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1、甲方：乙方：性别：生日：年月日身份证号码: 文化程度：户籍所在地：现在住址联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条 合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期年月日，其中试用期从年月日起至年月日。二、生产、工作任务第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作 任务，达到规定的质量、数量标准。第四条 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪
2、资。三、劳动纪律第五条 甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公 司各项具体规章制度。第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的 各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规 范;爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法 规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至 解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、 卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保 护措施等。具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定
3、实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假 第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节 ）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休六、劳动报酬第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完 成甲方分配的生产、工作任务。第一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。（二）职务工资元/月。（三）午餐补贴元/月。（四）交通费补贴 元/月。（五）全勤奖元/月。（六）社保元/月。（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲 方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七
4、、职业培训第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲 方单方或协商共同承担。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经 过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训， 取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提 出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服 务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有 利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖 励。第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩， 甲方应给予乙方一定奖励。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方
5、工作失 误的处罚决定。第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制 度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资 料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除 合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损 失。九、社会保险和福利第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每 月将社保金直接发放给乙方；第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙 方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本 合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损 害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造
