人员聘用合同(4篇)

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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载人员聘用合同(4篇) 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。外籍工作人员聘用合同范本 （ 聘方 ）聘请 （ 受聘方 ）为外籍工作人 员（ 或 语教师 ） ，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条 聘期为 年，自 年 月 日到职之日起，至 年 月 日离聘之日止。第二条 受聘方的工作任务如下： 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘 方提供必要的工作生活条件。受聘方在工

2、作中提出的合理化 建议，聘方应予考虑采纳。双方应积极合作。第三条 中国政府法定的工作日为：每周 5 天，每天 8 小时（ 教师按周课时填写 ）。第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币 元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规 定和聘方的工作制度。第六条 双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断 合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方 同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周 后，停发工资， 并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇， 回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出 解聘之日起一个月内工资照发，

3、但受聘方应在此期间内安排 回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅 费自理。如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起 一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费， 由聘方支付，其他一切费用自理。第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休 2 个 月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据 受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘 方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要 求延长聘期，均应在合同期满前 3 个月向对方提出，由双方 协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的 组

4、成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均 未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失 效。第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条 本合同用中文和 文（外文略 ）写成，两种文 本具有同等效力。聘方受聘方 年 月 日 年 月 日 高级家政人员聘用合同范本 XX 人员聘用合同（ 2）甲方： 地址： 电话： 电子邮件： 乙方： 家庭地址： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合 同。第一条 合同期限1. 合同期限为 月，从 年 月日起至 年 月日止。2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。3. 本合同期满后，

5、任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合同期满前一个月通知对方。第二条 试用期限1. 试 用 期 限 为 天 ， 即 从 年 月 日 起 至 年 月 日止。第三条 工作条件和劳动保护1. 甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等 工作。2. 甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训。第四条 工资待遇1. 乙方在试用期间，月薪 元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定 的级别或职务确定月薪。第五条 服务培训费用1. 跟踪服务，培训，教材费用 元/ 年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条 从业要求1.

6、 乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院 体验证明，担保人一名。2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自 觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。3. 乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1. 在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 工作岗位仍不能胜任工作 ;2. 提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造 成很坏影响的 ;3. 严重违反工作纪律， 故意不完成工作任务， 严重失职， 私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的 ;4. 被依法追究刑事责任的。第八条 有下列情

7、形之一的，乙方可以通知甲方解除聘 用合同1. 在试用期内的 ;2. 甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提 供工作条件的。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1. 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按 不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金 作为的违约金给甲方。第十条 其它事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签后生效。担保书作为合同副本。3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） ：乙方（签） ：代表人 （

8、签） ：年月日年月日 深圳市宝安区教育系统非正编人员聘用合同书 XX 人员聘用 合同（ 3）宝安区教育局制订的格式合同，私自更改视为无效。编号：签订日期： 年 月 日 甲方（聘用单位）乙方（受聘人） 名称：姓名：性别： 学校性质：籍贯：年龄： 法定代表人：学历：职称： 单位地址：身份证号： 联系电话：联系电话： 联 系 人：原工作单位：甲乙双方根据中华人民共和国教师法 、中华人民共 和国劳动法及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本 合同并严格遵照执行。第一条 合同期限（一）试用期（最长不超过六个月） ：自 年月日至 年月日。（二）正式聘用期： 自年 月 日至 年 _月日。（三）聘用合同期满，

9、经双方协商同意可以续签聘用合 同。第二条 工作岗位（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力， 聘乙方专业技术职务为 ，乙方的工作岗位为 。二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的 同意。第三条 乙方的权利和义务（一）乙方的权利1按时获得劳动报酬；2对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作 提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与 学校的民主管理；3参加进修或者其他方式的培训； 4进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； 5从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体， 在学术活动中充分发表意见；6指导学生的学习和发

10、展，评定学生的品行和学业成 绩。（二）乙方的义务： 1遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； 2严格遵守国家计划生育政策； 3贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的 各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主 义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学 技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；5关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展； 6制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益 的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象； 7不断提高思想政治觉悟和业务水平； 8首次受聘人员，须参加区教育主

11、管部门组织的岗前 培训，并持有岗前培训合格证。第四条 工作报酬、福利及社会保险（一）甲方根据乙方的工作岗位， 按月支付乙方的工资。 乙方试用期工资为 元/月；正式聘用期工资为 元/ 月每月 日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工 资。（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构， 乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准 执行。（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关 规定，调整乙方的工资。（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上 缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代 为扣缴。五）乙方在聘用

12、合同期内公休假、女工保护待遇、因 工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关 规定执行。第五条 工作纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规。（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各 项规章制度和劳动纪律。（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作 任务。（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按 有关规定给予处罚。第六条 合同的解除和违约责任（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随 时解除合同：1有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施 的；2在试用期内被证明不符合聘用条件的； 3违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； 4签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒

13、个人重要事项的； 5故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的；6体罚学生，经教育不改的；7品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工 作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的；2未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教 学和教育教学辅助服务工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合 同达成协议的。（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解 聘：1患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2

14、符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺 乳期内的；3因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第 1 项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满 一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十 五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙 方的博伤假工资。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合 同：1在试用期内的；2甲方未按合同约定支付劳动报酬的； 3甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工 作的。（五）有下列情形之一的， 甲方应给予乙方经济补偿金： 1依第六条第（二）款规定解除聘用合同的； 2依第六条（四）款第 2、 3 项的规定解除合同的。 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限 计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十 二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补 偿。（六）为