为自省的机会,. 在逆境中看到/找到成功的契机,心态是你真正的老板,自制的七个C
3、让你更成功,控制自己的思想: 控制自己的时间: 控制接触的对象: 控制沟通的方式: 控制自己的承诺: 控制自己的目标:,Concept,Clock,Contacts,Communication,Commitments,Causes,Concern,将消极心态排除在心门之外,让 自 信 心 永 伴 你,对你潜意识的心智,反复而肯定地下达积极命令!,拥 有 信 心 才 拥 有 进,角色认知-定位,我在那里?,沟通人际关系的建立,以最低方能理解的方式表达 沟通的KISS原则 有层次地叙述 复述 沟通途径的选择 沟通渠道的选择,沟通注重事项,终于让我找到.,有 效 沟 通 的 步 骤,。了解你要说些什
4、么 。了解你的对象 。引起对方的注意 。确定对方了解你的意思 。让对方记忆永存 。不时要求反馈,下对上沟通技巧,。除非上司想听,否则不要讲 。若是意见相同,要热烈反应 。意见略有差异,要先表赞同 。持有相反意见,勿当场顶撞 。想要有些补充,要用引伸式 。如有他人在场,宜仔细顾虑,平行沟通技巧,。彼此尊重,从自己先做起 。换位思考,站在他的立场 。平等互惠,不让对方吃亏 。了解情况,选用合适方式 。依据情报,把握适当时机 。如有误会,诚心化解障碍,上对下沟通技巧,。多说小话,少说大话 。不急着说,先听听看 。不说长短,免伤和气 。广开言路,接纳意见 。部属有错,私下规劝 。态度和蔼,语气亲切,沟
5、 通 要 领,了解对方的言默之道 明白对方的表达方式 衡量对方的身份背景 对事凭资料,勿凭记忆 对人凭记忆,点到为止 交浅不言深,妥为节制,沟 通 六 道,。你好,。好的,。好吗,。请,。谢谢,。对不起,沟通人际关系的建立,好,好,你,我,我输 你输,你赢 我输,我赢 你输,你赢 我赢,拥 有 家 的 感,顾客从旺业大酒店买走的是什么?,1、品质,2、安心,3、价值,4、感觉,5、产品服务文化,顾客的理解.,笨蛋型:,教师型:,指我们的顾客在我们的领域是傻瓜,来到酒店,让我们学习其消费习惯和偏好,我们需要与顾,如何认识并了解顾客的不同需求,因为有需求,所以有企业、产品与服务 不同的客户有不同的
6、需求 同一客户在不同时间的需求可能不一样 客户需求可以被激发而产生(外界影响) 需求有隐性,进店顾客类型划分,目标明确型/模糊型/待订型/闲逛参观型,普通顾客、专家型 客户性情与是否讲理 从众心理VS独立分析能力 大客户VS一般客户 大奔VS拖拉机,什么是顾客满意?,期望VS获得 营销的目的:不断地使客户保持长期满意 标准VS个性化,(反馈),在每一次互动中发现并满足客户的一系列要求,什么使顾客满意?,服务体验,。飞行员、空姐 。乘客 。机舱环境、座椅,服务人员,服务顾客,服务设施,服役过程,时限 流程 适应性 预见性 信息沟通 顾客反馈,程序面,个人面,服 务 要 素,评价客户关系的各个指标
7、,我认为你们很在意我,员工用亲人的方式接待我,我觉得他们对我很尊重 在和你们交往时,我感到和你们很亲密 和你们发生业务关系,我觉得有保证 和你们交往,不是因为被迫,而是我想这么做,在需要帮助时,我可以向你们求助 我不可能和你们的竞争对手接触 和你们的员工交往时,我觉得很舒适 你们对我的生活来说是一个重要组成部分,假如可以避开的话,我不会和你们打交道 你们的员工很了解自己的业务,能力,态度,强,消极 积极,人才,人裁,人材,人财,工作象限分类,投诉处理技巧,六个层次,耐心倾听,表示同情并移情,真诚致歉,提出公平化解决方案,跟进实施,反馈、回复,七个观点:,。给投诉者VIP感觉,。“认同你的感受”,。情绪,问题,。外型与技巧,。忌语,。心态,专心致志,。五“一点”,原 则,五“一点”,公平、双赢,平和,维护酒店利益,有理、有利、有节,耐心多一点,态度好一点,时间快一点,补偿多一点,规格高一点,用户意见回答技巧,1、理解和认同 2、我们也在努力,但也是“受害者”,客 人 意,1、改正工作中的不足,2、提高沟通能力,