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1、1农村基层党建暨农村清洁工程工作汇报来w .5 K J.cOm 3 农村基层党建暨农村清洁工程工作汇报xx 乡位于 x 县东部，总面积 x 平方公里，辖 x 个行政村 1 个居委会，总人口 x 余人。xx 新集镇距 x 县城 8.5 公里，自二 0 一 0 年进入建设高峰期以来，已初具规模，城镇常驻人口达到近 x 人。现将我乡的基层党建及农村清洁工程两项工作开展情况汇报如下：一、基层党建工作开展情况全乡现有党支部 x 个，其中机关事业支部 x 个，协会支部 1 个，农村支部 x 个。共有党员 x 名，其中妇女党员 x 名，占党员总数的x%，高中以上学历党员 x 名，占党员总数的 x%，60 岁
2、以上党员 x名，占党员总数的 x%，35 岁以下党员 x 名，占党员总数的 x%。2机关事业单位党员 x 名，农村党员 x 名，农村党员中，有职党员 x名，其中交叉任职 x 名，无职党员 x 名，其中流动党员 x 名。2011年，全乡共发展新党员 x 名，培养入党积极分子 x 名，x 个农村党支部无两年以上不发展新党员的空白村。二 0 一二年，为扎实推进基层组织建设年活动和县委“一化四建”发展战略、 “一创五争”主题活动等工作，现汇报如下：1、抓班子，促合力。首先是强化乡级领导班子自身建设。将班子建设作为党建工作的核心，把抓班子建设作为抓好党建工作的着力点，确保班子成员一班人齐心谋事，同力成事
3、。一是完善党委议事制度，班子成员多沟通、多交流、多交心，使权力运行阳光化，基本形成大事会上集体议，小事分管领导放开干的工作局面。二是完善财务管理制度，实行一般干部和副职领导的支出由分管财贸领导审签，分管财贸领导支出由乡长审签，乡长、人大主席、政协联工委主任支出由书记审签，书记支出由乡长审签的财务支出互签制度，此举不仅杜绝了人情支出、好人支出、为难支出现象的发生，真正发挥了相互监督作用，使分管领导可以安心理财，同时也提高了财政资金使用的透明度，使干部职工对财政资金的使用做到了心平气和、肚中清白、心中明白。三是抽调一名副职两名一般干部成立了群众工作站，专门负责群众来乡的信访接待和综合协调工作，使老
4、百姓来乡办事、反映问题有人听，有人记，有人协调、有人解决。其次是强化村级班子建设。一是加强村级班子的调整配备。在去3年的村支两委换届选举中，全乡 x 个村有 7 个村实现书记主任“一肩挑” ，x 个村书记实现连选连任，黄埠村因情况复杂暂由乡领导兼任支部书记，也于今年 4 月成功完成调整。二是加强后备干部的发掘、储备、管理和培养工作，不断完善后备干部人才库，将政治素质好、具有一定文化科技知识、懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人和外出务工经商人员中的优秀人才作为重点对象加以培养，逐步建立起了一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍，现全乡共有在册农村后备干部 x 名。三是严把党员发展审核关。为切
5、实做好 2012 年度的党员发展工作，年初乡党委即将此项工作列入重要的议事日程，并纳入各支部年度工作的考核项目，要求各支部在保证质量的前提下有步骤、分阶段地做好党员发展，特别要注重在职村组干部、后备干部、女性党员的发展工作，杜绝发展关系党员、在校在读学生党员。2、抓机制，促规范。首先是强化目标管理考核机制。年初成立了年度目标管理考核领导小组，根据各支部、各战线的实际和今年的工作重点，进一步细化了各支部、各战线具体的年度目标管理考核细则和奖惩办法，按绩计酬，奖优罚劣，提高了干部想干事、干成事的工作积极性，基本形成了充满活力与竞争的工作机制。其次是强化完善干部“四联”包村机制。年初，将所有部门和单
