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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载【合同协议】杭州全日制劳动合同范本共(6页) 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）:乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码：文化程度：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同类型及期限一
2、、 劳动合同类型及期限按下列第项确定。1、固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至 终止。二、 本合同约定试用期，试用期自年 月 日起至年 月 日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事 工作，工作地点在。乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗 位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、 工作时间按下列第项确定：1、 实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行
3、经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时， 但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、 乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付 等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地 最低
4、工资标准。三、 甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方 工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的 工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女 职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同
5、变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形 式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日 通知甲方，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的 ；3、未依法缴纳社会保险费的；4、 规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合 同致使劳动合同无效
6、的；6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强 令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的 ；3、 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方 提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合 同致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事
7、责任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后， 可以解除本合同：1、 乙方患病或者非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另 行安排的工作的；2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双 方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。七、 甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，
8、致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。八、有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、 甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止1、 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 诊断或者医学观察期间
9、的；2、 在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的 ；5、 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、法规规定的其他情形。十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动 合同。第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同， 给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第九条双方需要约定的其他事项第十条其他1、本合同在履行中发生争议， 任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向 劳动争议仲裁委
10、员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）:法定代表人（主要负责人）签名:签约日期：签约日期：加盟合同范本（附）甲方：（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）为了大力开拓农村市场，实现为“”服务的宗旨，加快供销社系统企业的联合步伐，打造“”连锁配送交易网络战略平台，经甲乙双方友好协商达成如下协议：一、甲方同意乙方依据有关法律和本合同规定，加盟“ ”
11、连锁配送网络，成为“ 品牌连锁加盟店。乙方自愿加盟甲方的连锁服务体系，接受甲方的经营理念和经营模式，遵守 甲方加盟连锁的有关规定和制度，接受甲方的业务指导和管理。二、乙方要按照有关规定缴纳加盟费和保证金（具体合同另有规定）。三、乙方加盟后，仍然保留原有的独立法人和经营实体资格，实行自主经营、自负盈亏、自担 风险，独立承担债权债务和法律责任。甲方不承担任何民事责任和法律责任。四、 为了树立“ ”的品牌形象，乙方要按照甲方的总体设计要求对所属店面进行改造，包括标志标牌、店面形象、店容店貌以及商品的陈列等等。甲方负责向乙方提供 VI总体设计方案，并对其技术和装饰过程进行审查和指导。五、甲方向乙方提供
12、商品资源，乙方从甲方购进商品结算方式原则上为现款现货，不拖欠，不 铺底销售，确保甲方物流和资金流的合理畅通。六、甲方严格按照“物美价廉，适销对路”的原则向乙方提供商品货源，在商品供货中不加价、 不收批发环节费，只收取少量的运费和服务费用。如甲方提供的同一种商品价格高于乙方进价 时，乙方可以自行采购，同时须报告甲方备案，以便甲方改进工作，降低进货成本，提高市场 竞争能力。七、甲方要不断扩大商品货源渠道，千方百计满足乙方对商品花色品种的增长和需求。在甲方 提供的商品品种断档或不足的情况下，乙方可以直接对外采购。八、乙方自采商品要从国家认证并有质量保证的正规厂家和批发企业进货，不得从小商品批发 市场
13、和无证商贩处进货。坚决杜绝假冒伪劣商品和“三无”产品进场进店，切实保护消费者的 利益，维护“”的形象。九、在商品的销售中，若因发现假冒伪劣商品而造成消费者投诉或业务纠纷时，乙方要向消费 者先行赔付。如属于甲方进货原因，甲方要承担全部责任；如属于乙方进货原因，由乙方赔偿 并承担由此造成甲方商誉上的损害。十、为确保“”的整体形象和商业信誉，乙方要接受“五统一”的管理模式。即统一标志形象；统一商品配送；统一信息联网；统一销售价格（从“”进货的统购商品）；统一服务标准（本条款在具体操作时另议）。十一、为了提高“ ”现代化管理和经营水平，乙方应具备现代信息连接和传递手 段，配备电脑和传真以及收银设备，以
14、便实现网上看样订货，网上配送和货款结算等服务。十二、乙方要依法经商，合法经营，严格执行国家有关规定和 的有关规章制度。如由于乙方自身经营管理发生的商品质量和服务质量等问题由乙方负完全责任，由此造成对甲方商誉的损害时，甲方有权撤销乙方的加盟资格，并追究由此给甲方造成的经济损失直至乙方 的法律责任。十三、为了加强加盟店的规模化管理和运行，提高加盟店人员的素质。乙方按要求参加甲方定 期组织的技术、业务及现代化管理的培训。甲方每年将对乙方的管理和业务人员进行业务和技 术的考核。十四、乙方加盟“ ”后，不得参加任何其他具有同类商业性质的联盟，也不得以”名义开办第二家分店和摊位，如确属业务发展需要，须重新向甲方登记申请。未经甲方许可，不得以任何形式转让“ ”的商标、商号及扩大使用范围。十五、甲方设立专人对加盟店进行指导和管理，定期派人深入场店对乙方的经营活动、服务质 量和商品的质量进行服务和督导，帮助解决企业管理和业务经营中的实际问题，检查对”有关规章、制度的执行情况。十六、本合同合作期于 年 月
