《劳务派遣合同范本[2]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务派遣合同范本[2]（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建 立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协 商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（ 具体人数另约定 ） 。二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并 交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员 名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动 合同;2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改
2、劳 务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期 间依法需要辞退的，甲方应提前 35 个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方， 由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经 济补偿金 ;3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤 （含职业病 ）在医疗期内的， 以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系， 甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费 （见附件） 支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬 ;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲
3、方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣 人员的银行工资卡账户内 ;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲 方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳 ;4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及 乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务（ 一 ） 必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具 体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况 ;（ 二 ） 对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权 ;劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在试用期内不符合甲方工作要求的 ;2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的 ;3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的 ;4、被依法追究刑事责任的。（ 三 ） 甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提 供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排 ;（ 四 ） 甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项 1、2、3 款的费 用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续 ;