6、位划分 5 个战线，将全乡 x 个村根据地域分布和工作量的大小划为4 个片区（集镇单列） ，分别由 5 名党政副职具体分管， x 名主要领4导再对党政副职分管的战线和村实行“一对一”联系，使每个班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长，不留死角，不留空白，基本形成了每条战线、每个村都有主要领导联系抓总、管片副职分管联系抓具体、一般干部联系抓落实、党员干部联系抓党建的“四联”工作机制。其三是强化“三评”干部管理机制。通过建立实行周一例会汇报点评、半年工作小结测评、年终全年工作总结总评的干部管理机制，公开对干部开展工作情况适时进行点评、测评和总评，将干部目标考核分为 x 级，评议定级结果与干部绩酬
7、挂钩，此举增加了干部职工的工作压力，激发了全体干部职工肯想事、会想事的干事创业、争先创优干劲，促进了责任心和开展工作的主动性、灵活性和积极性，有力地推动了各项工作健康有序开展。其四是强化公开公示机制。一是扎实完善党务、村务、财务三公开制度。要求每个支部确定一名专人对党务、村务、财务公开内容进行适时更改和更新，财务公开数据由乡经管站直接提供，乡党建联村干部负责督促各村内容的真实、准确和及时性，确保党务、村务、财务公开数据有准头，内容有看头。二是对群众关注和敏感的如低保评定、危房改造户确定等，严格按程序张榜公示，并设立监督举报电话，确保群众对政策理解到位，对评定结果认可无异议。3、抓作风，促转变。
8、首先是强化“一个中心”建设。年初，将国土、林业、民政、计生、财政（主要是粮食补贴、家电下乡和农机具补贴）等具有办证5服务职能的部门进行归口管理，抽调专门人员，安排专门办公室，设立了 xx 乡便民办证服务中心，同时进一步完善机关效能制度和限时办结制度，使群众来乡办事更加方便快捷。其次是强化“两牌”公示建设。一是在乡机关制作了便民服务牌，在各站所办公室的门口将站所成员的相片、姓名、职务、分管事项、电话号码等逐一进行公示，使群众来乡办事一目了然。二是在各村的主要路口和集中活动场所制作了 xx 乡干部联村情况公示牌，将联村主要领导、联片副职领导、综合联村干部、党建联村干部的姓名、职务、电话号码等进行公
9、示，便于群众掌握自己所在村的联村乡领导、联村乡干部情况，方便群众进行监督和联系。再次是强化公开承诺、践诺、兑诺（三诺）工作。年初，全乡 x个支部结合所在单位的工作重点和群众关心的热点问题作出承诺 87件，全乡 x 名党员围绕如何推动中心工作，服务群众作了承诺 1x2件，在经乡党委审核备案后，全部在各支部党务公开栏中予以张榜公示，公开接受群众监督，并将践诺兑诺作为此后干部任用、评先评优的重要考核指标，截止目前，已兑现承诺 x 件。4、抓载体，促实效。首先是强化主题实践活动的开展。按照“结合党建开展主题活动，开展主题活动促发展”的工作思路，乡党委专门下发了关于在全乡各支部开展党建主题实践活动，以实
10、际成绩向党十八大献礼的通知 ，一是在全乡范围内开展了以“五抓五促，党群同创，将 xx 建设成为辰溪后花园”的主题实践活动；二是要求各支部针对工作中6的薄弱环节和群众关心的热点、难点问题，制定符合本单位实际的主题实践活动，截止目前，各支部共上报主题实践活动工作方案 x个，经乡党委审核同意已批复开展的有 x 个，还有 x 个正在进一步完善方案中。 其次是强化“双十工程”结果的运用。4 月全面启动了“双十工程” ，一是制定工作细则，以不护短、不怕揭丑的决心扎实开展了支部分类定级工作，力求以此为契机，达到促进各支部各项工作上台阶的目的。经审核全乡 x 个支部，有 x 个支部被评定为好， x 个评为较好
11、，x 个评为一般， x 个评为差。二是制定 “找差距、定措施、赶先进、优者示范、劣者争优”的整改思路，明确整改方案和整改时间，激发各支部力争上游、力争进类的工作积极性。三是扎实开展了党员“十星”评议工作，全乡共参评农村党员 xx 名，通过评议共评出九星以上党员 x 名，六到八星党员 x 名，五星以下党员 x 名。四是对实行定级结果与年终目标考核结合，被评为差等级的支部不能评先进单位，支部书记不能评先进个人，五星以下党员不能评先评优，并由支部书记进行谈话，制定整改措施予以限期整改，给支部和党员增压，达到党员争模范，工作争上游的目的。再次是强化党员先锋模范建设。一是开展无职党员设岗定责活动。乡党委
12、结合各支部的实际情况及每名党员的业务特长，坚持因人设岗、科学设岗的原则，全乡共设农村党员岗位 x 个，对 x 名在乡农村健康无职党员设立了岗位，协助村支两委开展工作，充分发挥他7们的专长和先锋模范作用。二是开展“1+1” 结对帮扶活动。全乡除外出及老弱病残党员外，共结对帮扶困难群众 x 户，大力开展“送思路、送信息、送技术、送物资、送温暖”活动，确保帮扶落在实处。三是加大干部“一人学一技”示范基地创建，突出实践操作，根据全乡产业发展趋势，确定了 x 个示范基地，按照“一人学一技、一人专一业，牵手共致富”的工作要求，通过技术指导拉近群众距离，帮助群众发家致富，为民排忧解难。5、抓阵地，促形象。首
13、先是强化乡级阵地建设。一是年初乡党委政府即投入资金 x 万余元，对乡机关大小会议室进行了重新装修和布置，添置了一些办公设备和用品，有效地改善了办公环境。二是筹集资金 x 万元，正式启动了乡机关食堂的修缮工程，目前主体工程已基本完成，正在进行内部装修，预计 6 月底前全面完工。三是筹集资金 x 万元，对政府大院的操坪进行硬化，现已完成地基整理，预计本月底全面完成。通过以上措施，力求使乡政府机关大院的整体面貌焕然一新，彻底扭转以前“脏、乱、差”的形象，方便了群众来乡办事。同时由于办公条件的改善，也大大提高了乡机关的吸引力，使干部从内心深处肯留乡、多驻乡，政府机关大院也真正成为了“留人、拴心、干事业
14、”的干部之家。其次是强化村级阵地建设。目前，全乡 x 个农村支部中，有 x 个村完成了党员活动室的新建，x 个村完成了体育集中活动场所的修建。今年 3 月，乡党委责成各党建联村乡干部下到各联系点上，协8同支部对活动室重新进行了规范化布置，购置了一些必备的办公用品，要求每个支部安排一名专人进行管理，使党员活动室不成为虚名，真正成为议事的主要场所。存在问题：1、村级集体经济薄弱发展不平衡，有些村干部虽有心干事，但却因种种因素的限制而难以干成事，造成了“有了项目就干事，没了项目不干事”这一现状，在一定程度上影响了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这项工作的开展。2、农村党员年龄普遍偏高，老、弱、病、
15、残及外出党员逐年增多，在一定程度上影响了支部的正常活动开展。3、村级后备干部培养和党员发展质量越来越难以得到保证，因外出务工人员的增加，造成可选择的适龄优秀人员越来越少，培养和发展要么只能矮子里面选高子，要么留不住不人，新培养和发展的后备干部和党员外流严重，造成培养和发展无实际成效，在一定程度上影响了整体战斗力的提升。4、受社会大环境的影响，造成支部对党员的教育和管理难以到位，思想涣散，集体观念、大局观念减弱， “好好先生”或事不关已、出人不出力类的党员不泛其数，在一定程度下影响了先锋模范作用的发挥。5、阵地建设发展不平衡，因缺乏资金，大部分党员活动室陈旧不堪，有些支部活动室虽有集体场所，但因
16、选址不科学远离人口集中区域，难以充分发挥阵地作用，有些支部甚至没有活动室完全依9靠租住民房，在一定程度上影响了党员的培训、教育和主题活动的开展。下段工作：1、以基层组织建设年和县委“一创五争”活动开展为契机，大力加强党的基层组织建设，增强基层支部的凝聚力和战斗力。2、扎实开展好“五抓五促”主题活动，指导各支部开展好各自已确定的主题活动，以将 xx 打造成为辰溪的后花园和为民办实事，为民服好务作为检验活动开展成效的唯一标准，为全乡经济更好更快发展提供坚强的组织保障。3、充分利用和发挥好现代远程教育工程的平台作用，切实开展几次集中学习教育和培训活动，真正使党员受教育，群众得实惠。4、严格把关做好 2012 年度的党员发展工作。5、做好“七. 一”党庆、半年工作总结和个人的测评、表彰工作。6、加入党建工作经费投入，努力打造特色党建。二、农村清洁工程开展情况目前，我乡纳入农村清洁工程范围的共有 x、x 、x、x、x 口五个村再加一个集镇共六个单位。1、大力营造氛围，确保农村
